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政府食堂假期向公众开放，在衢州已不是首次。该文提到，早在五年前的“五一”节，衢州市政府就推出了向游客提供衢州特色中餐的便民服务，并免费开放65家机关企事业单位的3000多个停车位，引起央媒的关注，并得到游客好评如潮。回想起当年围绕打造“一座拆墙透绿的城市”，这两项实实在在的举措，让衢州在公众中树起了“亲民政府”的社会形象。此后，机关事业单位不再设置高高的围墙澳门威斯尼斯wns888入口，公共绿地资源与民共享，尤其是每逢节假日，停车位面向公众免费开放已成常态。此次，政府食堂再次面向公众开放，并开辟特色美食专区，同样让人期待。

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据极目新闻报道，该校相关引进公告显示，此次人才引进的岗位为专技岗兼行政及辅导员工作，对于海外普通院校毕业的全日制博士研究生，学校将提供安家费20万元以内，科研启动费为理科10万元以内、文科5万元以内。该校官网显示，这是一所全日制公办普通幼儿师范高等专科学校，目前开设学前教育等7个师范类专业及旅游英语等7个非师范类专业。

此前澳门威斯尼斯wns888入口，一些海外院校就曾因学制短、门槛低、通过率高，被吐槽“含水量过高”。值得注意的是，太原该高校此次引进的人才中，不乏这类海外院校的毕业生。例如，菲律宾亚当森大学在2021年11月就被教育部留学服务中心列入“学历学位认证加强认证审查”名单之中，QS亚洲大学排名在600名之后；其牵涉的一些韩国大学也曾被报道为速成的“学历工厂”。这就不免让人质疑：地方高校花重金引进这类培养质量存疑的博士生，真的有必要吗？

对此，一些报道也曾揭示了这些高校的现实困境。很多地方普通院校缺少平台优势，叠加经费拨款、设备器材、发展路径、地理位置等方面的局限，很难吸引到国内的博士人才。而不管是院校升级为大学，还是申请硕士点，都会对教师队伍的博士比例有所要求。为了获得更充足的经费、更大的招生规模和发展空间，一些高校便开始“为引进而引进”，把引进人才的名号摆在实力之前。此前，湖南省邵阳学院还将本校教职工批量送到菲律宾高校“走流程”式培养，然后斥巨资以人才引进的名义招回。该校多名二级学院院长直言，由于难以引进国内的博士人才，学校不得不采取这一“权宜之计”。

事实上，纸面上的“含博量”并不等于真正的教育质量，不同高校基于自身的定位，也应当具有差异化的人才评估方式。就拿太原幼儿师范高等专科学校来说，其开设的学前教育、音乐教育、青少年工作与管理等专业，大多具有较强的实操属性。就此而言，比起拥有海外博士的头衔，丰富的行业实践和实打实的专业技能，才应当是胜任专技岗等职位的核心竞争力。当这类专科院校走出机械提升“含博量”、升级为大学的单一化追求，把更多精力放在提升学生培养质量和职业能力上，同样能够走出“小而美”的特色发展之路。

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新京报讯（记者郭懿萌）近日，北京彩虹之翼志愿服务队的一群小志愿者来到通州区潞城镇消防教育科普基地，探索消防安全知识。消防员给孩子们讲解消防知识。图源：通州区消防救援支队消防员们化身导师，用简单直白的话语对孩子们的问题解答疑惑，教授孩子们正确的119报警方式、灭火器的操作技巧和火灾逃生指南等实用知识。孩子们在消防知识抢答中踊跃参与，在模拟灭火和疏散逃生的游戏中，不仅学会了理论知识的应用，更体会到了团队协作的重要性。最后，消防员们展示了各式抢险救援装备，带孩子们登上消防车。孩子们试穿消防救援服装。图源：通州区消防救援支队此次活动的成功举办，不仅加深了孩子们对消防安全的认识，也在实践中培养了他们的团队精神和解决问题的能力。通州消防也会在未来的日子里创造更多这样的机会，让更多的孩子加入消防安全的探索之旅。编辑 杨海 校对李立军

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