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新京报讯(记者慕宏举)10月11日重阳节前夕,北京市第二中级人民法院审理了两起关联的赡养费纠纷案。综合考虑老人自身经济状况和精神赡养切实需要,法官通过耐心细致地释法说理,有效化解了家庭内部矛盾。新京报记者了解到,李先生、宋女士均已年过八旬,育有二子一女。两位老人有养老金和土地流转金等收入,可以满足日常生活开销,但随着岁数增长,身体状况变差,对子女的陪伴需求日益增加。目前,女儿经常陪伴在二老身边,吃穿住用等方面照顾比较多。两位老人认为,儿子也应当尽到赡养义务,因此起诉要求儿子按月支付生活费、分担医疗费等支出。法院审理中,承办法官王军华、张鹏先后通过电话沟通等方式,向老人的儿子阐明有关赡养义务的法律规定,提示当事人,子女对父母经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉缺一不可,赡养父母既是文明家风,更是法定义务。经过法官细致入微地释法说理和耐心劝导,两个儿子主动承担了医疗费,老人申请撤回起诉,双方表示家庭内部协商解决赡养费等事宜。为便利双方,法官随即协调安排线上庭审,当庭办理完撤回起诉事宜。法官表示,百善孝为先。我国宪法明确规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。赡养父母既是道德要求,更是法定义务,体现着中华优秀传统文化敬老孝亲的精神。随着经济发展和社会保障体系的完善,许多老年人的收入可以保障其晚年基本生活,但子女对父母的赡养扶助义务不能因此而免除,老人依然能够向子女主张赡养费。法院在相关赡养费纠纷案件处理中,也会结合老人的经济条件、实际生活需要等因素,合理确定子女应当给付的金额,即便数额不高,也能起到引领和示范作用,从而营造爱老敬老的良好社会风尚。该案中,两位老人虽然有养老金和土地流转金收入,但现已无劳动能力,依法可以向子女主张赡养费。父母有较好经济能力的情况下,可以减轻子女的经济负担,但这种减轻绝不是免除。家庭是社会结构的基础单元,家庭美满对于实现个人幸福、文明进步和社会发展都有着重要的作用。编辑 彭冲 校对 张彦君
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这是全国工商联组织开展的第26次上规模民营企业调研,共有9642家2023年营业收入5亿元(人民币,下同)以上的企业参加,营业收入前500位的企业为“2024中国民营企业500强”。其中,京东集团以1.08万亿元营收规模连续3年位列民营企业500强榜首,阿里巴巴(中国)有限公司、恒力集团有限公司分别位居第二和第三。
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