【考公务员需要什么条件】3个农民考公务员全军覆没给我们的提醒

3个农民考公务员全军覆没给我们的提醒：

 

　　让兔子和鸡关在同一个笼子挑选，问题在于你是要什么？两只脚的鸡再努力也跑不过四条腿的兔子，而兔子再努力也生不出蛋。

　　这条新闻有点意思。报道说，广州要从工人、农民中选拔33名基层公务员和事业单位职员，结果三名当前状态为“在家务农”的考生全军覆没，无一上榜。也许这是个鸡兔同笼高深莫测的考试吧？如果选拔村长，考试地点在田头，题目是“过了立夏还能插秧吗”之类，我看全军覆没的该是工人考生了。

　　公务员是我们庞大的官僚体系里头一根根闪闪发亮数不胜数的螺丝钉。如果说30年前人人争上大学是千军万马过独木桥的话，那么现在可以与之类比但竞争更为惨烈人心更为向往的就只有考公务员了。考公务员这当然是个人的选择。如果反过来从系统的选择角度看，那也许是要通过各种近乎苛刻的考试把最优秀的人才归拢到公务员队伍中去，这是我们历史悠久的传统，不就是考状元嘛。最著名的故事当然就是范进中举啦。

　　事实告诉我们，最优秀的人才不一定是最合适的人才。让兔子和鸡关在同一个笼子挑选，问题在于你是要兔子还是鸡？两只脚的鸡再努力也跑不过四条腿的兔子，而兔子再努力也生不出兔蛋。当然换个角度看问题还是说得过去的，兔子和鸡只要拿去一锅炖熟，都差不多。

　　基层公务员说白了就是基层行政机构的基层工作人员。熟悉基层重要还是熟悉行政机构的自身更重要？这是个问题。当然，两者都熟悉最好。考试的筛选目标是什么，只有出题的人才知道了。甚至连考试者本身都不可能知道，只能猜。作为旁观者局外人，我们只能够从筛选的结果连猜带蒙地倒推。经验告诉我们，熟悉机构和熟悉规则比熟悉基层服务基层更加重要，服务于机构比服务于基层更重要，否则就不会出现那么多尽管经过层层严格筛选进入公务员队伍的人办起事情来会那么反常识了。无论什么系统，维护自身的完整性和运行的安全性都是最重要的。需求、效率和能力往往并不如想象中的那么重要。

　　三个农民考公务员哪怕是考基层公务员全军覆没这事给我们提了一个醒。考试叫入口的这头进去的人五花八门，从叫出口的那头出来的一定是齐刷刷清一色的“人才”。这叫标准。如果真的下决心要考，先要搞清楚自己有没有成为标准件的可能。考不上了千万不能怨自己。

　　只要是农民，要改变自己的命运真的很难。考大学看起来是唯一的出路。但这也已经是老黄历了。过去只要考上了大学就是“公家”的人了，大学包分配，分配出去了身份就自动变成了“国家干部”。现在早就没有这一说了，大学毕业了找到工作是“合同工”，找不到工作还是回老家种地，身份跟读大学之前是一模一样的。如果要做一个“公家”的人，那还必须再闯一关去考公务员。这个事情是社会流动性的问题。农民的上行通道显然要狭窄得多。苦啊，中国农民命苦。农民的孩子命苦。

　　倘若铁了心要当官，农民的孩子能够期盼的似乎只有当村长了，因为村长不是公务员，但是村长是要村民选的。但恐怕到了德高望重有可能当选村长的时候，早已不是农民的孩子，而是农村孩子的爹娘了。因此还得去考公务员，再难也要考。就像本次三个落选的农民之中的一个，连这次在内他已经是第九次失败了。屡败屡战，勇气可嘉，只是略嫌悲壮。人生没有必要搞得如此悲壮，但是命运的轱辘不逼着，谁愿意悲壮呢？

　　世道已经改变了许多，甚至有的已经变得面目全非，但难道还是那句话，龙生龙凤生凤，老鼠生儿打地洞吗？　

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