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活动中，派出所民警以“防范校园霸凌共建美好校园”为主题，结合学生们现阶段的年龄和心理特征，围绕什么是校园霸凌、校园霸凌的危害以及如何应对校园霸凌等方面内容，用学生们听得懂的语言进行讲解，并用真实案例加以诠释，给学生们上了一堂生动、丰富的防校园霸凌讲座台湾宾果官方，教育引导学生们树立正确的人生观、价值观和世界观，增强法治意识和自我保护能力。同时，派出所民警鼓励学生们要勇敢地向校园霸凌说“不”，遇到校园霸凌时要及时向老师、家长或公安机关求助，敢于通过正确的途径维护自身合法权益，不做霸凌者，不当受害者，不做冷眼旁观者。
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近日，习近平总书记在给“银龄行动”老年志愿者代表回信时强调，“老年人是党和国家的宝贵财富”“既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献‘银发力量’。”为坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥退休老干部的政治优势、经验优势、威望优势，鼓励引导老干部积极从事调解工作，切实把矛盾纠纷解决在基层，维护社会和谐稳定，黑龙江省司法厅会同省委老干部局联合开展“银龄调解”工作，印发工作方案，在全省退休老干部中选聘“银龄调解员”1174人，其中省直机关退休干部50人、13个市（地）退休干部1124人。
“银龄调解员”由各级党委老干部局会同同级司法行政机关从退休干部中招募，按照人岗相适、突出专长、就近就便、自觉自愿、量力而行的原则，根据其本人意愿和擅长领域，就近到相应的街道（乡镇）、村（社区）人民调解委员会或者相关行业性专业性人民调解组织担任人民调解员，开展纠纷排查、纠纷调解、法治宣传等工作。深入挖掘在群众中有较高威望、调解经验丰富、调解成功率高的“银龄调解员”先进典型，培育品牌调解室，建立调解专家库，努力在全省打造一批“做得好、信得过、叫得响”的“银龄调解”工作品牌，推动全省调解工作高质量发展。
“老干部人头熟、地头熟、情况熟，在调解工作中具备天然优势”，受聘的“银龄调解员”王亮说。王亮在铁力市司法局退休，被铁力市人民调解中心选聘为“银龄调解员”，继续发挥自己的余热。王亮在司法行政系统工作33年，拥有着丰富的工作经验，总结出了一套自己的“调解秘诀”。在调解伊春市某公司与中铁某局租赁合同纠纷中，王亮运用“稳情绪、听陈述、查政策、定责任、调矛盾”的“五步”调解法，成功化解了双方积怨已久的纠纷，使得一度停滞的高铁施工顺利进行。王亮自担任“银龄调解员”以来，已成功调解案件200余件，用实际行动践行了退休不褪色、离岗不离党的誓言。
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