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新京报讯（记者郭懿萌）10月15日，北京市东城区王府井消防救援站联合北京协和医院开展消防演练活动，以提升医院应对突发事件的能力，同时提高消防队伍实战化水平。新京报记者了解到，演练模拟医院妇产科二层手术室发生火灾的情形，医护人员发现后第一时间向中控室汇报，中控室收到后立即启动应急预案并报警。王府井消防救援站接警后立即出动2辆消防车到达现场进行处置，消防人员按照流程有条不紊地进行扑救。经过全体参演人员的不懈努力，明火被完全扑灭，行动不便的患者和重症患者被顺利救出，演练过程处置及时、配合有序，达到了预期效果。演练结束后，医护人员与消防人员对此次消防演练进行了研讨复盘，指出演练中存在的不足和需要进一步完善之处，以不断提升演练水平和实战能力。编辑 彭冲 校对 杨许丽
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近日，习近平总书记在给“银龄行动”老年志愿者代表回信时强调，“老年人是党和国家的宝贵财富”“既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献‘银发力量’。”为坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥退休老干部的政治优势、经验优势、威望优势，鼓励引导老干部积极从事调解工作，切实把矛盾纠纷解决在基层，维护社会和谐稳定，黑龙江省司法厅会同省委老干部局联合开展“银龄调解”工作，印发工作方案，在全省退休老干部中选聘“银龄调解员”1174人，其中省直机关退休干部50人、13个市（地）退休干部1124人。
“银龄调解员”由各级党委老干部局会同同级司法行政机关从退休干部中招募，按照人岗相适、突出专长、就近就便、自觉自愿、量力而行的原则，根据其本人意愿和擅长领域，就近到相应的街道（乡镇）、村（社区）人民调解委员会或者相关行业性专业性人民调解组织担任人民调解员，开展纠纷排查、纠纷调解、法治宣传等工作。深入挖掘在群众中有较高威望、调解经验丰富、调解成功率高的“银龄调解员”先进典型，培育品牌调解室，建立调解专家库，努力在全省打造一批“做得好、信得过、叫得响”的“银龄调解”工作品牌，推动全省调解工作高质量发展。
“老干部人头熟、地头熟、情况熟，在调解工作中具备天然优势”，受聘的“银龄调解员”王亮说。王亮在铁力市司法局退休，被铁力市人民调解中心选聘为“银龄调解员”，继续发挥自己的余热。王亮在司法行政系统工作33年，拥有着丰富的工作经验，总结出了一套自己的“调解秘诀”。在调解伊春市某公司与中铁某局租赁合同纠纷中，王亮运用“稳情绪、听陈述、查政策、定责任、调矛盾”的“五步”调解法，成功化解了双方积怨已久的纠纷，使得一度停滞的高铁施工顺利进行。王亮自担任“银龄调解员”以来，已成功调解案件200余件，用实际行动践行了退休不褪色、离岗不离党的誓言。
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自2023年中国工业和信息化部印发《关于健全中小企业公共服务体系的指导意见》以来，各级政府持续加强机构建设，目前已设立四级中小企业公共服务机构1780多家。同时，部分欠发达地区的公共服务机构覆盖率不高，人员配备不足，难以为当地中小企业提供全面精准的服务，孤立的区域性服务也难以满足中小企业发展的多元化需求。
中国中小企业服务网是工业和信息化部组织建设并运营的综合在线服务平台，于2024年7月30日正式开通。其通过培育资源共享、价值共创的服务模式，形成中小企业服务的“大超市”竞技宝官网网页版登录，汇聚各类服务机构之所长，解决线下服务供给不足、服务力量单薄、服务手段欠缺、服务资源难以有效调动等问题，把政策、技术、管理、服务、资源送达最后一公里，助力中小企业强身健体。
