纪录片美国工厂观后感3篇
资讯 点击： 2020-07-04
纪录片美国工厂观后感
这是一个看完让人倍感悲伤的纪录片，我们感伤的不再是一厂一地的兴衰，而是人类的命运走向。这应该是最后一场血汗工厂和快乐(福利)工厂的竞争了，因为掘墓“人”已经诞生，那就是机器人及AI。
改开以前，我们在吃大锅饭，典型工作场景是：一人拧螺丝，一人递扳手，一人端茶杯，其它人围着看，那时的美国工人在我们眼中那可是高技能、高效率、高敬业的象征，有那么几个美国工人来安装调试设备都能引起大家的惊叹。没想到40年过去了，我们成了基建狂魔、制造业狂魔，美国工人却发了富，成了低效、低敬业度的典型，我们成功地扳回一城。而且片尾字幕显示2015年建立的福耀美国代顿工厂在3年后的2018年盈利了，我们成功地输出了技术、理念和效率，改造了一部分美国工人老爷，这也是了不得的成就。但在片尾的一幕中，一个美国福耀中方高管在陪同曹总参观时，不能地指点工厂，说这里可以减两人，那里可以减两人，在机械手的威逼下，资方谈到减两个人的口气就像是在扔两个麻袋的垃圾，真让人好生悲凉。
片子总体来说还算公允，既能正视美国制造业的老迈和落后，也能揭示中国制造业的残酷。美国工人高头大马，腰粗脖子粗手指也粗，动作缓慢，生产效率远低于福耀福清本部的中方员工，可他们住着带可以养马，可以手枪试射的大庭院的宅子，骑着哈雷摩托，而福清的中国工人住着宿舍，一周工作6天，每天工作12小时，美国工人还有什么可抱怨的。人人生而平等，中国工人也不是天生劳碌命，他们不是工作狂魔，虽然在喊口号，在鼓掌打气，给人激情四射的感觉，可她们还是在镜头前也承认了上班很辛苦，长时间没法和家人团聚的思念!
美国工人也是可以很强大的，二战时的他们，包括很多家庭妇女临时上阵的女工，在下饺子般生产航母和战斗机时爆发出的惊人效率，直接保证了反法西斯战争的胜利。今天他们开始快乐工作了，边聊天边干活，药药切克闹，可惜烟花易冷好景不长，更有忍耐力的中日韩工人崛起了，美国工人要么跟上，要么出局，这就是他们主张的自由竞争的市场经济必然后果。
血汗工厂是要不得的，福利工厂是活不成的。问题就出在贪：工人贪就大搞工会，要待遇，要尊严，要快乐，可就是工作效率上不去，最后活活把工厂搞垮了，片中美国工人喊口号曰美国汽车工会UAW使他们强大，这是表象，垮台是迟早的;资本家贪就不断地压榨工人，提高生产效率，降低生产成本，提高产品性价比，不停地扩大生产规模，四处建厂，追求垄断。可惜，随着中国人口红利的消失，这一条道也走不通了。
现在人工智能在飞速发展，在不久的将来，凡是可以标准化的，可以编程的作业都可以由机器人从事，再勤劳拼命的人类也不是机器人的对手，血汗工厂和福利工厂这对冤家终于可以携手消失了，崛起的将会是智能工厂，机器人干活，机器人维修，机器人设计制造机器人。那时的普通劳力将毫无价值，根本不会有人来剥削了。这是一条多么黯淡的人类前景。幸福感是在比较中产生的，我很难想象脱离了广大弱势人群的，成天和机器人打交道的高级人类会产生真正有温度的幸福感!
纪录片美国工厂观后感
也是久闻大名，直到昨天问鼎奥斯卡最佳纪录片才找来资源，今天早上躺在床上慵懒的看完。
曹德旺，也是常常出现作文素材里小有名气的人，第一次听说他是作文素材还是读者上，说他做玻璃极其讲究质量，有一次股东提出减几毫米耗材，完全看不出变化，一样清澈透明，他给一口回绝，就这毫米，正是客户的生命线，不能偷工减料。反正就是这么一个烂俗老套的故事，体现中国企业家的厚实诚信，对那个时候的我留下了时刻的印象。
后来一直在听闻美国工厂这个纪录片赫赫有名，但也只是听说。曹德旺是第一个我所知成功把工业生产企业开到美国去的人，美国的生产成本太高了，纪录片中大多数干活的都年过半百。那个地方叫俄亥俄州，被川普称为美国铁锈，在福耀之前，那一片是通用汽车的地盘，后来因为工会太过强大，通用不得不倒闭搬迁，导致甚至原住民数几年来都没有稳定收入。2013美国福耀公司的入驻，在当地政府的政策帮扶下，让两千多的美国人谋以生计，但这不是远纪录片的终点，我所看到的是，中美生产企业之间的文化差异，和现在世界工人处境的窘迫。
纪录片中，中国高管有一段阐述:“美国人的慵懒是世界闻名的，如果你去欧洲游玩，看到街上撒着拖鞋，穿着沙滩裤的，不用想那一定是个美国人”，相比之下，流水线上的中国工人的确麻利得多，从早到晚手不能停，虽说大多是农民工，每天工作8小时起步，三班倒，加班时一天甚至达到12小时。为什么说中国劳动力素质高呢，因为中国工业的发展，扎扎实实是拿着工人的血汗堆起来的，二十多岁的年轻人不在少数，辛苦耕耘了一辈子，就是为了图口饭。美国人时薪12美元，一天八小时，算上加班干一天抵得上一个普通的中国工人的一星期，在他们看来，就这样仍然太苦、太累，像个机器。那是因为他们记得，当初这一片还是通用的时候，时薪可以拿到24美元，不用很费力的干活，公司待遇很好，那时，他们有一个允许工人真正发声的工会。
反观中国，工会和党支部放在一起，好像是一个政治部门。中国工人说“他让我们干什么，我们就干什么”，工会的存在似乎与政治的联系密不可分，活动的摆拍屡见不鲜，除了挣钱以外，对生活似乎缺少思考，没有独立的个体去感受。也许这么说不妥，因为就我的所知来说极其有限，我最近的武汉富拉司特汽车配件生产厂，虽过年过节加班有三倍工资，节日有购物卡，但是就工作本身来说，除了上班以外，难以拥有自己的生活，上班的时候只能站着工作，一整天中午吃饭半小时，休息半小时，又是马不停蹄的开工，手不能停，流水线速度极快，一天下来，似乎成了一个只会拧盖子的机器，像卓别林德《摩登时代》，拧螺丝到抽搐，暴走的自动喂食机，里面令人捧腹的情节让人潸然泪下，每一个人，不过是资本逐利的工具而已，未来也没有多少改变。
还有片中确实存在的问题，中国人的工作环境不安全，十分的不安全。捡玻璃的时候不带护目镜，带的也只是普通塑胶手套;曹德旺来到美国工厂，看见一个消防报警器放在墙上最醒目的地方，他指了指，要求放到不起眼的墙角去，说放这里不好看;一位美国大叔指着自己的手说，这是我二十年来第一次受的工伤，一位大姐指着他们的车间，这只有一个门进出，万一出了火灾，后果不敢现象。他们(美国工人)要求成立工会，申诉自己的工作环境不安全、不舒适，他们只是想要一份相对安全的工作，不适应中国人长期以往的在安全的边界游荡罢了，这是真实的事。
习惯的问题，更是文化上的差异，诚然，他们的抗议起到了作用，公司花费了100万美元进行反工会咨询，强制每个人不止一次去听。企业将每个人的时薪一律上调了2美元，起到了他们想要的作用，最后在是否成立工会的投票中，反对者以三分之二的投票率胜出，企业在这方面成功了，曹德旺在开篇时就曾说“如果有工会，我马上不干”，公司也大规模的用机器来代替劳动力，不断的裁员，成了企业实现自动化生产的过程，为什么要在美国建工厂，不就是可以利用他们的科技和更容易的占据市场吗，企业做到了，他在2018年开始终于扭亏为盈，抵清了四千多万的负营业额。
片子拍的，是文化上的差异，体现在了制度、观念、工作、生活，方方面面。曹董事长的办公室很大气，别墅更是奢华，他在车上接受采访是说：
纪录片美国工厂观后感
《美国工厂》最近在微信上很火，尤其对中国制造业的相关从业人员，更是必修课。我也算是圈内人，今天花了两个小时从头开始，把包括尾声、字幕都看完了，还阅读了一篇戴老板的深度文章。
先说说我的背景，国内985院校机械工程本科，加拿大机械工程硕士。在加拿大工厂里做过工人，在美国工厂里做过机械工程师。在过去的十几年里，作为美国硅谷某公司的首席机械设计工程师，和中国几十家工厂(光宝、伟创力、富士康等)合作过无数的项目，现在主战马来西亚工厂。
这部电影在中国火，主要火在了主题。美国制造业上的衰退和中国制造业的崛起已经进行了20年。但是，中国汽车玻璃大王要返回美国建厂，这确实夺人眼球，中美媒体都给予了极大的关注。
重振美国制造业，Make America great again! 口号易喊，落实到建厂、量产，可是千头万绪的工作。电影极大地满足了我们的好奇心。顺着镜头推进，让我们实地看到了真实的美国底层工人、基层主管、高管、工会、议员的面貌，同时对比了中国工厂工人，以及派驻美国的工程师、主管、高管、以及曹德旺本人的想法、做法。
看到中国骨干手把手教美国工人，重要的技术岗位全都要靠中国人，确实很感慨。当年所有的先进工业技术都在外国人手上啊。这才多少年，时移世易。
制造业本身的确非常辛苦，无论在哪个国家都难逃这个命运。为什么?因为制造业工人只需要按照设计好的流程操作，除了自己的辛苦重复的劳动，没有创造性的贡献，非常容易被同类，或是机器手取代。注意我没有用机器人，因为产线上只需要简单动作的机器手，这里没有深度学习，用不上更复杂的机器人。辛苦对付出者本人来说值钱，那是他们能提供的全部价值，可是能提供辛苦的人太多了，社会能回馈他们的，仅仅是冷酷+最低工资。我注意看了美国底层工人的状态，包括年龄、身材、表情、语言，充满了无奈、绝望。我也曾在工厂里做过工人，有一次因为用了办公室人员的微波炉还被人说了，工人只能用工人的微波炉，那是暗无天日的日子。
即使是福耀工厂的这份苦差事，如果不是因为汽车玻璃运费贵、加热沙子的美国天然气便宜，也轮不到美国人来做。因为产业链是全球布局的，只能放在能提供生产必须要素，而压迫人最厉害的国家。最低的工资，最长的工作时间，最大的工作强度。如此的苦差，超出了大部分人的心理上限，只能依靠“企业文化”，“为国为民”，军事化管理这些精神催眠来辅助实现。一将功成万骨枯，一国功成的背后又是多少底层人民的心血!有讽刺意味的是，“万骨枯”和“心血”，与功成的将军、老板，从来就是两拨人。
由此我们也可以得出推论，制造业能回流美国吗?富士康的美国威斯康星州液晶显示工厂就是个例子，招募不到合适的工人，也没有配套厂商。制造业必须成规模，搞过生产的人都知道，一个产品的背后是无数的协作工厂。我正在经手的一个案子，该公司在美国生产，价格很贵，还在谋求到亚洲生产呢。莫说回流，已有的还要迁走呢。制造业的辛苦和美国人理解的美国梦有着不可调和的矛盾。川普高喊”Make America great again!”，可是谁来当万骨枯呢?如果当了万骨枯，那么美国还伟大吗?
东南亚能取代中国制造业大国的地位吗?据我的亲身实践来看，难。马来西亚、越南、泰国人口就不足，即使组装放在那里，很多零器件、元件、原材料也还是得来自于中国。模具、生产自动化辅助设备，也得靠中国。可以说中国仍然是东南亚制造的幕后大佬。印度有可能成为下一个崛起的制造业大国，如穆迪所说，一个八亿年轻人的国家，什么事做不了呢?年轻人的成长，需要时间啊。制造这碗饭难吃，可有人眼热，有人抢。
关于工资的问题是值得我们特别关注的。2008年之前，通用汽车付给片中那个工人的工资是每小时约29美元，这个工人在福耀玻璃的薪水却只有12美元多。那个美国工人可以靠简单体力劳动做中产阶级的时代过去了。通用汽车为什么关门?工人的工资高就是原因之一。福耀玻璃能维持和中国工厂一样的毛利率，压低薪水也是必须的。从这里我们可以看到，工作机会向工资更低的地区流动，是一个历史的必然。首先流走的，当然是低技能的工作。我在生活中经历到的，还有工程师、研发科学家这样的工作流失。我工作过的一家公司，就把研发放在了台湾、东欧，那里的工资与美国的比例是1:5，老板直接解散了美国总部，只在纽约华尔街设立了办事处。压低了工资，公司账面自然好看，股票上涨了好几倍，得益的是资本方。硅谷这边的工资也是高得离谱，每年30万到40万美元很常见。我现在工作的这家公司，研发也主要放在了英国、以色列，那边的工资就比美国低。人才往高薪水的地方流动，工作机会却向低薪水的地方流动，这是一个有趣的平衡。
资本、科学技术、高级人才、商品都是无国界的。想靠着国界来吃红利的人，终将为历史所淘汰。
工会是这些蓝领抱团取暖、和资方一较高下的最后阵地。在美国汽车工人工会和汽车寡头的争斗中，工会赢了，但工会像寄生虫一样拖死了宿主。工人的贪婪不亚于资本的贪婪。因为背后都是人性，人性至善也至恶。就是这些铁锈地带的绝望工人托起了川普，川普也喊出了他们的心声，让美国再次伟大，引申的含义是让蓝领的高工资回来，奥巴马投资的这部片子想告诉世人，这是不可能的，这有悖于客观的经济规律。
片中最后提到了用更多的机械手来取代工人，对老板来说这是多么令人鼓舞的场景。在中国，也有越来越多的工作机会被机器人所取代。现在机器人行业是个受资本追捧，非常火爆的产业。越来越多的低技能人口会面临没有剥削价值、不被社会需要的尴尬处境。创造这个世界的，其实就是那头10%的人。90%的人面临不被需要，9%的菁英阶层面临降薪，只有代表资本的那1%要拥抱更大的财富。
https://m.bjyld.com/gwy/381996/
推荐访问:观看美国工厂心得