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据从业者介绍,当今新人更倾向于选择可以充分彰显个性的婚礼方式,互动性强、氛围轻松愉悦的婚礼是当前的主流。一些青年民众认为,举办婚礼是一件感情色彩十分浓厚的事,不应该被“客套话”占据太多时间。中国社会工作联合会婚庆婚恋服务业委员会婚俗专家贾文峪认为,婚俗变迁是社会发展必然,应给予青年彰显个性的空间。(谢龙飞 胡青原 北京报道)
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智慧服务,为群众提供新感受、新体验。针对属于公主岭市人民法院管辖的案件,严格履行一次性告知义务,对于提交的起诉材料不符合形式要件的,一次性告知当事人应当补齐的材料和期限,杜绝发生让当事人反复补充立案材料的情况;开通网上立案和电话预约立案服务,当事人可预约立案时间,无需现场排队等候;开通“一网通办”功能,提高涉企纠纷办理效率,引导、帮助涉企纠纷当事人优先选择网上立案、跨域立案、在线调解等智能化平台办理诉讼服务事项,实现当事人“一次不用跑”的目标。
智慧办案,打造执法办案高效新平台。在原有“科技法庭”“智慧庭审”框架的基础上,将互联网、政法专网、“三方庭审”专线融合为“融合法庭”,实现各类远程端任意组合进行跨网系、跨地域庭审,庭审笔录可同步展示在审判员、原告、被告席位的触控屏上,当事人、书记员、审判员可以随时对笔录内容进行标注,使笔录在庭审过程中一次成型,减轻当事人的诉累。公主岭市人民法院执行案件年均收案2652件,其中以终本方式结案的案件占比达32.88%。对此,法院建立了执行终本案件“可视化管理平台”,自动抓取相关信息,财产已处置且案款发放完毕后,平台会自动过滤案件,切实提升了智慧执行质效。
智慧管理,构建司法管理智能新格局。打通式考核,突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异,以普通民事二审维持原判案件为标准案件,考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素,科学确定权重系数,切实打通了考核壁垒;职责性分类,实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核,确定独立考核标准内容,确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应;正反向赋分,提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容,对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的,加算不同权重分值,对被发改案件、长期未结案件等,扣减不同权重分值;分级化调整,赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能,审执部门可根据具体案件办理的实际情况,调整对应贡献度,同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限,根据部门综合工作情况,可在同类人员中调整工作量,以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。
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