组织生活会党支部检视剖析材料
用考关注 点击： 2020-09-29
组织生活会党支部检视剖析材料
按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案》，二大队临时党支部紧紧围绕 “守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，广泛征求群众意见，认真开展谈心谈话，盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。
一、主题教育取得的收获
主题教育开展以来，大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，精心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。
(一)深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、讨论交流等形式，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
(二)对照对表对标，思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，按照“18个是否”要求，查找了班子及个人的差距与不足，思想很受震撼，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
(三)立知立行立改，担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改。坚持开门搞整治，通过谈心、座谈了解等，面对面、背靠背听取职工的意见建议，以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果，牵引带动主题教育走深落实。
二、组织生活会准备情况
开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一，我们按照上级党委部署要求，认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知，结合实际明确了对照检查重点方面，细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排，扎实细致地做好各项准备工作，为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照规定篇目先后多次组织集中学习，各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，征集并梳理大队员工的意见建议，原汁原味反馈支部班子成员，作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求，深入查找问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9月9日，按照要求我和各支部同志进行逐一交心，大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流，大家沟通了思想，增进了了解，增进了团结，真正把思想统一在会前。目前，各项准备工作已全部完成。
三、存在问题
总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务，对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和不足。
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习，学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还抓落实缺招数少办法。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距，经常性的党性锻炼不够，表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏，关起门来批评教育、谈心引导比较多，公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上，有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题，有的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上，新体制新机制下，广大职工面临诸多实际矛盾困难，虽然感同身受，也想加快推动解决，但感到招法还不够多、成效还不够好。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求，大家求创新的思想牢固，谋发展的愿望强烈，但还没有完全体现到工作中，有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然“身子”转了，但“脑子”并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的知识，有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力，克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时，学归学用归用的问题也是存在的。
四、原因分析
一是思想认识有偏差。近年来，部分职工受部队改革调整的影响，人员思想相对活跃，特别是骨干出现傍徨、观望的心态，导致一些工作停摆不前，服从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中，部分党员骨干的自身定位不够准确，从而影响了模范带头作用的发挥。
二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑，干部、骨干定力不够，心思不在单位。自我降低工作标准，临时党支部成员家庭或多或少面临一些具体问题，个人也有自己的现实思想，受这些因数影响，大家考虑个人问题多了些，操心单位工作少了点，工作缺乏进取心。
三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，管理不够严格，批评教育不够及时，助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对职工的思想缺乏及时的总结提炼。
五、整改措施
一是加强学习(长期坚持)。坚持始终把政治建设摆在支部建设的首位，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章和党内法规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上，着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情，坚定改革必成的信心和决心。
二是锤炼党性(长期坚持)。严格党内生活，积极主动引导广大党员强化“四个意识”，坚决维护党中央和习主席权威，做政治上的明白人。坚持以上率下，支部成员严格要求自己当好表率，正确运用好监督执纪“四种形态”，使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有，做到对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，以优良党风促作风，为干事创业凝聚强大正能量。
三是凝心聚力(长期坚持)。企业兴则我兴，引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章，相信和依靠广大干部职工的智慧才干，激发主人翁热情，运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化，续写 “铁军先锋文化”新的辉煌，把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上，用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程，共创新的辉煌。
四是帮困解难(长期坚持)。临时党支部将进一步树牢“基层第一，职工至上”思想，时刻把职工冷暖放在心上，坚持做到带着问题深入实际、深入职工，努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事，真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作，对职工反映的困难、问题，认真研究、及时回复、妥善处理，真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。
组织生活会党支部检视剖析材料
根据第二批主题教育专题组织生活会要求，按照主题办统一安排，现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
(一)提高政治觉悟，增强学习主动性。通过学习进一步坚定了理想信念，牢固树立了“四个意识”，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。进一步养成良好的学习习惯，增强学习的系统性、连贯性，通过深刻学习党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，结合实际学，带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
(二)提升党性修养，转变工作作风。通过主题教育学习让我思想政治受到洗礼、明白什么是党员的初心，真正的应该如何作，真正的党员有要对党忠诚，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于马克思主义是党员的基本准则。通过深入学习习近平总书记重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，自觉对标对表，及时校准偏差，在工作中做到干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，做一名合格党员。
二、梳理检视问题
(一)检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》情况。主题教育开展以来，我切实把理论学习作为自己的第一需要，在突出抓好《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》规定篇目学习的同时,通过个人自学，并及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，通过读原著、学原文、悟原理，使我的心灵受到了洗礼、灵魂得到了净化、觉悟得到了提升，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，和对党中央各项大政方针的理解，特别是在如何用理论指导实践，解决问题、推动工作方面，得到了很多启迪和收获。
(二)检视对照党章规定的党员条件和义务权利情况。能基本按照《党章》规定完成工作任务，但是随着年龄增长，慢慢的精神有所懈怠，放松了自身学习的劲头，学习主动性不够，对新发展理念学习不够、理解不深，缺乏熟读精通，对党的性质、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。
(三)检视发挥党员先锋模范作用情况。能谨慎工作，但是发挥党员积极性还有差距，规划长远少，工作积极性不足，按部就班，工作热情降低，一些工作没有第一时间去完成，总是踩时间点按时完成，没有发挥好党员先进带头作用。
三、问题根源剖析
对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面。工作上逐渐放松了对自己的要求，放松了对政治理论的学习，不会主动学习。特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主思想，在学懂弄通做实上还有差距，对我们当前面临的严峻复杂的反腐败斗争形势认识不够深刻，“四个意识”“四个自信”“四个服从”还没有完全做到内化于心、外化于行。
(二)政治方面。能按照党的路线走，但是宗旨意识有所淡化，政治意识懈怠，驰而不息反“四风”坚持不够，忽略党员的先锋模仿作用，一些时候没有发挥好党员作用。
(三)作风方面。能按照中央八项规定精神认真做好相关工作，但是党性修养有所减弱，担当精神有所减弱，缺乏工作激情，在解决问题、破解难题中，思路不够宽、举措不够实、亮点不够多。只满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性不够。
(四)能力方面。能按照要求提升自己的业务水平，但是工作紧迫性不足，上级追办的紧的工作抓的紧，工作能力不足感一直存在，但是自律性不足，不能充分合理利用时间为自己“充电”，担当精神有所减弱，缺乏工作激情，在解决问题、破解难题中，思路不够宽、举措不够实、亮点不够多。
(五)廉政方面。能认真遵守相关规定，守好自身的底线，但是对当前面临的严峻复杂的反腐败斗争形势认识还不够深刻，在大是大非面前能站稳立场，对小事小节不够注意，廉洁从政警惕性有所放松。
四、下步努力方向和改进措施
针对以上问题，重点在以下三个方面加以改进提高。
(一)是注重学习提高，坚定理想信念。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强理论学习和业务专业知识学习，认真学习我党的政治理论和观念宗旨，在工作中加强党性的锻炼，以党的科学思想理论武装头脑，强化进取意识，大力发扬奋发有为实事求是的工作作风。
(二)加强党性修养，提高服务能力。要不断加强党性修养，减少急躁情绪的发生，始终牢记自己是一名党员领导干部，不断提高自己的服务能力，了解群众的所思所盼所想，从群众最迫切的问题入手，切实的为群众服务好，通过多做事，不断锻炼自己，切实提高自己的服务能力。
(三)坚持廉洁自律，规范从政行为。认真贯彻落实中央“八项规定”，增强党员意识公仆意识，从思想上抵制奢靡之风的侵蚀，不断加强主观世界的改造，一切从群众利益、党的利益出发，当好公仆，全心全意地为群众服务，保持共产党员的良好形象。坚持不该要的不要、不该办的不办、不该做的不做，为自己铸造廉洁坚强堡垒。
组织生活会党支部检视剖析材料
一、上年度组织生活会整改落实情况
3月11日，xxxx项目部党支部召开了2018年度组织生活会，从遵守和执行党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定及作风建设相关规定的情况等方面查摆存在的差距和不足，共查摆问题3项，制定了有针对性的整改措施。现将具体整改情况报告如下：
(一)关于政治理论学习效果不均衡方面。不断加强政治理论的集中学习和自学频次，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强党员干部的“四个意识”，提高了党员干部的政治素养，用科学理论来指导实践，推动工作，政治理论学习效果的均衡性方面有了明显提高。
(二)关于对安全管理工作奖惩力度不够方面。制定了科学的安全管理工作奖惩制度，加大安全管理工作奖惩力度，不断提升管理干部抓好安全的工作积极性和主动性，保证了项目安全平稳推进。目前问题已整改到位。
(三)关心员工生活不全面。增加了文体活动频次;积极开展了“夏送清凉”及两节“送温暖”活动，不断丰富员工的精神文化生活，目前问题已整改到位。
二、主题教育取得的收获
(一)在理论学习有收获方面。坚持读原著、学原文、悟原理，集中组织学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》党章等政治理论知识，并围绕“党的政治纪律和政治规矩、廉洁自律、理想信念”等主题开展专题研讨交流，进一步提升了党员干部的政治理论水平和工作能力。
(二)在思想政治受洗礼方面。认真组织党员干部开展了专题教育，通过开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育和形势任务教育，党员的党性修养不断提升，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。
(三)在干事创业敢担当方面。通过参加主题教育，进一步增强了党员干部干事创业“建功必须有我”的强烈使命担当，增强了滚石上山、爬坡过坎的责任担当，工作标准不断提升，干事创业更加富有激情。
(四)在为民服务解难题方面。参加主题教育后，项目
班子成员的宗旨意识不断增强，做到了心中有职工、心中有责，落实工作时能主动从职工角度出发，体现职工意愿，帮助职工解决难题。
(五)在清正廉洁作表率方面。主题教育后，党员干部认识到保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。今后将严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风，切实做工程优质、干部优秀。
三、组织生活会准备情况
(一)安排部署方面。项目部党支部对照党章、党内有关规定和公司党委关于组织生活会工作安排，对确定组织生活会主题、做好组织生活会会前准备工作、组织生活会会议安排、抓好整改落实、上报和通报专题组织生活会情况等方面进行了集中研究、系统策划，科学制定了本次组织生活会的工作方案。
(二)学习研讨方面。党支部召开了专题学习会，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及党史、新中国史，认真学习贯彻了党的十九届四中全会精神，并围绕“坚定理想信念”“贯彻企业高质量发展”主题开展了3次专题研讨交流，增强了开好组织生活会思想自觉和行动自觉。
(三)征求意见方面。党支部对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、职工反映的问题、谈心谈话指出的问题、上年度组织生活会提出需要整改的问题等，进行了系统梳理。经过全面梳理，共查摆出问题和不足18条，已整改到位的问题11条，其余7条问题正在加快整改。
(四)谈心谈话方面。党支部书记带头，支部委员之间，支部委员与普通党员，开展了谈心谈话，交流思想、交换意见。谈心谈话一对一、面对面，既谈了工作问题、也谈了思想问题，既谈了自身差距、又提醒了对方不足，真正做到了把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除了隔阂，沟通了思想，形成了共识，营造了开好组织生活会的良好氛围。谈心谈话活动已全部完成，并认真填写了谈心谈话记录表。
(五)深刻检视方面。针对检视反思的问题，支部党员干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准了思想根子上的问题，并明确了努力方向和改进措施。支部书记主持起草了党支部检视剖析材料，并对党员个人检视剖析材料进行了认真审阅把关。
四、存在的主要问题
(一)组织开展主题教育方面。一是政治理论学习不够深入、系统。学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在被动学习的现象，缺乏主动性和积极性，“我要学”的良好习惯还没有养成;有时存在被动应付的问题，主动拿出时间学习的党员干部不多，学习的广度、深度不够，没有全面把握精髓要义。二是学用结合还不够紧密。没有做到活学活用，没有将学习成果落实到行动中，存在知行不一、学用“两张皮”的现象。
(二)严格党员教育管理方面。一是在具体实际中，重视业务工作较多，放松了对党员的经常性思想政治教育，对党员管理失之于松、失之于软。对党员理想信念教育抓得不紧，管得不严，有的党员仍然存在“慵懒散”问题。二是抓党风廉政建设还存在差距。对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软，对苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性，存在攀比现象。
(三)联系服务职工方面。宗旨意识有待提高、以职工为中心的发展理念落实不到位。为职工服务解难题的积极性、主动性、主观能动性不够。工作中有“唯上”的思想倾向，对职工关心的利益问题解决力度不够。
(四)改进工作作风方面。一是与新时代、新任务、新要求相比，思想还不够解放，工作标准不高，只求平时工作正常推进，不求超常突破，凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在;二是对项目施工生产和企业发展存在的焦点难点问题，存在畏难情绪。三是对工作一抓到底的力度不够。有些工作虽然安排部署了、强调了，由于缺乏后续检查督导、跟踪问效，导致还是浮在面上，没有真正落到实处。
五、原因分析
(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足，站位不高，只是把政治理论学习当作一般性任务，理论精髓没有入脑入心;对政治理论学习缺乏深入研读和理解把握，政治理论学习的针对性和可操作性不强，没有真正做到学以致用。
(二)党性修养还不够过硬。个别党员自我约束放松，没有时刻站在维护党的形象、强化党性观念、维护职工利益的高度去严格要求自己;有的党员提高党性修养的自觉性有所减退，缺少直面问题的勇气，习惯于从客观上找理由，没有很好地发挥主观能动性，导致自我剖析不全面、整改落实不彻底。
(三)宗旨意识有所淡化。个别党员践行“以职工为中心”的思想不到位，想问题、作决策、办事情，没有始终把职工放在最高位置，对职工的思想变化了解不精准、不透彻，对职工关切的焦点难点问题还没有得到有效解决，没有及时因人施教，对症下药。
(四)自我革命不够彻底。有的党员干部缺乏谋事创业的责任担当，工作标准不高，存在时松时紧现象，尤其是面对急难险重任务时，不敢靠前、不想担责。
(五)纪律规矩意识有所松懈。党风廉政建设内化于心、外化于行还不够到位，对“四风”问题和违反中央八项规定的危害性认识不足，艰苦奋斗精神有所减退，存在攀比现象。
六、整改措施
(一)加强政治理论学习。下一步，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪等作为重要政治任务，提高学习的自觉性、主动性、系统性，切实做到学懂弄通，把握精神实质，注重学用结合，用科学理论指导实践，切实做到学以致用。(长期坚持)
(二)提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上始终同公司党委和公司保持高度一致，进一步坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，发挥好党员干部先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。(长期坚持)
(三)树牢宗旨意识。加强作风建设，树牢以职工为中心理念，经常深入一线开展调查研究，倾听职工呼声，了解职工愿望，积极帮助职工解决热点难点问题，从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，不断提升服务职工的工作能力和水平。(长期坚持)
(四)创新工作方法。树立勇于担当的精神，切实转变工作作风，切实增强事业心和责任感，围绕重点工作想事、谋事、办事，不断总结工作经验，提出新思路、新举措，加强执行力建设。(2019年12月底完成)
(五)强化纪律约束。树立正确的权力观、政绩观，自觉用《党章》、党规、党纪规范一言一行，认真履行党员义务，从思想上构筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，真正做到防微杜渐，经得起考验。在生活中敢于抵制各种不正之风和腐败行为，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。(长期坚持)
https://m.bjyld.com/news/387648/
推荐访问:改进工作作风方面