【精选】公事业单位和公务员有哪些区别2篇

在行政体制和行政级别上:都接受公务员法管理，不管是考进公务员机关，还是考进参公机关，在提拔升迁上，大家的程序是一样的。在工资标准上：大家能享受到的工资待遇是相同的，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休...下面是小编收集整理的【精选】公事业单位和公务员有哪些区别2篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公事业单位和公务员有哪些区别 篇一

　　在行政体制和行政级别上:

　　都接受公务员法管理，不管是考进公务员机关，还是考进参公机关，在提拔升迁上，大家的程序是一样的。

　　在工资标准上：

　　大家能享受到的工资待遇是相同的，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇等，没有实质上的差别。

　　重要的是：

　　公务员和参公机关人员之间是能够自由流通的，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，不管流进流出，都不影响工资收入和提升。

　　总结

　　因此，从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，大家可以自由流动。如果考虑工作量，公务员部门比参公单位更辛苦。如果考虑提拔升迁，公务员部门的干部提拔升迁的机会显然更大。

公事业单位和公务员有哪些区别 篇二

　　1. 编制不同

　　参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

　　公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。

　　2. 工作量不同：

　　公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。

　　作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。

　　参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。

　　3. 晋升机会不同：

　　由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。

　　一般情况下，公务员机关的干部提拔机会更多，尤其是重要部门的公务员，很多人年限到了就提拔。

　　但是，一部分参公部门，在机关中属于弱势部门或清水衙门，单位干部提拔升迁的竞争大、机会小，有的参公部门十年八年都没有出过干部。

　　温馨提示：

　　参公机关单位包括两大类

　　1、参照公务员法管理的社团机关，比如团委、科协、妇联、残联、红十字会等人民团体。

　　2、参照公务员法管理的事业单位，这类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等。

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