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刘文智高中毕业后到学校当了一位代课教师，后来通过考试成为一名民办教师。刘文智的长相还不错，但因为家里比较穷，在找对象的问题上，他高不成低不就，这让他的家人有些头疼......
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新京报讯（记者彭镜陶）近日，一则“南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工临聘工作人员的录用公示”显示，一名24岁物理学研究生拟被聘为该学校勤杂工，引发网友热议。新京报记者从南航苏州附属中学获悉，当事人暂未获取硕士学位证书，没有竞聘教师的资格，看到勤杂工招聘启事后决定应聘。当事人于2021年考取物理学专业硕士研究生。今年6月，作为应届毕业生，通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，成为拟录用人员，进入南航苏州附属中学跟岗实习。按照园区教师招聘要求，拟录用人员须于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。据了解，当事人本以为能顺利入职，但因论文尚未发表等原因，目前他只取得了研究生学历证书，暂未取得硕士学位证书，因此不具备正式录用资格。校方介绍，新学期伊始，该校发布了一则勤杂工招聘启事。当事人看到招聘信息后前来报名，通过公开招聘、考核等程序后入围。当事人曾表示，在攻读研究生期间就确立了要做一名教师的职业理想，在南航苏州附属中学的实习过程中，对学校的氛围很满意，因此，在看到勤杂工的招聘信息后报名，想通过这次机会继续留在校园工作。南航苏州附属中学有关负责人介绍，学校尊重当事人的就业选择和自我规划，已综合考虑物理教师紧缺、当事人跟岗实习期表现优异等因素足球竞猜APP，并征求了他本人意见，公示结束后拟暂时安排其在物理教研组从事物理教学辅助工作。编辑 甘浩校对 张彦君
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主会场围绕乡村振兴成果展示、农民丰收金秋消费季、“三农”人物丰收故事分享等方面，精心筹备了一系列丰富多彩的庆祝活动，通过展览展示、文艺演出、互动体验等多种形式，全方位、多角度地展现广东乡村振兴故事足球竞猜APP，全面展示广东农业、农村、农民的新面貌、新气象，集中展现百县千镇万村喜庆丰收的美好图景和当代农民群众用智慧和双手辛勤丰收的时代风采。
本次丰收节主会场采用贴近农业生产、农民生活的载体和形式，组织开展“村播”话丰收、表演非遗节目禾了舞、乡村大舞台农民庆丰收联欢活动等节目，村播达人携手农民代表推介广东“土特产”，将农产品从农村直接推销到全国各地，甚至海外市场。活动现场还组织产销对接活动，各地级以上市农业农村部门结合实际组织有意愿参展企业携带或邮寄地市特色农产品参展，开展乡村美食、小食品鉴推广、乡村旅游精品路线推广等活动。
据了解，作为本次丰收节活动主会场举办地，茂名是广东省农业第一市，农林牧渔业总产值连续四年超千亿元。近年来，茂名加力提速推进“百千万工程”，把增加农民收入作为“三农”工作的中心任务，全产业链推动“五棵树一条鱼一桌菜”(荔枝、龙眼、三华李、化橘红、沉香、罗非鱼、高凉菜)特色优势产业集聚发展，谋划打造荔枝、龙眼、化橘红、香蕉、蔬菜、生猪、家禽、罗非鱼、海洋渔业、饲料等10个百亿产业集群，连续五年承办中国荔枝龙眼产业大会，荔枝销售价格比周边地市高50%以上。
化州被誉为“中国化橘红之乡”，化橘红种植面积超13万亩，年产鲜果6万多吨，干果1.2万多吨，全产业年产值超过102亿元。值得一提的是，8月26日，国家卫生健康委员会和国家市场监督管理总局联合发布公告，将化橘红物质纳入国家食药同源目录，成为广东首个药食同源物质。化橘红是本次丰收节的主推“土特产”，主会场设置了化橘红药食同源展区，还举办了化橘红高质量发展座谈会、化橘红封坛仪式及系列推介活动，全面推动化橘红产业大发展。(完)
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通报显示，自2016年起，大通县委党史研究室、巡察办和县文联、县乡村振兴办公室、县爱卫办等单位，先后借调9名中小学教师从事非教学工作，平均借调时长超过5年，最长借调时间超过8年。由于长期借调，被借调教师在原单位工作考核中连续多年只能被评定为“合格”，既影响个人评优评先和职称晋升，也影响日常教学工作。
通报还称，西宁市湟源县消防主管部门以属地管理为名转嫁责任加重基层负担。该县消防主管部门与城关镇及所辖各村（社区）层层签订《2023年消防工作目标责任书》，将原本属于自身的消防安全隐患排查整治、消防宣传教育培训等责任，以属地管理为名下派给村（社区）承担。年末对各村（社区）消防目标工作完成情况进行考评，明确规定“凡管辖领域内发生一起亡人火灾事故的村（社区）不能评为先进，同时予以通报批评”，致使基层压力大、负担重。
另外，玉树州囊谦县对政务应用程序整治不力，基层干部盯群回复应答耗费大量精力。该县各乡镇“一把手”被要求加入由县水利局、生态环境保护局、民政局等部门建立的业务类微信工作群，平均达20个以上，基层干部每日盯群回复应答耗费了大量时间和精力。同时，各乡镇自己建立的微信工作群平均达8个以上，大多职能重复，并无实际作用和意义。
青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室指出，上述3起典型问题，反映出有的单位将教师“短期借调”变为“长期占有”；有的职能部门对行业监管流于形式，向下层层转嫁任务推卸主体责任；有的政务应用程序过多足球竞猜APP，加重基层干部负担，影响工作质效。各地区各单位要深入学习习近平总书记关于整治形式主义重要指示精神，进一步强化思想认识。要对照《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，切实把为基层减负工作扛在肩上、抓在手上。要对照通报的典型问题，对号入座、反躬自省，深刻剖析形式主义问题产生的思想根源，树立践行正确政绩观，持续用力纠治形式主义顽瘴痼疾，真正为基层减负赋能。
在另一批通报中，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室介绍，西宁市湟中区“留痕式”宣讲倒逼基层干部弄虚作假。该区多巴镇在文明村镇测评和“一学三促”政策宣讲时，为不耽误群众农事，对需宣讲的多个政策进行统筹安排、一并开展，但要求每宣讲一个政策就要拍照打卡留痕、撰写一条信息、制作一条横幅，倒逼乡镇干部工作摆拍、信息造假，宣讲工作异化成“留痕”工作；
西宁市城西区委组织部对组织工作信息“定数量、搞排名、季约谈”，重复考核增加基层负担。该区委组织部制定全区组织工作信息办理和信息报送采用评分方案，要求全区各领域、各层级基层党组织每2周报送1篇综合类信息，每月至少报送1篇180字以内的信息，并实行信息工作考核评比制度，将信息撰写报送情况纳入季度末和年终党建考核，按积分进行排名通报，对每季度排名靠后的单位主要负责同志及联点组工干部进行约谈，造成基层疲于应付。