天博综合平台_欢迎下载

来源:天博综合平台_欢迎下载 | 2024年09月25日 04:25
天博综合平台_欢迎下载 | 2024/09/25

天博综合平台_欢迎下载最新消息

天博综合平台_欢迎下载

天博综合平台_欢迎下载

天博综合平台_欢迎下载

山东省委常委、副省长张海波在致辞中表示,资源型地区是全国资源能源供应的主体和基础工业的主要集聚区,具有举足轻重的战略地位,推进资源型地区转型发展,是保障国家能源资源安全、建设现代化产业体系的战略举措。“山东现有14个资源型城市,国土面积、人口规模、经济总量均占到全省的40%以上,在山东经济发展历程中扮演重要角色。”

会上,产业转型升级被多次提及,成为焦点话题。山东省发展和改革委员会党组书记、主任孙爱军指出,山东通过建立完善资源型地区转型政策支持体系,创新设立省预算内专项资金,累计安排2.4亿元(人民币,下同)资金支持枣庄等地加快产业转型升级。同时,坚持因地制宜、分类施策,推动能源枯竭城市建立完善产业转型接续机制。

会议召开地枣庄市,是中国重要的煤炭能源基地,年采煤量长期居山东首位。进入21世纪后,随着煤炭可采储量日益减少,该市产业结构单一、生态环境退化、民生矛盾多发等问题不断累积显现。枣庄市委书记张宏伟表示,该市把产业转型作为重点方向,坚持依托煤但不依赖煤、立足煤却又超越煤,创新提出“强工兴产、转型突围”目标,努力实现由“一煤独大”向接续替代和多元支撑升级。

记者现场了解到,枣庄通过“智改数转”赋能煤电、建材、纺织等传统产业提质增效天博综合平台_欢迎下载,每年接续实施工业技改项目400个以上。同时培育以高端装备、新能源、新材料等“两高四新”为主体的现代产业体系,推动产业能级向“高”攀升。2023年天博综合平台_欢迎下载,枣庄现代产业营业收入突破2800亿元,高新技术产业产值占比达到48%以上。

湖南省冷水江市被誉为“世界锑都”,2009年被界定为第二批资源枯竭城市。冷水江市委常委、副市长吴喜波介绍说,该市近年来坚持将“地下”产业往“地上”转,巩固延伸以锑产业、新材料产业为代表的特色产业天博综合平台_欢迎下载,培育壮大以光电子信息产业、新能源产业为代表的新兴产业。据悉,该市220家涉锑企业被整合为12家,245家乡镇煤矿全部关闭退出,矿业经济占比由2008年的45%下降至2023年的3%。

天博综合平台_欢迎下载

天博综合平台_欢迎下载

黄河寻根问祖文化联盟由太原市文物局组织,太原市文物保护研究院晋祠博物馆牵头,来自山西、陕西等7省(自治区)的14家文博单位,以及复旦大学等7家联盟学术委员会暨“省校合作”院校共同发起成立。联盟旨在充分挖掘整理以“根祖文化”为代表的黄河文化,梳理华夏文化的历史脉络和蕴含的时代价值天博综合平台_欢迎下载,开展黄河文化和祭祀文化研究,打造黄河流域中华人文始祖发源地文化品牌。(完)

天博综合平台_欢迎下载

天博综合平台_欢迎下载

据极目新闻报道,该校相关引进公告显示,此次人才引进的岗位为专技岗兼行政及辅导员工作,对于海外普通院校毕业的全日制博士研究生天博综合平台_欢迎下载,学校将提供安家费20万元以内,科研启动费为理科10万元以内、文科5万元以内。该校官网显示,这是一所全日制公办普通幼儿师范高等专科学校天博综合平台_欢迎下载,目前开设学前教育等7个师范类专业及旅游英语等7个非师范类专业。

此前,一些海外院校就曾因学制短、门槛低、通过率高,被吐槽“含水量过高”。值得注意的是,太原该高校此次引进的人才中,不乏这类海外院校的毕业生。例如,菲律宾亚当森大学在2021年11月就被教育部留学服务中心列入“学历学位认证加强认证审查”名单之中,QS亚洲大学排名在600名之后;其牵涉的一些韩国大学也曾被报道为速成的“学历工厂”。这就不免让人质疑:地方高校花重金引进这类培养质量存疑的博士生,真的有必要吗?

对此天博综合平台_欢迎下载,一些报道也曾揭示了这些高校的现实困境。很多地方普通院校缺少平台优势,叠加经费拨款、设备器材、发展路径、地理位置等方面的局限,很难吸引到国内的博士人才。而不管是院校升级为大学,还是申请硕士点,都会对教师队伍的博士比例有所要求。为了获得更充足的经费、更大的招生规模和发展空间,一些高校便开始“为引进而引进”,把引进人才的名号摆在实力之前。此前,湖南省邵阳学院还将本校教职工批量送到菲律宾高校“走流程”式培养,然后斥巨资以人才引进的名义招回。该校多名二级学院院长直言,由于难以引进国内的博士人才,学校不得不采取这一“权宜之计”。

事实上,纸面上的“含博量”并不等于真正的教育质量,不同高校基于自身的定位,也应当具有差异化的人才评估方式。就拿太原幼儿师范高等专科学校来说,其开设的学前教育、音乐教育、青少年工作与管理等专业,大多具有较强的实操属性。就此而言,比起拥有海外博士的头衔,丰富的行业实践和实打实的专业技能,才应当是胜任专技岗等职位的核心竞争力。当这类专科院校走出机械提升“含博量”、升级为大学的单一化追求,把更多精力放在提升学生培养质量和职业能力上,同样能够走出“小而美”的特色发展之路。

编辑:骆胜国责任编辑:吕荷姣