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那一天，我发现自己变成了霸天虎军团的一个机械人。一切，从变形金刚开始！
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“‘小邻通’便民云服务平台创建后，畅通了群众说事渠道，密织市民问事网络，方便各部门从源头解决广大群众的烦心事、操心事、揪心事，致力防止小事变纠纷、琐事变矛盾。”该中心相关负责人在接受采访时说，“通过开通‘6912345’热线和开发微信小程序，可以24小时不间断地收集群众的诉求。还有很多辅助功能方便快速处理群众急难愁盼问题，比如交办事项办理时限‘自动报警’，这样就能确保群众的问题得到及时处理。”
正是通过这样严谨的工作流程，“小邻通”便民云服务中心运行以来取得了显著的成效。“小邻通”智能APP用户关注量突破10万人，大量社情民意得到收集和解决，推动省、市“12345”受理群众反映事项同比下降18%bob在线体育，平均办理时长由5个工作日缩短为2个工作日；县本级平台受理总量得到大幅上升，一次性办结率由84%提升到98%，满意率由91%上升至98.4%。
而“木棉花”婚姻家庭联合调解中心只是邻水县平安建设体系中矛盾纠纷多元化解的一个缩影。邻水县实体化、实战化建设“1+25+335”三级矛盾纠纷多元化解协调平台，将前端“一朵云”排查出的矛盾纠纷、少部分由群众诉求转化成的矛盾纠纷，以及现时发生的矛盾纠纷，一平台一扇门接收办理，真正构建起矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”工作格局，竭力遏制矛盾变风险、纠纷变隐患。
通过建立“党政显性+公安隐性”互补型收集情报信息机制，推动风险隐患早发现、早处置；对掌握的风险隐患，实行“4小时”压茬推进工作机制，推动涉稳情报信息从收集—研判—推送—调度—处置形成闭环；坚持管控服务“四方共治”模式，瞄准风险隐患，调度中心、公安机关、乡镇部门、村（社区）有效形成层级负责、上下联动、左右协同、法治兜底的立体防控工作格局。
平安邻水建设“一朵云”“一扇门”“一条线”工作体系是邻水贯彻落实维护社会稳定责任制的生动实践。该工作体系的建立能够有效解决机构改革撤并“维稳办”“综治办”后平安建设指挥调度缺乏平台载体的困境，有力弥补平安建设“多头指挥、职能不清、合力不够”的短板，真正实现党政、公安等平安建设职能部门由“单兵作战”向“兵团发力”转变，切实推进群众急难源头解、矛盾纠纷不上行、风险隐患不外溢，切实构建起“统一指挥、精准调度，层级联动，协同共治”的新时代平安邻水建设工作格局。
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近年来，潼关县积极探索基层治理新模式，建立了由“两代表一委员”、“五老”乡贤、村（社区）两委干部、志愿者任网格长和网格员的三级网格架构，创新设立“民情档案一本账”，通过板凳议事会、巷子议事会等多种形式的协商议事活动bob在线体育，聚焦群众急难愁盼问题的解决、矛盾纠纷的化解以及政策的答疑宣讲，不断推进基层治理体系和治理能力现代化。
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新京报讯（记者郭懿萌）10月22日，北京市密云区消防救援支队在北京海湾半山温泉酒店开展联合实战演练，支队全勤指挥部及溪翁庄、西田各庄、鼓楼3个消防救援站共计7部消防车、30余名消防救援人员参加演练。新京报记者了解到，演练模拟酒店宴会厅因电线短路引发火情，火势迅速发展并逐渐向其他楼层蔓延的场景。酒店工作人员发现火情后立即启动应急预案bob在线体育，拨打“119”报警，同时使用现场灭火设施进行初期灭火。密云区消防救援支队接到报警后，火速到场，迅速成立侦查、灭火、内攻、警戒、搜救等小组，有序展开战斗。内攻组出1支水枪、1支移动炮进入宴会厅压制火势；灭火组在宴会厅西侧对外围火势进行堵截，防止火势向中心区域蔓延，并就近占据消火栓为其供水，保证供水不间断；搜救组携带强光灯、救生担架等救援器材进入宴会厅内部搜救被困人员。经过30多分钟的扑救，“火灾”处置完毕，演习结束。随后，密云区消防救援支队领导就实战演练进行了点评，要求各消防救援站做好调研，瞄准辖区灾害事故特点，加强技战术研究，不断完善灭火救援和联勤联动预案。最后，消防救援人员对酒店日常消防安全管理、消防设施设备维护及应急处置能力建设等方面进行检查，组织单位员工开展了消防安全知识及消防基本技能实操实训培训。编辑 彭冲 校对 李立军