黄金城集团

黄金城集团最新消息

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2023年11月，平台公司在日常巡查中发现部分账号的人脸识别视频存在异常，怀疑有人利用AI换脸技术进行实名认证黄金城集团，严重影响平台信息系统安全，遂向上海市公安局静安分局（以下简称“静安公安分局”）报案。经进一步侦查，侦查人员发现涉案司机所使用的定制手机系犯罪嫌疑人刘某某制售黄金城集团，手机内置有一款经过改装的“虚拟相机”应用程序。2023年12月13日，刘某某被侦查人员抓获。

据刘某某交代，自己在某电商平台经营一家网店，专门为无人直播提供虚拟相机软件及远程调试服务。2023年7月，张某某主动联系其并询问：店铺里售卖的虚拟相机软件能否通过某网约车平台的人脸识别？经一番交谈后，刘某某得知张某某系网约车司机，因为账号被封禁，便想借用他人身份注册账号接单。之后刘某某根据对方需求进行调试，在手机内安装相关“虚拟相机”程序，并结合AI换脸技术修改程序参数，绕过平台人脸识别验证，最终实现无须真人验证即可登录他人网约车账号，非法获取系统派单。

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美丽富饶的浙江，被公认为是全国最具安全感的省份之一。近年来，浙江公安机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“公安大脑”建设为总牵引，以“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为突破口，以法治化信息化融合发展为支撑，构建协同高效的警务体制机制，一体推进“共富、共治、生态”三大警务建设，以高水平安全保障高质量发展。全省公安机关全力以赴做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，加快形成和提升新质公安战斗力，为在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写“浙里”新篇章提供强大的安全保障。

在世界小商品之都义乌，每年有200余个国家和地区、超50万人次的外商来此创业。外国人在义乌人生地不熟，办事难免感到困扰。为此，义乌市公安局开发“浙里移民系统”，聚焦外商开办公司涉及的8个行政部门、9个审批事项，通过签证办理，推动提供工作居留、注册企业和工作许可业务一站式办理服务，实现“一窗受理”“一窗发证”。

在浙江省委省政府事关发展的三个“一号工程”牵引下，全省公安机关不断提升融入大局、服务发展能力。他们聚焦企业所需、群众所盼，创新实施共富警务建设，大力推进“百千万工程”建设，健全“11087·亲清在浙里”为企服务体系，上线“浙警在线”集成应用黄金城集团，“一窗通拍、全域应用”“车检一件事”等一批集成改革每年惠及千万群众，为群众送上“稳稳的幸福”。

为护航经济社会发展，浙江公安机关全力破解企业急难愁盼。针对企业内部贪腐犯罪易发多发情况，浙江公安建立“助企廉政警官”队伍，通过案事件跟踪指导、风险回溯、行业预警等措施，保障企业廉洁运营，打造健康商业环境；当前企业知识产权纠纷频繁，浙江公安首推“知识产权警务联络官”制度，通过编制易受知识产权犯罪侵害企业名录，升级“安企共富”平台，畅通警企协作通道，实现快速精准保护。

作为“枫桥经验”发源地黄金城集团，诸暨市公安局以“1+4+N”（在派出所设立统一受理中心，常态入驻社会治理办、综合执法办、应急管理办、司法所4个职能机构，统筹调动志愿服务、基层调解等N级联动力量）一体化矛盾纠纷化解模式为依托黄金城集团，加强工作联动，一站归集受理，靶向化解处置。浙江公安持续深化“百万警进千万家”等活动，高水平推进“枫桥式公安派出所”“枫桥式交警中队”“枫桥式公安监所”创建，健全矛盾纠纷多元化解机制，打通110与12345、基层智治综合应用平台，推动非警务事项协同处置机制在1076个镇街落地运行。

浙江提出“生态警务”，让得天独厚的生态资源，更好地支撑服务绿色产业高质量发展。全省公安机关深入践行生态警长守护、共治联动、数智赋能、区域协同、经济护航五大体系，依托生态行刑共治中心，严打破坏生态环境犯罪，制定生态警长队伍规范建设制度，强化生态警务联勤工作站建设，实行公安机关、联勤部门“1+X”运行模式，助力浙江打造生态文明绿色发展示范之地。

今年2月，全省首个生态警务“绿野寻踪”工作室在丽水创建。丽水市公安局聚焦生态环境领域前沿犯罪研究、数据赋能、案件打击，以打击危害野生动物犯罪为切口，搭建“绿野寻踪”数据模型。同时，打造丽水“绿野守护”系列野生动植物救助基地，优化“公安牵头、行政协同、检法参与、社会机构承担”模式，实现涉案野生动植物“一站式”专业救助。

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‍西安市雁塔区人民法院高新技术产业开发区人民法庭正坐落于此。水美则鱼肥，土沃则稻香，环境优则企业强。为深入开展“两行动、两措施”，营造良好的法治化营商环境，保障人民群众安居乐业，高新法庭立足于审判实际，积极践行“枫桥式工作法”，向“高”攀登，向“新”而行，让正“枫”、暖“枫”、和“枫”吹入群众心间，着力绘就新时代人民法庭好“枫”景。

近年来，高新法庭以全区构建“四全四动”协同治理体系为契机，以人民法庭“三进”为路径，深入推行“网格+”模式，深化“多网合一”，部署推动干警进网入格，与公安、检察、司法行政、市场监管等治理力量联合进行“无讼”创建，形成了“1434”矛盾化解工作法，即锚定“无讼”一个目标，立足诉源、诉前、诉中、诉后四个环节黄金城集团，从推动、引导、保障三个方面发力，切实做到宣传引导到位、调解指导到位、司法确认到位、司法建议到位四个到位，建立起“综治网格中心先行，多元调解承接，法院调判兜底，综治网格中心善后”的环形解纷模式，推动矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽。

今年以来，高新法庭已进社区、进企业开展了多次巡回审判，除此之外，法庭法官还走进校园，化身“法治副校长”，开展助力平安校园建设的法治课堂；走进社区，联合社区调解员，进行多元化解矛盾纠纷的巡回调解；走进企业，医“未疾”消“未病”黄金城集团，举办防范化解法律风险的法治培训，力求全方位、多角度地提升广大群众、企业等各类主体的规范意识及法律素养。