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赛特迦德帝国的黄金时代已故,黑暗的时代即将降临,不同的人们命运交织在一起谱写着人类最后的忠诚与勇气的赞歌。一切始于无名英雄们在一千余年前守护的秘密,他们的事迹已被人遗忘,他们的传说正在被人淡忘……
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全国公安工作会议召开以来,云南省公安厅党委积极开展专题学习,认真研究贯彻落实意见,组织召开全省公安工作会议,深入学习全国公安工作会议精神,研究部署推进云南公安工作现代化。近日,云南省副省长、公安厅厅长胡大鹏围绕“深入学习贯彻全国公安工作会议精神,确保新征程云南公安工作始终沿着正确的方向前进”接受公安部新闻传媒中心记者专访。
做好新征程公安工作,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的绝对领导,坚持以人民为中心,以推进公安工作现代化为目标,以创新现代警务理念、不断提升边疆民族地区治理能力为着力点,以完善协同高效警务机制为动力,以法治化信息化融合发展为支撑,以公安队伍素质能力建设为保障,加快形成和提升公安机关新质战斗力。
具体从六个方面来把握。一是牢牢把握公安姓“党”的根本政治属性,把坚定不移从政治上建设和掌握公安机关的要求落到实处。二是牢牢把握新征程公安工作的重要职能,把坚定不移以高水平安全保障高质量发展的要求落到实处。三是牢牢把握新征程公安机关肩负的重大使命,把坚定不移扛起维护安全稳定任务使命的要求落到实处。四是牢牢把握新征程公安工作的核心价值追求,把坚定不移着力保障和促进社会公平正义的要求落到实处。五是牢牢把握新征程公安工作现代化的实现路径,把坚定不移走中国特色社会主义强警之路的要求落到实处。六是牢牢把握新征程公安队伍建设的方向目标,把坚定不移深化高素质过硬公安铁军建设的要求落到实处。
胡大鹏:近年来,云南公安机关打出全面深化公安改革组合拳,取得了一系列具有标志性意义的成果。做好新征程公安工作,我们准确把握公安改革的阶段性特征和规律性特点,立足云南实际,坚持以健全完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为抓手,推动各项公安改革系统集成、高度融合、协同高效,加快形成和提升公安机关新质战斗力。
坚决捍卫政治安全,结合云南反恐维稳实际,严密防范、严厉打击各类渗透颠覆破坏活动,有效防范打击邪教组织滋事破坏活动。坚决维护边境安全,充分发挥地缘和区位优势ag视讯手机app,保持对电诈、偷渡、走私、毒品等跨境违法犯罪严打高压态势。坚决确保社会安定ag视讯手机app,常态化推进扫黑除恶斗争,强化命案防控,坚持和发展新时代“枫桥经验”,深化矛盾纠纷排查化解。坚决守护公共安全,深入开展夏季治安打击整治行动,滚动排查整治各类安全隐患,深化“一村(格)一警”、派出所“两队一室”、智慧巡防机制建设,促进公共安全向事前预防转型。
以“干”的导向推进队伍建设ag视讯手机app,树牢重实干实绩的鲜明用人导向,坚持民警个人成长由组织负责,完善日常观察、年度考核等全过程干部考察机制,选准用好各层级干部。以“专”的要求提升能力本领,推进与高水平公安院校交流合作,借力提升云南公安人才培养储备质效,开展县级公安局长、政委比武以及派出所长政治轮训和全员岗位练兵。以“严”的基调强化正风肃纪,以深入开展党纪学习教育为契机,持续推进学习研讨、案例警示、日常监督,坚决整治有案不立、压案不查、逐利违法、徇私枉法等执法顽疾。以“暖”的色调深化爱警暖警,始终心系基层、关爱民警,认真落实爱警暖警有关工作要求ag视讯手机app,真正让“有困难找组织”成为民警第一选择。
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四川大学教授熊林表示,“汉译名著”伴随了一代学人的整个精神成长历程。从学生时代开始结识“汉译名著”起,自己在求学、研究和教学过程中都深受“汉译名著”的助益。“汉译名著”出版至22辑1000种,堪称我国现代出版史上规模最大、最为重要的学术翻译工程。能够同作者的精神世界相遇和碰撞,是“汉译名著”非常重要的价值。
商务印书馆总编辑陈小文介绍,“汉译世界学术名著丛书”自1981年开始出版,是改革开放在学术出版和思想文化领域取得重要成果的标志,对奠基我国学术、开启新学科领域、促进我国哲学社会科学的发展起到了重要作用,为中国读书界打开了一扇通向世界思想的大门。2009年出版至400种,2017年出版至700种,2024年“汉译名著”出版至1000种。学科门类涵盖哲学、政治、法律、社会、历史、地理、经济、管理、语言、艺术等。
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据悉,这种员工宁愿“扮蠢”,也不愿真心为工作付出的情况,并非因为他们缺乏上进心ag视讯手机app,而是事出有因。在一些公司,谁能干,谁就要时时承担最繁重的工作,而且一旦稍有差池ag视讯手机app,反而会落下表现不佳的负面印象;与此相对,面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况,面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题,一些员工更会心怀怨念,失去在职场奋斗向上的动力。
事实上ag视讯手机app,在“职场蠢人”现象中,上述三个因素的影响往往是互相叠加的,当辛苦工作不仅得不到正反馈,还动辄被“背刺”“甩锅”,当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊,也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然,“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视,只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感,不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此ag视讯手机app,用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式,在确保公平的基础上,给予员工更多自我提升和探索的机会,使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上,一方面要科学制定工作目标和任务,避免设置过高、过于机械化的KPI,充分激发员工的自驱力和主动性;另一方面,也要提供必要的容错空间,避免动辄得咎的职场氛围,尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时,理想的职场氛围应当是“以真心换真心”,如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望,一边是用人单位对员工“不在状态”的不满,就很容易导致各说各话,加深彼此的隔膜。要看到ag视讯手机app,职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态,但凡员工能看到畅通的发展前景,看到自己的付出能得到应有回报,也不至于用消磨时间的方式耽误前途。