公务员岗位专业对照表_记住！公务员岗位的抉择决定你的通过率！

　　记住！公务员岗位的抉择决定你的通过率！

　　

　　公务员考试并没有通过率一说，公务员考试的通过率跟很多因素挂钩，要看报考人数多少以及该职位招录人数，还要除去缴费但是缺考的人数等等以及一些其他因素，所以通过率是无法估算的。毫不夸张的说热门岗位可能上千人报考,结果这个岗位就只招一个，通过率可想而知！例如，2017年国家公务员考试招录“民盟”岗位报考人数近一万人但是却只招录一个，这通过率也就不言而喻了！所以与其纠结通过率还不如好好研究怎样选择岗位，那我们到底应该怎么避免这种“高竞争”岗位呢？ 如何更好地报考？月亮岛教育网（www.gjgwy.net）就如何最优的选择岗位给广大考生一些合理的意见。

　　

　　一、要懂得选择岗位

　　

　　国家公务员考试招录公告发布的时候（国考每年招录的岗位基本上都是上万的）很多考生表示看不太懂，因为国考职位表中数据太多，以2018年国考职位表为例，在招录职位表首行就罗列了14项之多，这些综合信息虽然已经明确给出了我们报考方向，但是我们还是在这么多内容中选择岗位时懵了逼，不知道该怎么选择，其实选择岗位重点是在于筛选，要运用好电子表格的筛选功能，重点筛选这几个方面：学历学位、专业、招考人数、基层工作年限、服务基层项目、政治面貌、是不是应届生岗位等等筛选符合自己的加上底色并新建表格，把符合自己的复制到新表格上，综合上述内容  比较报考符合自己实际情况的岗位。  

>>>推荐阅读：2019年国家公务员考试报考专题信息

　　

　　二、选择职位三大原则

　　

　　1.实事求是的原则，必须要坚持实事求是，不符合自身情况的岗位不要选择，报考的职位所要求的条件要与自身完全匹配，若有一点不满足报考条件，都是不能报考的，否则面试资格审查、政审环节是通不过的，如果这样那之前所有的努力都是白费。

　　

　　2.宁多勿少原则，对招录人数的选择建议尽量选择招录人数多的岗位，因为招录人数多了就意味着竞争相对小一些，你进入面试环节的机率就会越大。

　　

　　3.就高不就低的原则，有学历要求高的就不报学历要求底的，有冷门的尽量不报热门的，有专业限制的尽量不报没有限制的。

　　

　　4.时刻关注原则，一旦有了自己中意的岗位选择，建议要及时关注并了解每一个岗位的报考人数，然后选择报考人数较少的岗位进行最后的考量，选择竞争比例会小一些的岗位，备考压力也相对会小一些。

　　

　　三、需要注意的是

　　

　　1、关于专业类别。职位表中有一些是有专业要求的，不懂自己专业类别可以参看国家公务员考试专业指导目录对应查看。

　　

　　2、关于两年基层服务经验。这个要找到公告对应看基层是哪些基层经验为准，不难看出所谓的两年基层工作经验，指的是在你毕业之后两年里，只要你就业了，不管你从事什么样的职业，只要开取证明证明你的相关工作，那就属于基层工作经验。

　　

　　3、关于学历。通过国内网络教育获得的学历，须有教育主管部门的证明，若没有相关证明的则不能视为“普通高校毕业生”。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

　　

　　4、关于政治面貌要求。有一些是要学历和政治面貌要求的，预备党员是都可以视为党员来报考。

小伙伴们，备考之路长漫漫，但是再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法抵达。 失利是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了全部通向失利的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

　

公务员岗位专业对照表_记住！公务员岗位的抉择决定你的通过率！

https://m.bjyld.com/news/45246/

推荐访问:公务员复检通过率