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“时代发展需要‘大国工匠’，公安事业需要‘警营工匠’，刑侦工作更是讲究‘侦查匠心’。”作为“杨春警队”第三代接棒人，该大队大队长詹益冬表示，从2000年全国首次开展打黑除恶专项活动，到2018年扫黑除恶专项斗争以雷霆万钧之势拉开帷幕，我国打击黑恶犯罪的脚步从未停歇。而杨春在此期间，用一颗匠心成就了他扫黑英雄的威名。
“春哥曾说，‘刑警的使命是破案，初心是为民’，这是他作为一名共产党员、一位刑警楷模的党性和品性。”詹益冬仍记得，在侦办以谢某、张某为首的涉黑组织案时，面对受害人和证人不敢提供真实信息的情况皇冠新现金官网APP下载，杨春5次深入村居走访摸排，11次深夜到受害人家中拉家常、聊政策，彻底打消受害人的顾虑。犯罪团伙警惕性高，他机智地以岁末年初抓赌为掩护，让涉黑组织在毫无戒备的情况下被一举摧毁，66名嫌疑人悉数落网。
近年来，“杨春警队”凝聚警心、践行宗旨，把刑侦工作根植于服务宁德经济社会发展大局中谋划，准确把握动态社会环境下维稳工作的规律特点，创新开展队伍“123”警务机制改革，即以规范化要求打造1个案件审理室；以高效能要求建好接处警、侦查实战2个中心；以尖刀连要求建强3个打击专业队，进一步凸显“大案精办”“小案快侦”的打击新动能。
这样的危急关头，在杨春28年从警生涯里并非个例：遇到随时都有可能引爆煤气罐的犯罪嫌疑人，杨春毅然对身后的年轻民警说道“你退后，让我来”；遇到持枪嫌疑人驾车暴力冲卡，杨春不顾危险一把将战友拉到安全区域……“这是春哥骨子里不可磨灭的血性。他就像一座大山，只要有他出现场，我们就像吃了定心丸一样踏实。”詹益冬这样评价。
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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况皇冠新现金官网APP下载，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。
事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满皇冠新现金官网APP下载，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
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公开资料显示，王大伟生于1964年4月，黑龙江人。2022年3月，官方通报其在任上被查。同年9月，官方通报其严重违纪违法被开除党籍和公职。他被指既想当大官又想发大财，徇私枉法践踏纪法底线，贪婪无度，利用职务便利为他人在企业经营等方面谋利，并非法收受巨额财物，以及“为掩盖‘裸官’问题，搞假结婚欺骗组织”“大肆卖官鬻爵”等。
经审理查明，2008年至2022年，被告人王大伟利用担任黑龙江省哈尔滨市委常委、政法委书记，黑龙江省公安厅党委副书记、副厅长，辽宁省公安厅党委书记、厅长，辽宁省人民政府党组成员、省长助理、副省长等职务上的便利以及利用职权或者地位形成的便利条件，为辽宁忠旺集团有限公司、辽宁红运投资(集团)有限公司、孟冰等单位和个人在企业经营、案件处理以及职务提拔、调整等事项上提供帮助，直接或者通过他人非法收受上述单位和个人给予的钱款、汽车等财物，共计折合人民币5.55亿余元。