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新京报讯（记者郭懿萌）10月15日，北京市东城区王府井消防救援站联合北京协和医院开展消防演练活动，以提升医院应对突发事件的能力，同时提高消防队伍实战化水平。新京报记者了解到，演练模拟医院妇产科二层手术室发生火灾的情形，医护人员发现后第一时间向中控室汇报，中控室收到后立即启动应急预案并报警。王府井消防救援站接警后立即出动2辆消防车到达现场进行处置，消防人员按照流程有条不紊地进行扑救。经过全体参演人员的不懈努力，明火被完全扑灭，行动不便的患者和重症患者被顺利救出，演练过程处置及时、配合有序，达到了预期效果。演练结束后，医护人员与消防人员对此次消防演练进行了研讨复盘，指出演练中存在的不足和需要进一步完善之处，以不断提升演练水平和实战能力。编辑 彭冲 校对 杨许丽

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陕西省韩城市公安局积极构建“警网融合”新模式，通过强化队伍管理，优化暖警惠警举措，全面激发民辅警的工作热情与责任感。在“警网融合”的框架下，明确了社区民警专职化职责，依托网格化管理，科学划分警格，实现“一格一警”或“一格一辅警”的精细化布局。社区民警与警务助理紧密协作，深入社区开展安全防范、巡逻防控、信息收集，充分利用微信群同步开展线上宣传，定期为辖区群众推送最新反诈资讯、典型案例和预警提示，动员安装国家反诈中心App，进一步筑牢反诈屏障。今年共开展法制教育宣传120余场次，发放各类宣传资料3万余份，全局电信诈骗立案数同比下降16%。此外，社区民警积极发挥便民服务作用，依托移动警务终端等现代化设备，实时为辖区群众提供证明事项、申请备案以及基础数据的信息化采集，让群众在家门口就能感受到公安机关的关怀与温暖。

韩城市公安局立足“派出所主防”理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将传统调解与现代警务工作相结合，全面推行“主动警务、预防警务”。充分挖掘秦文化善治因子，依托“四联调解”（网格调解、分流调解、联动调解、精专调解）工作法，总结形成了西庄派出所“培元说事”553工作法、龙门派出所纠纷调解“七步工作法”等地域特色的工作机制方法，努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。今年来，韩城市公安局化解各类矛盾纠纷625起，化解率达97.2%，群众矛盾纠纷化解率大幅提升，社区群众关系更加和谐。

“杨警官，我给你反映一个信息，我们小区有人搞‘传销’，你快来看一看。”新城派出所社区民警杨玲接到电话后，立即赶赴现场核实。经核查，原来是某公司在向群众推销产品，并非传销。杨玲向工作人员讲明了“组织500人以下群众举行产品推介活动需要到派出所报备”的规定，该公司负责人同意暂停活动。处理完工作后，杨玲表示：“网格员反映的每件事都是群众的大事，社区警务工作件件关系到群众利益，等不得、拖不得、马虎不得。”

韩城市公安局始终秉承警民联动开展社区警务治理的核心策略，积极拓展信息渠道，有效吸纳民众智慧，构建以社区干部、网格员、警务助理为主体的“警民联动、警保联勤联动”的社会治理格局，建立健全信息通报、线索举报、联合处置等机制，鼓励和支持群众积极参与社会治理。通过设立举报奖励制度，建立治保会，社区民警带领保安员开展巡逻、反诈宣传、信息收集、矛盾纠纷调解等方式，激发群众参与社会治理的热情与积极性。今年来，开展“警保联动”巡逻守护78场次，应急处突演练22次，网格员提供各类线索110余条，协助破案20余起。

“社区警务，最大的潜力和活力在于群众参与、共建共治。”韩城市公安局治安大队负责人孙海宇表示，韩城公安将持续用活用好“警网融合”工作机制，探索搭建社区警务多元共治新路径，以“社区民警+网格员+热心群众”为基础，通过多元共治、联动发力，让智慧警务更好赋能社区警务，真正让更多警力“沉”在社区，融入群众之中，及时发现和化解矛盾纠纷，真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，确保辖区平安、群众满意。

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活动中，派出所民警以“防范校园霸凌共建美好校园”为主题，结合学生们现阶段的年龄和心理特征，围绕什么是校园霸凌、校园霸凌的危害以及如何应对校园霸凌等方面内容，用学生们听得懂的语言进行讲解，并用真实案例加以诠释，给学生们上了一堂生动、丰富的防校园霸凌讲座，教育引导学生们树立正确的人生观、价值观和世界观，增强法治意识和自我保护能力。同时，派出所民警鼓励学生们要勇敢地向校园霸凌说“不”，遇到校园霸凌时要及时向老师、家长或公安机关求助，敢于通过正确的途径维护自身合法权益ag9游，不做霸凌者，不当受害者，不做冷眼旁观者。