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9月19日，中国裁判文书网发布了《罗某某、莫某某甲利用影响力受贿一审刑事判决书》。甘孜县人民法院经审理查明ag捕鱼王，被告人罗某某系何某某乙（另案处理）的妻弟，2010年至2017年期间其利用何某某乙担任达州市市委副书记、市长和四川省住房和城乡建设厅党组书记、厅长等职务和地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，与被告人莫某某甲共同为他人在项目承建方面谋取不正当利益，二人多次收受他人财物共计人民币2763万元。
此次，甘孜县人民法院介绍，经审理查明，2010年至2012年期间，罗某某、莫某某甲接受白某某、王惠夫妇的请托，为白某某、王惠夫妇在承建项目方面谋取不正当利益。罗某某找渠县的领导要项目，要到项目后莫某某甲和白某某负责与相关职能部门对接招标事宜。白某某、王惠夫妇先后中标并承建“2010年渠县城区行道树及绿化苗木采购”“2012年国道318渠县段及望石路渠江大桥东桥头至××乡××村××道××及服务（第4标段）”“2012年渠城东城生命通道318国道城区段道路及管网改造工程”“2012年渠城东城生命通道318国道城区段绿化景观改造工程”等四个项目。罗某某、莫某某甲因上述工程收受白某某、王惠夫妇财物共计人民币734.40万元。
白某某的证言称，了解到罗某某的姐夫何某某乙是达州市市长，就想通过罗某某介绍一些项目资源。罗某某让白某某直接跟莫某某甲对接，白某某明白由于罗某某不便于抛头露面，才让莫某某甲全权代表罗某某。双方商定好“合作”方式是由罗某某通过何某某乙的关系到达州市运作帮白某某拿工程项目和协调上层关系，然后白某某来负责具体工程施工。白某某两口子按到实际收到的工程款后，按照绿化项目拨付工程款的15%、市政项目拨付工程款的10%给予罗某某和莫某某甲感谢费。白某某和王惠通过罗某某和莫某某甲在达州市渠县做了四个项目。分别是住建局的旧城改造绿化栽植项目、林业局的行道树苗木采购栽植项目、住建局的东城生命通道的道路市政改造和道路绿化的两个项目。
罗某某称，大概2009年左右，何某某乙到达州市任市长不久，罗某某和莫某某甲就想利用这层关系，准备到达州去找点发展机会。于是罗某某就让何某某乙的秘书何某某甲跟渠县时任县委书记打电话接触。因为打了招呼，罗某某就顺利拿到了2010渠县城区行道树及绿化苗木采购项目。工程款拨付后，白某某就按照之前和莫某某甲谈好的15%的比例给罗某某和莫某某甲“点子费”。
莫某某甲供述称，罗某某通过何某某乙的秘书何某某甲给相关领导打招呼、安排接待之类的方式，就认识了一些县委书记、县长，通过吃饭、喝茶等，这些县领导也知道了罗某某与何某某乙的亲戚关系。在与白某某合作之前，罗某某就安排莫某某甲与白某某谈过合作的事宜，主要是由罗某某和莫某某甲负责找项目，然后交给白某某实施，白某某按照绿化工程15%、市政工程12%的比例给莫某某甲和罗某某“点子费”。
另外，甘孜县人民法院经审理查明，在2013年至2017年期间，代某某（另案处理）将渠县工程项目情况告知莫某某甲和罗某某。罗某某找渠县的领导要到项目后，再由代某某将项目交给蒲某某、李某某等人承建，莫某某甲负责对接性事务。罗某某、莫某某甲与代某某帮助蒲某某、李某某等人先后承建“渠县渠城长德商贸城至东门码头截污干管建设工程项目”“渠县渠城原华中片区市政基础设施建设工程”“渠县文峰山片区棚户区宕渠大道市政道路基础设施建设项目一标段”等三个项目。罗某某、莫某某甲因上述工程通过代某某收受蒲某某、李某某等人财物共计人民币2028.60万元。
就此，蒲某某证言称，2013年蒲某某通过代某某介绍，借用了四川省某某建设有限公司承建了渠县渠城长德商贸城截污干管工程，当时的“点子费”是28%。项目的实际控制人是莫某某甲和罗某某，罗某某是当时省住建厅厅长何某某乙的小舅子，莫某某甲是给罗某某跑路的。项目大概是2014年6月竣工，项目结算金额最后是2000多万元，总拨付了1700多万。某甲公司收到工程款后先扣除管理费，再把剩下的资金转给蒲某某，3次共转了1700多万。蒲某某将与代某某约定好的28%的“点子费”转到代某某指定的其弟弟戴泽军的账户上，一共转了3次“点子费”。第一次转了200万，第二次转了80多万元，第三次转了190多万元。三次共通过戴泽军的账户向代某某转了500多万元的“点子费”。
他称ag捕鱼王，罗某某是其舅子，其利用何某某乙任达州市市长和省住建厅厅长的影响力ag捕鱼王，在达州渠县“串工程”挣了钱。为了感谢何某某乙ag捕鱼王，罗某某给何某某乙的儿子买了汽车，为何某某乙支付了诺德壹号和中建华府的房款。何某某乙一直认为罗某某做不了多大的事ag捕鱼王，不会给何某某乙惹多大的影响，就让他自己去做，所以虽然意识到罗某某在利用何某某乙的影响力在达州串事情，还是没有明确给几个渠县领导提出反对意见，
对此，甘孜县法院认为，罗某某系何某某乙妻弟，其虽非何某某乙近亲属，但罗某某正是基于其与何某某乙的姻亲关系，利用何某某乙职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，实施了为相关建筑商谋取不正当利益的行为，使相关建筑商通过不正当手段承建案涉工程，该事实表明罗某某与何某某乙具有密切关系，可以认定为刑法第三百八十八条之一规定的“其他与该国家工作人员关系密切的人”。莫某某甲虽不是与国家工作人员之间形成影响力的人，但却与具有影响力的密切关系人熟悉并共谋获取不正当利益ag捕鱼王，即莫某某甲与罗某某熟悉，共谋获取不正当利益，以共同犯罪论处。
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党的十八大以来，我国高度重视技能人才队伍建设，先后出台一系列政策措施。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。建设一流产业技术工人队伍”。
比如，2020年，人力资源社会保障部发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，要求“支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，搭建两类人才成长立交桥”；2021年，人社部、财政部等五部门发布《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》，要求“不断提高职工岗位技能，畅通技能人才职业发展通道”……一系列聚焦技能人才发展的政策措施，不断激励各类技能人才奋勇向前。
2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，明确“健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系”，比如在“健全高技能人才培养体系”方面，要求“依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才”。
“在重点群体职业技能培训方面，会同相关部门组织实施百万青年技能培训行动、农民工稳就业职业技能培训计划、康养职业技能培训计划、制造业技能根基工程等专项培训计划，全面推行中国特色企业新型学徒制培训，开展大规模职业技能培训。2019年至2023年底，累计开展补贴性职业技能培训超过1.2亿人次。”人社部相关负责人说。
2022年版国家职业分类大典颁布以来，喻文明等新职业从业者迎来了新的发展通道。人社部相关负责人介绍ag捕鱼王，2019年以来，人社部会同相关部门发布93个新职业信息，颁布459个国家职业标准，开发并公布全媒体运营师、健康照护师等53个国家基本职业培训包。会同财政部持续推进高技能人才振兴计划，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设，2019年以来，累计建设481家国家级高技能人才培训基地和613家国家级技能大师工作室。
在第47届世界技能大赛上，一名名中国技能健儿向全世界积极展示中国技能人才的精湛技艺、工匠精神和崭新风貌。“这不仅是对自己梦想的追求，更是对国家的责任与承诺”“心中涌动的不仅是难以言喻的激动与兴奋，更有对技能巅峰挑战的无限向往”……一句句肺腑之言，既是为技能报国的梦想加油，更是为技能成才的目标喝彩。
职业技能竞赛是广大技能人才展示精湛技艺的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、技能水平提升的“快车道”，是培养选拔高素质技能人才的重要途径。“目前，我国已初步形成以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能竞赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系。全国每年有上千万企业职工和院校师生参加各级各类职业技能竞赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评，让各类技能人才竞相涌现。”人社部相关负责人介绍。
各地各部门技能人才评价工作也持续推进：推动建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才“新八级工”职业技能等级制度；进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大到8个职称系列；加强技能人才评价监督管理，营造公开、公平、公正的评价环境……随着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断提高，技能人才的职业荣誉感正逐步增强。
这些年，广西汽车集团有限公司首席技能专家郑志明常常在工作之余，走进企业和学校，讲述自己劳动奋斗的故事，“我深深感到，引导更多的青年学生掌握一技之长，成为知识型、技能型、创新型的高技能人才，是自己义不容辞的责任”。如今，以郑志明名字命名的国家级技能大师工作室，已培养出200多位高级工、技师、高级技师等高技能人才。
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在第二次世界大战中，根据当时日本政府《关于向日本内地输入华人劳工的决议》，约3.9万名中国劳工被强掳至日本。其中3765名中国劳工被强迫在日本三菱综合材料公司前身三菱矿业株式会社及其承包公司(包括三菱矿业株式会社子公司的承包公司)的作业场所劳动，其中有722名中国劳工死亡。为解决这一历史遗留问题，经中日两国民间人士不懈努力，日本三菱综合材料公司于2016年6月与3名中国劳工代表达成和解协议，承认其侵犯人权的历史事实，并表示真诚地谢罪，向每名中国劳工或其遗属支付10万元人民币谢罪款。