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近日，习近平总书记在给“银龄行动”老年志愿者代表回信时强调，“老年人是党和国家的宝贵财富”“既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献‘银发力量’。”为坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥退休老干部的政治优势、经验优势、威望优势，鼓励引导老干部积极从事调解工作，切实把矛盾纠纷解决在基层，维护社会和谐稳定，黑龙江省司法厅会同省委老干部局联合开展“银龄调解”工作，印发工作方案，在全省退休老干部中选聘“银龄调解员”1174人，其中省直机关退休干部50人、13个市（地）退休干部1124人。
“银龄调解员”由各级党委老干部局会同同级司法行政机关从退休干部中招募，按照人岗相适、突出专长、就近就便、自觉自愿、量力而行的原则，根据其本人意愿和擅长领域，就近到相应的街道（乡镇）、村（社区）人民调解委员会或者相关行业性专业性人民调解组织担任人民调解员，开展纠纷排查、纠纷调解、法治宣传等工作。深入挖掘在群众中有较高威望、调解经验丰富、调解成功率高的“银龄调解员”先进典型，培育品牌调解室，建立调解专家库，努力在全省打造一批“做得好、信得过、叫得响”的“银龄调解”工作品牌，推动全省调解工作高质量发展。
“老干部人头熟、地头熟、情况熟，在调解工作中具备天然优势”，受聘的“银龄调解员”王亮说。王亮在铁力市司法局退休，被铁力市人民调解中心选聘为“银龄调解员”，继续发挥自己的余热。王亮在司法行政系统工作33年，拥有着丰富的工作经验，总结出了一套自己的“调解秘诀”。在调解伊春市某公司与中铁某局租赁合同纠纷中，王亮运用“稳情绪、听陈述、查政策、定责任、调矛盾”的“五步”调解法，成功化解了双方积怨已久的纠纷，使得一度停滞的高铁施工顺利进行。王亮自担任“银龄调解员”以来，已成功调解案件200余件，用实际行动践行了退休不褪色、离岗不离党的誓言。
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为大力弘扬见义勇为精神，让“德者有得、勇者有荣、助人有福”的价值理念厚植社会、深入民心，营造崇德向善的浓厚社会氛围，10月9日，省见义勇为基金会发布三季度“省见义勇为勇士榜”，10位见义勇为勇士上榜。同时，为进一步扩大见义勇为社会影响力、感召力，连日来，省见义勇为基金理事长弘强、副理事长陈辉、理事倪红娟、办公室主任孔晓分别赴南京、无锡、徐州、苏州、南通、连云港、淮安等地开展“送奖上门”活动，向每位见义勇为勇士发放证书、奖金。
走访慰问期间，弘强分别参观了南京市溧水区大金山国防园——见义勇为宣传阵地、徐州云龙区黄山绿地北见义勇为工作站、灌云县公安局城南警务工作站（红岛义警）和融合作战中心，并召开工作座谈会，要求全省各级见义勇为基金会以“走在前、做示范”的使命担当，牢牢把握见义勇为工作正确的政治方向，站稳政治立场，坚持人民至上，把握政治方向，坚持党的领导，把发展见义勇为事业自觉融入“国家治理体系和治理能力现代化建设”之中，积极参与平安建设，弘扬道德精神，推动全社会尊崇英雄、学习英雄、争做英雄。要创新务实做好见义勇为奖励和保护工作，畅通全社会发现推荐见义勇为的工作渠道，完善见义勇为人员调查确认机制，常态化、多层次、大幅度地开展奖励活动，做到见义勇为的人和事“及时发现、及时调查、及时确认、及时褒扬、及时宣传、及时慰问”，形成“奖励一个、温暖一群、带到一片”的良好局面。要发挥好基金会联系见义勇为人员桥梁纽带和党委政府抓见义勇为工作的参谋助手作用，形成见义勇为事业高质量发展的工作合力，以更高的政治站位、奋力担当作为、扛起光荣使命，认真定位、思考、谋划、推动、落实见义勇为工作，努力在“营造见义勇为社会氛围”上下功夫，不断开创见义勇为事业高质量发展的崭新局面。
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自2023年中国工业和信息化部印发《关于健全中小企业公共服务体系的指导意见》以来，各级政府持续加强机构建设澳门平台官方网站，目前已设立四级中小企业公共服务机构1780多家。同时，部分欠发达地区的公共服务机构覆盖率不高，人员配备不足，难以为当地中小企业提供全面精准的服务，孤立的区域性服务也难以满足中小企业发展的多元化需求。
中国中小企业服务网是工业和信息化部组织建设并运营的综合在线服务平台，于2024年7月30日正式开通。其通过培育资源共享、价值共创的服务模式，形成中小企业服务的“大超市”，汇聚各类服务机构之所长，解决线下服务供给不足、服务力量单薄、服务手段欠缺、服务资源难以有效调动等问题，把政策、技术、管理、服务、资源送达最后一公里，助力中小企业强身健体。