2019党建工作责任制3篇
用考关注 点击： 2021-01-25
2019党建工作责任制1
按照市委要求,现将2019年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职情况
2019年,XXX党组在X市委和X省局X党组的坚强正确领导下,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和行业党建工作会议精神,以政治建设为统领,牢牢坚持”两个维护”,始终保持坚强政治定力,真管真严、敢管敢严、长管长严,扎实推进全面从严治党向纵深发展。
(一)突出思想引领,加强党的理论武装。为确保”不忘初心、牢记使命”主题教育开局良好、有序推进,XX不等不靠、主动作为，提前谋划活动,组织深入学习,力求主题教育高起点开局、高质量推进。一是谋划在先,彰显X特色。为保障主题教育顺利开展,区X局抽调精干力量,成立由党组书记任组长,其他班子成员任副组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备组,密切关注跟进中央和省、市有关部署要求,加强对主题教育的组织领导和统筹协调。同时提前梳理活动思路,在认真总结借鉴”两学一做”等系列学习教育活动的经验做法基础上,对”不忘初心、牢记使命”主题教育整体工作思路进行梳理,根据总要求、新任务、新形势研究改进活动思路，以工作为统领,持续推进学习方法与教育手段的创新,研究符合X实际的核心学习课程,提前谋划主题教育自选亮点,推动主题教育在内容和载体等方面切合局内实际。二是教育在先,夯实理论基础。为使”不忘初心、牢记使命”学习教育活动开好头、起好步,坚持统一思想、教育先行,利用党组理论中心组、局长办公室、“三会一课”、分管半日学等机会,开展读党章、讲党课、学党史等,组织“我心中的初心”主题学习讨论活动,强化党员对主题教育学习内容的掌握,加深党员对开展”不忘初心、牢记使命”主题教育历史背景、重大意义的深刻了解和认识，进一步统一全局党员干部的思想认识,为主题教育活动的开展奠定了扎实的思想基础。三是宣传在先,预热思想引擎。聚力宣传发动，强化舆论引导,围绕”党员身份意识”、”党员品质”等方面展开讨论,通过LED、标语、宣传栏等形式,广泛宣传主题教育精神、要求部署等,增强党员参加主题教育的积极性和主动性,激发新时代党员干部的初心使命意识。开展”宣传进社区、使命记心间”活动,推动党员进社区解难题、送温暖,做好思想活动,展现担当和作为,积极宣传”不忘初心、牢记使命”主题教育,提前预热营造教育氛围。
(二)突出政治功能,筑牢基层组织战斗堡垒。强化抓基层、抓支部的鲜明导向，以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。一是严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,中央提倡的坚决响应,中央要求的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝,确保中央政令畅通、令行禁止。二是抓好意识形态工作。加强对意识形态工作的组织领导,把意识形态工作作为全市系统党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,定期研究意识形态工作,分析研判意识形态领域情况;把意识形态工作作为领导干部民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议;每年以书面报告形式向地方党委、省局X党组专题报告一次意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。三是深入推进基层党组织标准化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,科学合理设置党支部,理顺党建管理体制，健全党员领导干部基层联系点、基层党组织按期换届督促提醒、党支部工作经常性督查指导、述职评议考核等工作机制,完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等方面的制度,党建工作的制度笼子更加严密。编印《党建工作交流手册》《党的建设文件资料汇编》《党支部工作实用图解》等工作手册和痕迹化手册,2019年全市X系统X个基层党组织按期进行了换届。四是提升党建与业务工作融合度。遵循"X”主线,按照"抓基层、树标杆、强堡垒,明职责、亮身份、作表率”的工作思路,研究制订《X实施方案》,围绕"X"建设示范标准,设立标准化党支部X个、党员示范岗X个、党员示范田X个、党员示范店X个、党员示范区X个,努力把组织优势转化为推动发展优势。2019年,全市系统评选表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X人、优秀党务工作者X名,选树先进典型X人。
(三)突出政治定力,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央中纪委全会和行业从严治党工作会议的各项部署,保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势,健全监督防范体系,扎实推进党风保持廉政建设和反腐败斗争。一是深化廉政教育。通过发放材料、制作版面、专题学习、知识测试等形式，扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯活动;组织开展典型案例警示教育专题会、反腐倡廉警示教育大会,及时传达通报中央纪委及市纪委查处的典型案例,注重以案促学、以案探源、以案为鉴、以案自省、以案剖析,推进以案促改制度化常态化。二是深化”六责协同"。按照”制度+清单+规范”模式,明确或找出市县两级领导班子权力运行规范的难点,突破防治系统性廉洁风险的堵点,抓好"明责+考责+问责”闭环监管,构建党对一切工作领导的流程标准制度体系。对照全面从严治党工作部署,逐级梳理责任清单,推动"六责”有机统一、互为一体、层层落实。三是深化巡察整改。调整巡察工作领导小组,明确各级工作规则，制定《XX系统巡察工作规划(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作计划》,按照巡察工作规划,去年市局党组首先对X个基层单位和X个机关党支部开展巡察工作,发现问题线索X个,逐一逐项抓好整改落实。针对省局巡察“回头看"反馈意见,紧盯任务督进度、紧盯问题督责任、紧盯措施督成果,期间,开展谈话提醒X人次,诫勉谈话X人，通报批评X人次,退还资金X元,罚款X元。针对省局巡视审计整改"回头看”督查反馈意见,整改了X条共性问题和X项具体问题,持续巩固巡察整改成效。四是深化作风建设。研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》组织开展”落实中央八项规定精神不到位问题专项治理”和贯彻落实中央八项规定和实施细则精神情况专项检查,针对省局有关文风会风、业务接待、差旅费管理等方面X个具体问题进行全面整改。认真落实中纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神,集中开展整治形式主义、官僚主义的工作意见》,研制定实施方案,紧紧围绕中纪委和行业要求重点整治的X个方面X类突出问题,明确整治重点,强化整治举措,以集中整治的实际成效,推动党风政风进一步全面好转。
(四)突出政治担当,严格落实主体责任。一是强化组织领导。成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组,修订《党的建设工作领导小组议事规则》,定期讨论研究党建I作,及时贯彻中央和行业关于党建工作新要求,研究部署全市系统党建工作落实措施,发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。二是层层压实责任。落实党建工作责任制,紧紧抓住党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”落实,逐级签订落实全面从严治党主体责任责任书,对照年度党建工作要点,进一步细化党的工作部门]和具体人员的责任,层层把党建工作责任压紧压实。三是加强督导考核。市局X党组定期分析党建形势,听取党建工作汇报,研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施。完善党建工作考核评价机制,综合运用”日常考核、观摩评比、督导巡察、述职评议”四个抓手,在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效。2019年,市局X统一组织党建工作观摩评比X次、专项工作督导X次,组织市、县两级党组织书记进行了年度述职评议。
(五)突出政治核心,发挥"领头雁”作用。作为党建第一责任人,能够以身作则、率先垂范,亲力亲为真抓党建、实抓党建、严抓党建,强化经常抓的意识,落实经常抓的措施,形成经常抓的机制,保持”全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进党建工作,履行全面从严治党、意识形态工作第一责任,对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,不当“甩手掌柜”。去年,主持召开党组会议涉及党建工作X次之多,组织X次中心组集中学习,带头为中心组成员作辅导,带头给所在支部党员上党课,在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和行业部署。二是扭住责任不放松。认真贯彻国家局党组关于坚持党的领导加强党的建设的意见和党建工作责任制实施办法,认真履行管党治党主体责任,全面推行党建工作责任清单制度,自觉做到知责、明责、压责、问责,逐级签订全面从严治党责任书，拉紧确责、履责、述责、追责的链条,确保主体责任不务虚、不落空。三是督导落实不松懈。专题听取党建工作汇报,组织“三讲一促”讨论实践活动促进会,督促各项制度落实;对修订完善党建工作各项制度,亲自安排、指导和修改;加强对基层党建工作的思考研究，统筹组织党建工作专题督导,X次到联系点开展党建工作调研,深入基层,解剖麻雀,总结规律,解决问题。
二、存在的问题和原因分析
(一)存在主要问题
1.党建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前全市系统党的建设缺失问题已经基本解决,党的建设得到了全面加强,营造了管党治党浓厚氛围,但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面，还需要进一步建立工作长效机制,建立健全党务工作规范化管理标准体系,提升管党治党科学化水平。
2.对基层单位的督导检查需要加强。目前部分单位还存在业务党建“两张皮”的现象,还不能将党建工作与业务工作有效融合、深度结合,党建服务生产经营的载体还不够丰富,在各项工作中的核心和弓领作用没有得到充分发挥，个别党员的党员意识和服务意识不强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，需要进一步强化党建责任意识,建立党建督导检查工作机制,推进党建业务深度融合,发挥党建工作弓|领作用。
3.理论学习与实践运用需要加强。自己在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够,没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。4.落实主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中,自已存在着安排部署的多、具体指导的少的问题,要求不具体、检查不深入，压力传导不够,主体责任落实"上紧下松"的问题仍然不同程度存在，比如一些基层单位党内政治生活还不到位,仍然存在不经常不严肃不认真的问题;存在着在抓制度建设上不够细致的问题,造成基层党组织考核结果激励作用没有有效发挥,党务工作程序不规范、不严谨,基层党务力量配备薄弱等问题。
(二)原因分析
1.理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足,学习新理论、新知识的愿望有所减弱,开展学习时紧时松,缺乏长期坚持和刻苦钻研,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面,还没有真正学深学透,领会精髓要义,用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析,没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来,对马克思主义世界观、人生观、价值观这一”总开关"没有做到紧而又紧。
2.党性修养不够经常。感到自己平时对自己要求比较严格,产生了自我满足的思想,没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求,存在随大流的思想,对”四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严,也做到了不违纪、不违法,但认真对照”四讲四有”和《准则》《条例》要求,律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规,只是达到了基本的底线要求,没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为”自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到"标准高与一般、要求严于一般"。
3.宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念,但认真反思,还没有彻底摒弃功利主义的影响，想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多,从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系,片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多关心群众少,没有很好地处理好"显绩”与”潜绩”的关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,将心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式单一等,这与习近平总书记提出的”心中有民”还存在差距。
三、下步打算
市局X党组将持之以恒地推进党的建设各项工作,全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署,着力在”六个高”.上下功夫,持续提升基层党组织建设科学化水平,一步一个脚印实现党的建设高质量,进而推进企业发展高质量。
(一)高要求强化党的政治建设。始终坚定执行党的政治路线,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能,重视抓政治、强引领，把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地,积极倡导学思践悟,深入开展XX基层工作日、志愿服务、精准扶贫等专项实践活动，教育引导全体党员牢固树立"四个自信”、增强“四个意识”、达到“四个合格”,始终听党话、跟党走。
(二)高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续提升“两学一做"学习教育常态化制度化,加强意识形态教育,通过落实落细“三会一课”制度,利用微党课、微信群、微视频等形式载体，教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好党务干部队伍建设,加强学习培训力度,深化党务知识和技能的积累提升,自觉用新思想武装头脑、指导实践。
(三)高起点健全党的工作机制。按照“科学规范、务实管用”的基本要求,持之以恒加强XX"X"工作体系建设,与地方党委提出的党建"X"工作思路有机对接,进一步落实主体责任,加强队伍建设,完善配套制度,创新方式方法,注重考核评价,务求工作实务,不断提升党建工作科学化水平。
(四)高标准夯实党的组织基础。坚持把提升组织力作为工作重点,从基础性、日常性工作入手,严肃规范基层党组织党内组织生活,积极推进基层党组织党建目标管理考评和党员年度目标管理量化考核，逐步建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系,严要求、高标准建设先进基层党组织,树立一切工作到支部的鲜明导向。
(五)高品位打造党的阵地建设。利用1至2年的时间,持续强化市、县两级党建文化苑阵地建设,在展厅展版设计上做到”谋篇要全、站位要高、提练要精、内涵要深、形式要活、功能要齐”,努力打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地,不断提升先进基层党校创建水平,增强XX党建品牌影响力。
(六)高效能推进工作深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务,以推进”一标准、四示范"试点工作为抓手,按照"X"的工作进度要求,推行”自建自评、定期验收;互鉴互学、动态管理”的工作办法,围绕"X”建设示范标准,充分发挥党建部门与业务部门齐抓共管、共同推进的协同作用,引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者,促进党建工作与业务工作深度融合。
2019党建工作责任制2
201X年度，我切实履行党委书记抓党建第一责任人职责，在县委的坚强领导下，团结带领镇党委班子，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落地生根。全镇党风政风明显好转，政治生态风清气正，党员干部干事创业的精气神大为提振。现将履职情况报告如下：
一、抓基层党建工作责任制情况
(一)履职情况
一是提升政治站位，突出抓好根本建设。以政治建设为统领，坚持对标对表，把树牢“四个意识”、坚定“四个信心”、做到“两个维护”作为加强自身党性锻炼、提高政治能力、永葆政治本色的必修课和党委中心学习组及镇村党课的首要内容。确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是提升工作标准，突出抓好基础建设。以基层党建“三集中”活动为载体，落实五个着力。着力加强基本组织建设。全镇10个村(居)“两委”班子成功换届，新当选的“两委”班子成员年龄结构、知识结构、性别结构更趋合理。按照“三有三带”标准，配齐配强了村(居)党支部书记。按兰考标准对软弱涣散的万庄村党支部进行了集中整顿。在全镇具备条件的26个“两新”组织中建立了党组织或选派了党建指导员。着力加强基本队伍建设。以村民组为单位对党员进行了“一编三定”。严格按照“五册”、“五有”、“四个统一”要求，规范了党员管理。严格按照“双推双评三全程”要求，对党员发展进行了规范。着力加强基本制度建设。严格落实“三会一课”制度和主题党日活动制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。带头严肃党的政治生活，全面推行“四双”考评机制。严格落实村级重大事项“四议两公开”制度，带头执行镇级“三重一大”集体决策末位发言制度。着力开展好基本活动。按照“五有五上墙”、“五有五公开”要求开展了村级便民服务站规范提升活动。每季度开展一次党建“逐村观摩”活动，点评问题，落实整改。扎实开展“夺旗争星”活动，有效激发了基层党支部和基层党员的工作积极性和荣誉感。着力加强基本保障。对全村10个村(居)阵地进行了规范提升，完成了大金庄、张湾、李集三个村的阵地配套建设，黄庄庙、大张庄、万庄、柳庄四个村的阵地配套建设正在加紧施工。拨付村级办公服务经费和服务群众事项经费60多万元。扎实推进村级集体经济“孵化”工程，依托脱贫攻坚政策，大金庄、张湾、李集三个村各建成光伏发电站一座。三是提升使命担当、突出抓好长远建设。牵头制定完善党支部工作制度26项，以制度落实推动经常抓、见实效。每月进行一次专题调研，通过“三个在一线”推动深入抓、见实效。坚持季度“逐村观摩”推动持久抓、见实效。四是着力整改四类问题。着力整改巡视巡查反馈问题，强化政治统领和思想引领。着力整改上年度述评问题。细化了党员分类管理、“一编三定”、“积分评星”工作措施。着力整改逐村观摩发现问题。抓好党建工作员作用发挥，规范党小组会议，重心下移、底层发力。着力整改工作中出现的新问题。镇里选派10名年轻党建指导员，指导各村利用好新兴党建工作平台。五是突出党建引领，推动重点工作。推动脱贫攻坚。通过“三个落实”，全镇592户建档立卡贫困户脱贫307户。大金庄、李集、张湾三个贫困村全部脱贫摘帽。推动“三清三拆”。打造了老桂湾、黄庄庙、柳庄、刘庄四个高标准示范点，村容村貌大为改观，在县两次双月观摩位居前列。推动扫黑除恶。受理群众举报2件，核查县转办4件，依法处理2人。推动宗教问题综合治理。稳妥推进依法规范农村基督教事务专项行动，着力解决基督教争抢阵地和群众问题，依法规范宗教活动，取缔私设家庭聚会点5处、以堂带点1处。推动基层治理。健全完善村党支部领导下充满生机和活力的村民自治机制，以村为单位修订了《村规民约》，80%的村组建了道德评议会、红白理事会、村民议事会、禁赌禁毒会等群众自治组织。深入推进公民道德教育、坚持开展“五评”活动。
(二)存在问题
一是抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要表现是抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。责任担当意识有待进一步增强，在党建和业务工作上的管理推进不平衡，致使党建工作，特色不突出、成效不够明显。理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察问题、分析问题、解决问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论来指导工作实践的能力亟待加强和提高。二是抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体缺乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上研究不够深入。对党建工作重要事项、重要环节没有做到亲力亲为，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。三是抓党建业务不够精通，方法手段单一。抓党建工作的政策理论水平与高质量党建要求还有较大差距。抓党建业务知识还不够专业，经验不够丰富、探索不够深入，一些党建工作新程序和工作新要求还没完全吃透，对党建工作的部署、要求和责任落实督导力度还不够大。抓党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。对新常态下如何更好地抓好党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划和主动作为不够。
(三)下步打算
一是坚持一个统领。坚持以党的政治建设为统领，以意识形态工作为引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是贯穿一条主线。坚持以党的建设高质量推动经济社会发展高质量为主线，以习近平总书记新时代管党、治党、兴党、高质量建党思想为纲领，把管党治党更严、组织标准更高、宣传思想更硬、纪律作风更实的工作要求贯穿党建工作全过程，以党的建设高质量推动经济社会高质量发展。三是落实四个从严。坚持组织建设从严。扎实推进农村基层党建“三集中”活动，不断提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，增强基层组织的战斗堡垒作用。坚持监督执纪问责从严。着力构建巡视巡察反馈问题整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。坚持落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，以钉钉子精神做细做实做好，切实加强党对一切工作的领导。坚持落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，主动和领导班子一起以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
二、履行党风廉政建设责任制情况
(一)履职情况
一是坚持思想教育常抓不懈。分三个层级推进学习教育常态化、制度化。在镇班子层面，每月进行一次中心组学习;在镇机关层面，每周一次例会进行一次集中学习;在村级层面，每月进行一次专题学习。以案促改开展警示教育，选取典型案例6件，开展集中警示教育6次。二是坚持规范管理常抓不懈。继续推行“四级三单”强责机制。在清单制定层面。正面清单明确“必须为”、负面清单明确“不可为”、问责清单明确“不能为”。在运作机制层面。正面清单定责、负面清单督责、问责清单追责。在推进落实层面。形成全程纪实、述查考评、责任追究全要素链条，推动从严治党主体责任全面落地见效。三是坚持监督检查常抓不懈。强化“六大纪律”日常监督检查，对出现的苗头性问题、倾向性问题、突出问题及时揪耳朵、踩刹车、动手术，促全镇党员干部守规矩知敬畏。强化纪监委监督。充分发挥纪监委监督执纪问责主责主业，减少遏制违规违纪案件发生。支持纪委办案，2018年立案3件，结案3件，党纪处分2人。四是坚持纠“四风”常抓不懈。在遏制官僚主义方面。推行“五步决策法”、杜绝拍脑袋决策;坚持“五个在一线”，杜绝遥控指挥;落实双向签核评价，杜绝“冷横硬推”。在遏制形式主义方面。推行中心工作和日常工作据实查验，杜绝雷声大雨点小;坚持重点工作项目化管理，杜绝蜻蜓点水不深入;落实问题导向负分制，杜绝干好干坏一个样。在遏制享乐主义方面。推行岗位量化考核，杜绝无为不责;坚持岗位纪实评定，杜绝有岗无为;落实限时办结，杜绝效率低下。在遏制奢靡之风方面。推行公务接待报批审验，杜绝客少陪多超标接待;坚持公车报备“三查”，杜绝公车私用;落实支出公示，杜绝暗度陈仓、暗箱操作。五是坚持治“庸懒”常抓不懈。推行岗位业务定时培训，解决不会为;坚持绩效奖惩，解决不愿为;落实效能问责，解决不敢为。六是坚持反“贪腐”常抓不懈。推行关键岗位定期审计，立规矩;坚持关键人员常提醒，知敬畏;落实廉政教育常态化，笃心志。通过学习教育、制度约束、监督检查，力促全镇党员干部心存戒惧不妄为。
(二)存在问题
一是认识上有差距，重视程度不够，弦绷的不紧，履职方式、方法创新不够。二是落实上有差距，定责、查责、评责、督责、追责落实不够规范，失之于宽松软。三是处置上有差距，无为问责人力度广度不够，存在“灯下黑”现象。
(三)下步打算
一是提高认识，增强落实全面从严治党推进党风廉政建设主体责任的自觉性。坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，扛牢抓实第一责任人职责，切实做到党风廉政建设与经济社会发展两手抓、都要硬。二是以“四个强化”为抓手，把党风廉政建设各项工作落到实处。强化主责意识，层层传导压力;强化规矩意识，筑牢思想防线;强化制度落实，推进作风转变;强化源头治理，抓好风险防控。三是加强督导，确保党风廉政建设主体责任落到实处。完善督促检查机制，采取日常检查、专项督查等方式，对各支部、各所站办落实党风廉政建设情况进行经常性检查督办。强化考核评价机制。探索建立对基层党组织书记和其他党员干部落实党风廉政建设责任的考核制度。强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和党员干部评优评先、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、落实意识形态工作责任制情况
(一)履职情况
以思想建设为引领，把意识形态作为党的政治建设和政权建设的重要内容。研究出台了《关于加强意识形态工作的指导意见》;牵头梳理制定了意识形态工作层级任务清单、责任清单、负面清单和追责清单;与镇直各部门和各村(居)党支部书记签订了目标责任书;坚持每季度听取一次专题汇报，每半年开展一次集中调研。守好阵地、带好队伍、尽好职责。围绕引领方向、凝聚力量突出四个着力。一是着力加强理论武装。坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部群众思想作为中心任务，切实增强党员干部群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是着力加强理想信念教育。坚定党员干部群众对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，用共同的理想信念凝聚强大力量。三是着力弘扬社会主义核心价值观。让社会主义核心价值观真正转化为人民群众的情感认同、行为习惯、文明风尚。着力构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作责任网络，纳入党政考核体系，确保意识形态安全和政治安全。
(二)存在问题
一是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;二是宣传思想工作的影响力、感染力、凝聚力、战斗力还需要进一步提高;三是宣传工作中人力、财力投入不够，需要进一步加大投入。
(三)下步打算
一是加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，逐渐加大意识形态工作的力度。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，弘扬主旋律，积聚正能量，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，坚持与中央、省、市、县委对标对表，结合实际，补齐短板，紧跟时代做好创新。
2019党建工作责任制3
2019年以来，XX党工委按照“XX党建计划”要求，聚焦党建主业主责，全面推进从严治党，不断强化意识形态建设。现将履职情况汇报如下：
一、工作成效
(一)抓基层党建工作责任制方面。一是以履行责任为目标，抓统筹工作。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，开展专题会议，研究制定《2019年党的建设工作计划》，学习贯彻城市基层党建“XX”文件精神，落实“三单制”管理，规范党员发展工作，严格换届纪律，顺利完成XX机关支部和XX个非公党组织换届选举工作。每季度开展“逐企观摩、整区推进”活动XX次，半年督导讲评，年底开展述职评议活动，加强示范引领带动作用。针对巡视整改和2018年度述职评议考核中查摆出来的抓党建思想不到位、党建工作抓而不实等问题，列出整改措施XX余条，每月上报整改落实台账，截至目前已基本整改完成。二是以工作提升为目标，抓领办项目。投入XX万余元打造XXX、XX等X个企业党建品牌。成立非公党建工作领导小组，选派XX名机关党员干部分包XX家非公企业担任党建工作指导员，新建XX、XX、XX、XX等X个党支部，党员覆盖率显著提高。三是以激发活力为目标，抓组织生活。认真落实“三会一课”制度，丰富“主题党日”活动，组织集体学习XX次、党课培训XX次，党员活动XX次，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等。深入开展“不信教不传谣”“铭记初心 坚定信念”专题组织生活会，中央巡视、省委巡视、秦岭北麓事件等专题民主生活会。开展“扫黑除恶”“不信教不传谣”等专题宣讲XX多次，每季度组织专题培训XX期，培训党组织书记XX人次。四是以推动发展为目标，抓作用发挥。投入XX万元建成XX中心，打造党代表工作室XX间，党员干部主动亮身份、戴党徽，服务企业群众，在党建引领下，圆满完成XX2019年度各项发展目标。
(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是认真履行第一责任人职责。XX主要领导和班子成员率先垂范，严格履行“一岗双责”，自觉做到“六个带头”。制定落实领导班子全面从严治党主体责任清单、第一责任人责任清单，部门负责人向分管领导、分管领导向主要领导层层签订2019年党风廉政建设目标责任书。二是严格执行党规党纪。不折不扣贯彻落实好中央、省、市、区决策部署，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”，持续开展廉政谈话。以“酒局圈”为切入点开展“帮圈文化”自查自纠，营造“亲”“清”的政商关系。三是着力加强廉洁自律。贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和省委省政府20条意见等规定，认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等文件精神，做好市公职人员信息登记备案工作。四是认真落实作风建设各项要求。设立服务窗口，兼设监督举报电话，接受办事企业群众投诉。规范配置办公用房、加强公务用车管理。根据纪委工作部署开展XX专项整治行动，结合XX条负面作风问题清单逐一对照检查，重点解决一批“庸懒散拖浮”现象和工作中不严不实的问题。五是认真开展家风建设。通过组织参观家风家训展览馆、主要领导讲授廉政党课、举办好家风演讲和征文比赛等活动，开展形式多样的家风教育。
(三)落实意识形态工作责任制方面。一是落实意识形态工作责任。主要领导和班子成员率先垂范，严格履行“一岗双责”，落实第一责任人责任，分管领导统筹抓好协调指导工作，班子其他成员根据分工，抓好分管部门意识形态工作。二是召开会议专题研究。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况有针对性地进行引导，作出工作安排，每季度召开专题会议集中研究意识形态工作成果及下步工作目标。三是加强思想政治建设。通过召开各局办负责人和青年党员干部等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握党员干部思想动态，及时关注并发现党员干部思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作加强正面引导，凝聚人心，增强队伍战斗力。四是积极建立健全抓意识形态工作机制。建立专题报告制度，涉及意识形态领域的问题要求必须形成专题汇报材料及时向上反映，进一步落实意识形态内容审核把关机制，凡上报信息均需领导签发后报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。目前XX未发现与中央精神相违背、非议党的理论和路线方针及散布传播政治谣言等情况。
二、存在的问题及原因
(一)思想政治建设需进一步加强。一是企业思想认识有待提升。一些企业负责人，缺乏对党建工作的正确认识，担心党建会挤占企业生产发展的资源和时间;部分企业党员职工，专注于生产工作，对于发挥党员先锋模范作用存在模糊的认识，这在很大程度上影响了XX非公党建工作的有效开展。二是教育管理方式方法有待创新。一些企业党组织教育手段单一，形式单调，方法呆板，缺乏实效性和感染力。侧重于传达文件，学习书籍，不注重将党建工作与企业生产发展相结合，党员活动缺乏创新，学习成效微乎其微。三是意识形态工作成效有待加强。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代微博、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，还存在很大的难度。
(二)组织队伍建设需进一步提升。一是组织发展还需要稳固。由于经济下行压力不断增加，企业生产经营困难等因素，企业破产，人员流动频繁，党员流出概率增大，有的企业甚至不能长期保持X名以上正式党员，如XX、XX、XX、XX这XX家企业党支部，目前都只有1-2名正式党员;XX党支部由于X名党员职工离职，造成党支部撤销。二是组织覆盖还不够全面。非公企业党建覆盖率还不够高，主要原因是一些企业没有党员，或有党员不足X个且组织关系未转入，不具备成立党支部的条件。三是党员队伍素质还有待提升。部分企业党员队伍整体文化水平偏低，中老年党员比重偏高，对于新媒体形式下得学习模式，接受能力差。学习进程缓慢。如“学习强国”APP在企业党员中推广困难。
(三)党风廉政建设需进一步巩固。一是落实全面从严治党主体责任的具体措施还不够多。工作思路、理念、方法与新思想的要求还有差距，落实主体责任方面缺少行之有效的专门工作方法和抓手。二是对党员干部宣传教育工作做得不够全面深入。党风廉政宣传教育要做到让每名党员干部入心入脑、警钟长鸣，还有很多工作要做。三是部分制度落实不够严格。个别人员贯彻执行个人有关事项报告、请销假等制度不能严格要求自己，存在执行标准不高、形式走样的问题。
存在问题的原因：一是抓党建缺乏特色。仍然囿于原有的方式方法，结合时代不够，没有抓出XX党建特色，对抓好党建就是最大的政绩的理解不深刻，仍把它归于单项工作，没有用抓好党建工作来促进XX的其它工作，在具体工作中对党建工作的指导有点笼统，提的想法多，真正坐下来和大家一起研究的少。二是推进工作不够全面。对有形的工作，如重视企业的阵地建设、党建工作制度的落实，能够积极推进，但对如何真正发挥党建在企业生产经营中的作用关注不够，在企业党建负责人的培训，素质能力提高方面下的功夫不够。三是缺乏应对复杂情形的敏锐性。面对新形势、新环境，对信息化时代的意识形态工作缺乏敏锐的洞察力和相应的发现机制，工作思路举措仍需要不断创新。
三、下一步工作打算
(一)聚焦重点，全面提升党建政治引领作用。一是抓实政治思想教育。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，以“X级联创”为总体要求，以党员课堂为阵地，健全制度、落实学习计划，党工委举办下属支部委员培训XX期、党员示范培训XX期、基层党支部开展党员普遍培训XX期，全体党员至少轮训1遍，突出抓好思想政治教育，促使各级党组织提升政治引领作用发挥。二是拓展推进领办项目。计划确定XX、XX、XX党建领办项目，加大宣传力度，强化先进典型的培植力度，及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进人物和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，不断提升党建工作水平。三是强化组织覆盖引领。根据企业的规模档次、党员人数、构成差别的实际出发和分布区域，采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式，灵活设置党组织并规范开展组织活动，拓展提升非公有制党组织覆盖面。计划建立XX、XX等企业党支部。
(二)多措并举，始终保持党风廉政高压态势。一是从严从实落实主体责任。进一步压实领导班子集体责任、主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”，深入贯彻民主集中制，严格党内政治生活，用好批评和自我批评这个有力武器，从班子成员自身做起，模范遵守党章党规，廉洁用权，带动营造XX良好的政治生态。二是从严从实搞好作风建设。贯彻落实《党章》《纪律处分条例》等党的制度，持续开展廉政谈话，坚决纠正各种形式“四风”问题，用好监督执纪“四种形态”，严格落实《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》，紧盯形式主义和官僚主义，严惩顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮。三是从严从实落实各项制度。深化“三重一大”事项集体决策和备案制度，强化制度执行能力建设，确保各项制度不折不扣落实到位，对敢于顶风违纪、无视制度规定的，给予严肃处理。持续加大廉洁教育力度，用好“以案促改”这个有力工具，坚持用身边事教育身边人，深刻剖析违纪违法案件产生的原因和危害，充分发挥反面教材警示作用，促使广大党员干部提升纪律规矩意识，切实提高拒腐防变的自觉性。
(三)狠抓落实，巩固提升意识形态工作实效。一是抓责任“做实”。通过有效措施，促进干部履职尽责，按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求，加强责任制管理，推动意识形态工作责任制硬落实，真正形成党委统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。着力提升意识形态工作科学化水平，深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律，进一步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实，切实推动意识形态工作责任制落实落细。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为XX发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。
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