[基层党支部如何抓党建]浅谈基层党支部如何有效的开展思想政治工作

　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01 　　摘 要 本文以第一输油处生产保障大队党支部为例，紧密结合油田生产管理实际，努力探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，逐渐形成了以加强针对性，实施“亮牌工程”树旗帜；突出主动性，实施“细胞工程”添活力；注重实效性，实施“帮带工程”促上进，为主体的思想政治工作日常操作体系，使思想政治工作由“虚”变“实”，由“软”变“硬”，有效促进基层党支部职能发挥，使队伍建设和油田生产焕发出勃勃生机和活力。
　　关键词 基层党支部 有效开展 思想政治工作
　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是生产经营工作和其他一切工作的生命线。生产保障大队做为第一输油处生产运行的综合保障部门，负责全处物资供应、设备维修、应急抢险、自控仪表维修维护和场站生活后勤保障工作。面对这种新形势、新问题、新情况，该单位有的放矢地创新思想政治工作的观念、内容及方法。
　　一、加强针对性，创新思想政治工作的观念，实施“亮牌工程”树旗帜
　　共产党员作为生产经营的骨干和中坚力量，其先进性决定了在生产经营活动中要以身作则，凡是要求群众做到的，党员首先做到；凡是要求群众不做的，党员首先不做。针对“党员”这一员工队伍中的先进层，实施了“亮牌工程”把发挥党员先锋模范作用，作为加强思想政治工作的重要一环。
　　一是把“共产党员”的牌子亮出来，让党员在重要时期和重要工作及活动中佩戴党徽上岗，接受组织和群众的监督。二是采取系列活动的方式，使党员形象具体化、形象化，让员工群众时时感到身边有党员、有榜样。
　　二、突出主动性，创新思想政治工作的内容，实施“细胞工程”添活力
　　以增强基层思想政治工作的广泛性、群众性为要求，寻求思想政治工作与日常工作管理的最佳结合点和切入点，针对各阶段形势目标与任务，探索思想政治工作与“人本管理”的有效结合形式，从广大员工的思想、工作、生活实际出发，从员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，实施了以党小组为单位的思想政治工作“细胞工程”，把关系到企业经营发展和员工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。
　　“细胞工程”的核心内容是：营造“四个氛围”，坚持“五个必做”，开展“八个必访必谈”和提高“三个能力”。
　　营造“四个氛围”：即：营造“家庭氛围、民主氛围、文明氛围、争先氛围”。坚持“五个必做”：即：坚持建设队务公开栏，做到队务及时公开；按计划要求组织政治学习，做到记录规范齐全；每月必须召开一次队委会和班组民主会，民主讨论，做到记录规范齐全；支部要建有好人好事及荣誉档案，并做好好人好事及先进典型的宣传工作；党支部认真做好必访必谈，并建有访谈记录。开展“八个必访必谈”：即：员工生病住院时必访必谈、员工受到处级以上表彰时必访必谈、员工受到处级以上处罚或处理时必访必谈、员工家庭发生较大矛盾时必访必谈、员工家庭发生较大困难或突发性事件时必访必谈、员工个人与他人发生较严重矛盾或冲突时必访必谈、员工因各种原因造成情绪明显低落或反常时必访必谈、员工个人或家庭发生其它可能严重影响职工情绪和行为的特殊情况时必访必谈。提高“三个能力”：即：是根据形势发展需要，着力提高员工的学习能力、竞争能力和执行能力。在这里要特别强调的是，“细胞工程”的着力点是基层党小组，明确了党小组的引导、督察和指导责任，并纳入党建考核。此举有效地提高了基层党小组负责人开展思想政治工作的积极性，有效地改变了只注重生产，而忽略做思想工作的现象，使基层党小组学会和掌握思想政治工作的基本方法，有力地推动了思想政治工作上一线、到现场、进班组、入人心。
　　三、注重实效性，创新思想政治工作的方法，实施“帮带工程”促上进
　　针对员工队伍中存在着极少数自我约束不严，时常小错不断的员工。如何帮助和转化这些后进员工，使他们能够与企业一同进步与发展，是一个不容忽视的实际问题。为此，针对“后进层”，实施了“帮带工程”。“帮带工程”由基层党小组慎重确定对象，要求根据帮带对象的个性特点，由所在党小组负责人牵头，采取不同方式，“一把钥匙开一把锁”，逐人制定帮带方案，明确帮带负责人。帮带工作以教育为主，综合采取说理的、情感的、经济的、行政的乃至法律的手段，因人而异，对症下药，耐心细致，注重实际效果。使那些在企业发展中一时跟不上发展步伐的员工，也加快步伐一同进步。
　　“帮带工程”的对象和范围尽管不大，但有效地拓展了思想政治工作的广度，使思想政治工作不回避问题、不留有死角，以共同目标、共同理想的同志之情，关心、爱护、体贴和帮助那些曾掉队的员工，用真诚感动他们，使他们敞开心扉，并用实际行动表达出与大家同发展，与企业共命运的心愿，为企业发展作出自己应有的贡献。
　　四、认识和体会
　　“亮牌工程、细胞工程、帮带工程”，三位一体构成了生产保障大队思想政治工作的日常工作体系，三者针对不同对象，区分不同层次，在理论思维上具有内在联系，在操作上讲究层次互动，既有覆盖面，又突出重点，在方法上既有对传统经验的继承，又有满足新形势、新任务、新对象要求的创新，使思想政治工作形成互动之势，充满生机和活力，形成了凝心聚力、政通人和、奋发有为、风正气顺的良好氛围，为企业发展提供了强有力的精神动力和智力支持。

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