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李元穿越到斗罗大陆，觉醒了【摸鱼系统】。只要做力所能及的事情，提高生活状态，愉悦身心，就能逐步获得无敌的能力，更好的摸鱼生活。还没等他反应过来，就成为了武魂殿的新圣子。比比东：将来教皇这个位子就是你的了。李元：【拉倒吧，武魂殿还能存在几年都不知道呢。】“来人，快去给我查，是否有人暗中聚集，想要对武魂殿不利。”……比比东：“十万年魂环甚是好用，待你身体能够承受之时，老师便带你去猎杀十万年魂兽。”李元：【好用个der，一不小心把你人都给用没了，白送给我都不要，除非你把……】“你这臭小子，想的准不是什么好事。”……比比东：“快去修炼，等你成为魂尊，我有奖励给你。”李元：【修炼是不会修炼的，就只有每天散散步、钓钓鱼才能满足得了生活的样子。等我无敌之后必然会护你周全，没人能伤到你分毫。】“你好好修炼就行了，老师可不需要你保护呢。”……比比东：“李元，等会儿你留下来，老师有事情和你商量。”李元：【老师你干什么？我可是正经人，我与赌毒不共戴天。】“孽徒，你在想什么乱七八糟的东西，为师今天就要清理门户。”
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据南开大学官方微信公众号消息，今年是南开大学建校105周年、南开系列学校创建120周年。9月18日，著名华人数学家、美国加州大学圣芭芭拉分校教授、北京大学闵嗣鹤数论研究中心名誉主任张益唐做客南开大学建校105周年学术报告会，陈省身数学研究所最高级别的讲座“陈省身讲座”作题为“我对数学的爱好”的报告。
张益唐长期专注于大问题澳门新萄京游戏平台，于2013 年一鸣惊人,证明了孪生素数猜想的弱形式：有无数对素数之差小于等于7千万。这一发现迅速引起了学术界的广泛关注，并激发了后续的研究热潮。众多数学家，包括菲尔兹奖得主陶哲轩在内，都投身于这一领域，致力于优化相关常数，这一过程中还诞生了新的菲尔兹奖获得者梅纳德。此后，张益唐并未止步，而是将目光投向了另一个更为重要的数学问题——与黎曼猜想紧密相关的朗道-西格尔零点问题，继续在数学领域自由探索。
张益唐教授分享了自己如何从对科学的好奇心出发，在数学的世界中书写人生篇章的故事。青少年时期，他对《十万个为什么》等科普读物的浓厚兴趣，为他日后的数学探索埋下了好奇的种子。陈景润关于哥德巴赫猜想的研究更是激发了他对数学的梦想，成为他追求学术研究的不竭动力。在北京大学攻读数学期间，导师潘承彪教授的启发使他深深迷上了数论的奥秘。
澎湃新闻记者还注意到，张益唐近年来多次在讲座、直播中力挺陈景润研究的意义。他曾在个人的知乎账号中写道：“陈景润，他是我这辈子非常佩服的人。应该说，虽然陈景润的公众知名度很高，但中国公众对陈景润的印象，主要是他的个性，甚至是一些怪癖，对他的研究内容关注并不是那么充分。我关注陈景润，还是他在数学上的重要贡献，国际数学界都非常推崇陈景润的工作。前两年，一些国际数论大家，像哥伦比亚大学的Goldfeld，罗格斯大学的Iwaniec，牛津大学的Wiles，他们告诉我一件事情：1996年陈景润去世之前，在医院已经病危，当时这些数学大家在北京开一个学术会，专程到医院去看陈景润。陈景润的贡献是没法否定的，他在数学上的地位非常高。”
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新京报讯（记者赵敏 通讯员杨国栋）近日，一男子因涉嫌在北京西站候车室内醉酒滋事、阻碍民警执法，被北京铁路警方依法行政拘留。 北京铁路公安处北京西站派出所民警介绍，9月16日10时许，旅客孙先生到北京西站派出所警务工作站报警称，一名醉酒男子在第四候车室打了他一巴掌澳门新萄京游戏平台，且无故辱骂他。接警后，民警立即赶往处置。 经查澳门新萄京游戏平台，该男子为李某，49岁。李某在被带离候车室时，不仅不配合民警工作，还辱骂民警，并用脚蹬踹辅警。经检测，李某处于醉酒状态，北京西站派出所决定先对李某进行约束，等其酒醒后再调查。李某在被带离候车室时，不配合民警工作。 图源：北京铁路公安处李某酒醒后交代，9月16日上午，他在北京西站候车期间，喝了大半瓶“二锅头”白酒，之后什么都不记得。当了解到自己在第四候车室醉酒滋事、辱骂殴打旅客、阻碍民警执法时，李某十分后悔，向旅客孙先生和民警、辅警表达了歉意，并表示要引以为戒，今后不再过量饮酒。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，李某被北京铁路公安处行政拘留20日。编辑 彭冲 校对 付春愔
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近年来，吉林省柳河县人民检察院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实习近平法治思想，在省市两级院坚强领导下澳门新萄京游戏平台，不断提升政治站位，以党建为引领，持续推进检察工作高质量发展。该院先后荣获“全国先进基层检察院”“全国青少年维权岗”“吉林省先进基层检察院”“吉林省精神文明单位”“吉林省第一方阵示范基层院”等称号澳门新萄京游戏平台，连续三年在通化市检察机关绩效考评中位列第一名。
提升政治“高度”，充分发挥“头雁”作用，从“给我上”变为“跟我上”。注重加强党员经常性思想政治教育，筑牢党对检察工作绝对领导的思想根基。抓领导干部带头学的示范引领作用澳门新萄京游戏平台，完善学习制度，制定学习计划，严格学习记录，确保学习效果；夯实基础“深度”。自觉加强组织机制、活动机制、管理机制建设，努力打造讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒；拓宽学习“广度”。不断丰富主题党日活动形式，开展红色教育，赴红色纪念馆重温红色记忆，铸牢忠诚检魂。
推动“党建+”（“融+”）深入开展，将党的组织优势融入检察业务之中，清晰界定每个融合项目的目标、任务，将党建与业务工作同部署、同谋划、同落实，打造党建业务融合品牌；常态化开展政治轮训澳门新萄京游戏平台，组织系统深入的理论学习、专题讲座和研讨交流，提升政治敏锐性与鉴别力。将基层党组织建在办案组，拓展业务学习范围，增强干警政治素养，呈现党建引领业务发展、业务促进党建成效的良好态势；严守铁规禁令，纵深推进全面从严治检。
柳河县检察院将讲政治贯彻到检察履职各环节、全过程，坚持抓思想、盯关键、重激励。在推进数字检察工作中澳门新萄京游戏平台，“一把手”主动参与，研发了7个数字监督模型。其中，“黑土地保护数字监督模型”在全省获奖，并由检察长作为讲解人参加全国大数据法律监督模型复赛，得到省检察院的肯定。由检察长主笔撰写的《把检察建议转化为社会治理效能》在最高检官方网站检察长论坛交流。
紧盯检察履职发力点、关键点，推动建立健全高质效办案工作机制。打造检警协作联动枢纽。多次围绕证据认定、流程优化等问题召开座谈会，开展检警同学业务知识。以公益普法为平台锻炼检察干警精耕业务。会同柳河县市场监督管理局、柳河县工信局等多家单位，开展黑土地保护主题宣传活动。突出考核机制的刚性作用，细化、实化每月一部署、一总结、一通报制度，倒逼检察人员比学赶超、勤练“内功”；强化“一个案例胜过一沓文件”的办案理念，制定《精品案例培育方案》，每月举办全院精品案例研讨会，融合一把手、分管领导、部门负责人、业务骨干等多层力量进行思维碰撞。2022年以来，有12个案例被最高检、省委政法委、省院评为典型案例、参考性案例；树牢“一体化履职”理念，打破业务条线“孤岛”局面，制定《内部移送法律监督线索工作实施细则》《行刑反向衔接实施细则》等4个工作机制，实现监督线索转起来、管起来、用起来。2022年以来，各部门之间移送线索113条，成案率达94%。
整合检察服务平台、信访接待大厅，实现群众诉求一站式接收、一揽子调处、全链条解决，提升矛盾纠纷预防化解法治化水平。持续推进检察权运行公开化，充分运用12309检察服务中心、“两微一端”、检察门户网站、新闻发布会等新媒体方式，推送检察工作动态，发布主要业务数据，公开案件信息及法律文书澳门新萄京游戏平台，对执法依据、执法程序、办案过程、执法结果等面向社会公开，形成检务信息发布常态化机制澳门新萄京游戏平台，以公开强监督、以公开促公正。
做好“党建+公益诉讼”，提升公益诉讼成效；做优“党建+刑事检察”，有力打击刑事犯罪；做强“党建+民行检察”，提高履职能力；做实“党建+未成年人保护”，守护未成年人健康成长。统筹整合办案资源，推动“四大检察”融合发展。发挥公益诉讼优势，依托“检察长巡田”机制，办理的安口镇占用基本农田种植苗木案，被最高检、省院评为黑土地保护典型案例。“检察长巡田”工作被最高检官方微博全程直播，当日浏览量达3000万人次。他们总结的工作经验被《检察日报》头版刊载。该办案团队被评为全省公益诉讼“优秀办案团队”。坚持刑事打击，对盗挖泥炭人员提起公诉16人，监督泥炭还田111912立方米；强化行政监督，与县自然资源局、乡镇政府建立了案件通报和线索移送协作机制。持续开展涉土地行政非诉执行监督，办理案件48件；开展“法治进校园”活动，走进县域内各个中小学校开展法律宣讲活动，教育学生对校园欺凌说“不”，引导学生遇到校园霸凌时要保护好自己，及时报警求助。
持续优化检察文化输出，打造“多维度、全方位、个性化”文化阵地。走进乡村宣传黑土地保护20余次，讲解黑土地保护的法治法规和知识，助力乡村振兴；围绕党建、业务等主题撰写各类稿件130余篇，在省内及国内主流媒体发表澳门新萄京游戏平台，其中数篇被《检察日报》、中国长安网刊载；向市院提交自拍自编的“人间烟火气、最抚凡人心”相关文化品牌选树视频。自拍自编的《连心桥》短剧作品获全省检察文化品牌建设二等奖。自编自拍的普法动漫《从“养老仙丹”到“保健神药”》被中央政法委、最高检及多家主流媒体转发推广，荣获全国检察新媒体优秀作品奖、吉林省检察机关优秀宣传文化作品一等奖。“四化法”推进信息已被省院政治工作简报刊发。新媒体工作在2023年度全国检察新媒体精品展示中荣获“年度贡献奖”。
坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念，大力推进检察人才工程；充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用，发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用，开展传导式培训；深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”，18名干部走上领导或中层岗位，22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。