2020年卫生院意识形态工作总结三篇

用考关注  点击:   2020-12-21

   意识形态是一个哲学范畴词汇,可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的,而是源于社会存在。下面是本站为大家整理的,供大家参考。

       2020年卫生院意识形态工作总结


  2020 年意识形态工作总结今年,我局在区委、区政府的正确领导下,全体党员干部群策群 力、开拓进取、团结协作,紧紧围绕区委、区政府中心工作,突出人 社工作主题,把握好“经济建设是党的工作重心,意识形态工作是党 的一项极其重要的工作”的内涵,紧紧围绕民政中心工作任务,找准 立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入做好 意识形态工作。现将我局

  2020 年意识形态工作总结如下:

  一、积极开展意识形态工作 局党支部开展了多次学习,力求体悟透彻、体会深刻。意识形态 工作是党的一项重要工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。

  我局负责人以对党负责的态度,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一 线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚定政治立场。

  (一)高度重视 局党支部在以安全促发展的战略高度,紧紧围绕区委、区政府科学 发展、促进社会和谐,深刻认识意识形态工作的重要性,努力健全完 善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积 极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的 领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要 日程。

  (二)建设高素质的意识形态工作队伍 做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视本文可自由编辑 精品文档欢迎下载意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要 求,在局内努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识 形态工作经验的干部队伍。(三)狠抓好党建工作 要做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。

  2020 年初,按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新 形势、新要求下党建工作的重点,制定了全年的党建工作计划。从建 立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入 手,制定了组织、宣传等工作计划,致力于促进党建工作规范化、制 度化。今年,我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责 任。明确党建工作分工,一把手负总责,班子其他成员结合分工抓好 分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对民政局各 项重点工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。完善了工作 制度,加强了工作纪律,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的 党员干部及时进行批评引导,帮助他们分析原因、改进方法,提高自 身的工作能力。

  二、加强理论武装 一是以学习党的十九大活动为载体,通过领导干部上党课,警示 教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为人社工作提供 理论保障。二是坚持学习制度,将学理论、学业务、党建专题知识讲 座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、讲座、心得和 考勤相结合。三是每周开展学习活动,每月开展党日活动,重点学习本文可自由编辑 精品文档欢迎下载习近平总书记重要系列讲话及十八届四中、五中、六中全会精神,10 月份还重点学习了十九大报告精神,并做到了有计划、有安排、有讨 论、有记录,为全局党员干部提供了重要的理论引导保障。

        三、注重舆论引导 先后在区政府网发布工作信息 130 余条,xx 民政微信公众号发 布信息十余条,《新 xx》等刊物上发表稿件累计 1 篇,在 xx 日报发 表信息 11 篇,民政局以透明公开的态度让群众了解我们的工作,提 升了 xx 区民政局的社会公信力、群众对民政工作的信任度和熟悉度。

  四、加强人才培养 一是多次组织学习廉政宣传片、参观警示教育基地等教育活动, 着力于促进全局干部职工自律自爱,提高党员干部的荣誉感和归属 感。二是多次开展向楷模学习的活动,以榜样的力量激发干事创业的 热情,以崇高的理念唤起负责奉献的党性,以培德强才干,以楷模促 学习,以思想促发展。

  五、下一步工作计划 2020 年,我局意识形态工作的开展较为顺利,但仍需进一步加 强,存在部分干部意识形态有待进一步提高的问题。2020 年,我局 将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造 正确的价值观和舆论导向,紧紧围绕党的十九大关于意识形态工作思 想,以宣传工作促发展,以意识形态强监管,提高民政局党员的思想 高度,为我区民政工作的可持续发展做出更大的贡献。

  2020年卫生院意识形态工作总结

  2020 年局机关意识形态工作总结

        一、加强组织领导,落实意识形态工作 经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项重 要的工作,我局将本项工作作为了本局工作的重中之重,按 照上级部门的工作部署,全面贯彻落实意识形态工作。一是 建章立制。局长 xx 同志带头贯彻落实了意识形态工作的决 策部署,组织制定了《xx 局年度意识形态工作计划》、《xx 落实<党委(党组)意识形态工作责任制>的工作方案》,为我 局意识形态责任制工作提供了制度保障,真正履行了岗位职 责,形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进 一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化 工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实 意识形态工作,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,把意识 形态工作同经济工作同安排同部署,纳入年终绩效考核的主 要内容,设立微信工作群,分享时事新闻及相关政策文件, 不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把 意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干 部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述 职报告的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持 意识形态工作原则,坚持“四同”机制,全力打好意识形态工 作主动战。目前广大干部撰写心得体会 6 篇以上,查摆问题 整改率达 99.6%以上,开创 xx 局风清气正、干事创业新局 面。

  二、强化理论学习,确保理论武装到位 我局认真落实理论武装大推进,理论宣传大加强,理论 研究大深化要求,坚持把推进学习型党组织建设作为主要途 径,扎实推进理论武装工作。一是加强培训,构建意识形态 工作新格局。出台了《xx 局党支部开展“两学一做”教育学习 计划》 、 《xx 党支部开展“两学一做”学习教育工作实施方案》 、 《xx 局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件, 建立了 xx 局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤 制度、培训制度等工作制度,对学习时间、内容、人员、质 量、交流、检查等作了具体明确,形成了用制度管学习、促 学习的良好格局。

  二是深化学习内容, 营造良好的学习氛围。

  认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干 部自主选学等学习体制机制,着力构建全方位、多层次、交 互式领导干部学习平台, 我局党支部于 2016 年 10 月组织了 “两学一做”专题教育学习会议”、《习近平总书记系列重要讲 话》、《习近平总书记谈治国理政》、学习传达市委政法会 议精神等专题集中学习 6 次。三是丰富学习形式,强化意识 形态的作用。通过简报、电子显示屏、经科局门户网站等多 种形式,宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指 导原则、基本要求,并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家 党员干部教育读本》、 《基层“微腐败”典型案例剖析》、 《监 督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清 廉为民意识,进一步强化意识形态的主体作用。

  三、多举措抓落实,意识形态工作责任落地生根 (一)完善责任体系,落实工作职责。我局成立了领导小 组,明确党组书记为意识形态工作第一责任人,分管领导为 直接责任人,其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围 内的意识形态工作负领导责任。一是健全责任分工体系。建 立党组统一领导,办公室、人事教育股、信息产业股等有关 股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订 《X 年度意识形态工作目标责任书》 , 建立了分管领导负责、 各股室具体分工,一环扣一环、层层相连的工作责任;二是建 立责任追究体系。对照党委(支部)领导班子、领导干部意识 形态责任追究 13 种表现,对意识形态工作中出现问题的领 导干部,依据有关规定进行问责和约谈。

  (二)拓展工作载体,提升教育实效。一是深入开展文明 礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行,党员干部作 表率”倡议书,倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光 服务, 加强社会公德、 家庭美德、 职业道德、 个人品德教育, 进一步提升全体干部职工的思想品德意识,有利于塑造正确 的世界观、人生观和价值观。二是广泛开展学雷锋志愿服务 活动。以全国 3 月 5 日学雷锋日活动为切入点,我局制定了 《xx 局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了“雷锋月” 的志愿植树活动以及“雷锋在心,志愿同行”之提升自身文明 素质活动,采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知 识竞答比赛以及发放宣传册等形式,不断激励和引导我局干 部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求,提升自 身道德文明素质,塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐 于服务的经科形象。

  (三)加强制度建设, 形成共管格局。

  一是加强制度建设。

  制定下发了《xx 局领导定点帮扶贫困户制度》《xx 局首问 责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等 10 多 个文件,健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机 制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进 行全方位多层次知识技能培训,提升专人管控信息的精确度, 对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登 记,对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研 判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作 用,建立以党支部为中心,股室相互联系机制,实行信息互 通共享,将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署, 定期研判,做到守土有责,守土尽责。

  四、抓好舆论引导,传播凝聚正能量 在舆论引导与对外宣传中,始终坚持团结稳定鼓劲,正 面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高 舆论引导效果,为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆 论支持。一是把握导向,规范舆论宣传。进一步健全完善新 闻“三审制”,搭建信息互通的平台,对一些苗头性问题努力 做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点,提高舆 论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介 入,防患未然,特别注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报导 主动权。

  2020年卫生院意识形态工作总结

  2020 年度意识形态工作总结2020 年度意识形态工作总结为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署 和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,区农林局结合当前工作实际, 始终把意识形态工作摆在重要位置,全年意识形态工作取得很大的进 展。

  现将具体工作总结如下:

  一、党委主体责任落实情况 一是制定贯彻落实意识形态工作责任制的具体措施,建立领导机 构,明确了意识形态工作领导小组成员。

  二是把意识形态工作纳入重要议事日程。局党委每季度召开意识 形态领域情况分析研判会,分析研判意识形态相关工作。在日常工作 中,区农林局党委高度重视思想阵地管理,逢会必讲意识形态思想领 域掌控的方式方法,牢牢抓住本局职工和所管行业的思想方向,2020 年全年农林系统和农林行业未发生重特大思想偏离主流、主线的情 况。

  三是坚持半年向区委汇报一次意识形态领域工作动态,同时坚持 将意识形态作为领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容。

  二、党委书记第一责任落实情况 一是旗帜鲜明带头抓意识形态工作。区农林局党委书记高度重视 意识形态工作部署,精心部署了贯彻落实的具体措施。

  二是带头管阵地、把导向。局党委书记严格履行书记第一责任, 利用职工大会契机向全局干部职工广泛宣传中央、省、市、区的各级 2020 年度意识形态工作总结会议精神。并在班子民主生活会上带头批评错误观点和错误理论,保 持了区农林局班子的纯洁性和责任心,为农林工作的稳定发展打下了 坚实的思想理论基础。三、导向管理情况 一是严格执行中心组学习制度。制定了系列中心组学习规章和制 度。2020 全年开展了 18 次中心组学习。扎实的学习成为了东兴区农 林局思想引导的主要手段之一。

  二是中央、省、市、区的各项重大会议精神贯彻到位。区农林局 以党委会、局务会、支部会和职工大会等多种形式开展了对领导重要 讲话和各级会议精神的学习。

  三是价值引领方面。区农林局紧扣内江市“践行十爱·德耀甜城” 系列主题活动,开展对干部职工的社会主义核心价值观培养。将精神 文明建设始终作为干好本职工作的重要前提。

  四、阵地管理情况 东兴区农林局在意识形态工作中以正确发声、强化舆论引导为方 向,不仅抓全局干部职工的思想教育,同时也抓对社会舆论的正确引 导。东兴区农林局有自身门户网站一个、微信公众号一个、腾讯微博 一个、“企鹅号”一个、今日头条号一个,并于 2020 年 11 月新开通 新浪微博一个。同时,区农林局秉承“主动出击、快速解决”的原则, 积极应对各类信访事件,积极作出回应和处置。至今在全局范围内未 发生有“进京、进省”的信访事件。

  五、队伍建设与督查考核情况 2020 年度意识形态工作总结一是将意识形态纳入对干部教育培训。东兴区农林局在意识形态 管理工作中,始终坚持自我完善和自我提升,从源头上抓思想建设。

  意识形态的教育工作贯穿各类会议,逢会必讲思想政治教育。通过党 委中心组的学习和职工大会全面宣传,将各级会议精神按照“横向到 边、纵向到底”的原则,“以量大提质高”地向全局职工贯彻。二是将意识形态纳入对干部职工的日常考核。将意识形态工作纳 入了对干部职工的考核。以制度完成了对意识形态的规范和管理,真 正将意识形态的工作做到了有血有肉、有筋有骨。农林局始终以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为 主线,以系统掌握“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局为 统领,以组织开展思想理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型和 专题教育为抓手,全面开展经济、政治、科技、法规、文化、社会管 理等方面知识的学习。以此保障我局全体党员干部的意识形态工作成 效再上一个台阶。

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