20225个方面对照检查材料范文(通用6篇)
用考关注 点击： 2022-07-05
对比是汉语单词，拼音是Du-igravezhào、 这意味着两个不同的、对立的和相关的事物，或者同一事物的两个不同的、对立的和相对的方面，被比较在一起，使它们相互补充，以便更清楚地表达事物的特征，也称为对比。 以下是为大家整理的关于20225个方面对照检查材料的文章6篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】20225个方面对照检查材料
根据本次民主生活会前XX公司党委的统一部署，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、改革开放40周年大会上的重要讲话等指示精神，以及党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。按照《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，广泛开展了一次与各层面间的以批评与自我批评为主的意见征求活动，并与党委班子成员深入开展了谈心交流。在深入扎实学习、广泛听取意见的基础上，联系自身思想和工作实际，以严谨求实的态度，认真查找自己存在的问题和不足，并对问题的原因进行了深层次的剖析，明确了今后的努力方向和改进措施。现将具体情况汇报如下：
一、个人党性分析
1.日常本人能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.本人能够认真执行上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，严格执行“三重一大”事项决策制度。
3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，未发生弄虚作假、欺瞒党组织的情况。
4.工作中勇于担当，能够正视存在的问题，严抓落实，严格执行党的各项政策，严格对公司的管理，特别是在用人管理方面，坚决按政策执行。
5.长期坚持纠正“四风”不止步，深入查摆问题，以问题为导向，切实落实整改措施，坚持带头改进，转变作风，形成以上率下、共同进步的良好氛围。
6.日常本人能够严格执行廉洁自律准则，杜绝特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车等方面的规定，在家庭中注重良好风气，自觉落实中央八项规定和实施细则精神。
二、个人事项报告
本人按要求报告个人有关事项，无多占福利房、经济适用房情况;办公面积20平米左右，属公司所有;没有配备专车;没有子女出国(境)定居、与外国人通婚、经商等情况;没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪;没有配偶、子女经营个体、私营工商业或投资非上市公司、企业等情况;管辖范围内无名贵特产类特殊资源;无家庭重大投资事项;无受到组织约谈函询情况。
三、2017年度产生问题的整改措施落实情况
1.一年来，本人不断加强日常理论学习，将《习近平谈治国理政》第二卷等文献作为自己的案头卷、必读书，长期、系统的进行学习。通过学习，把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，坚定“四个自信”。以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握未来的发展方向，用新思想、新理论、新方略来指导和推动日常工作。
2.进一步转变工作作风，以问题为导向提高工作质量。从繁杂的事务性工作中抽出时间，直接到工作现场去、到员工中去，每周1-2次到现场调研，从工作现场中找问题，从与员工交流中发现问题。并将问题与公司各部门经理进行研讨，实打实的找出解决办法，对问题进行整改，促进整体工作的提升。虚心接受领导和同事的帮助，时时刻刻以一名党员的标准要求自己，正确地对待大家对我提出的各种意见，并从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，提高了解决实际问题的能力。
3.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践文明新风，提高个人修养，努力改变工作中的急躁情绪，做到履职尽责，爱岗敬业，乐于奉献，勤奋工作，不断提高自身道德修养。
四、2018年工作中存在问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
根据党委要求认真研读了党的十九大报告等重要文件，通过学习思考，进一步牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，进一步坚定了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的信念。但对照标准，深刻剖析，对报告中的核心要义理解的还不深不透，深层次领会上还有所欠缺;特别是在拓展延伸、理论联系实际上做的还不够，运用新思想、新理论分析和解决公司当前面临的实际困难和问题的能力还有待于进一步提升，在学懂弄通做实上还需好好下功夫。
在意识形态方面，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对通过网络、微信等传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，没有加强这方面的监管，对网络方面信息也仅限于是否有关于本单位的不良信息。对意识形态工作认识不足，理解不透，公司的宣传文化建设较弱，企业文化建设有待提高。虽然定期组织员工思想排查，但存在走过场的情况，没有完全将问题排查出来。
(二)在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作”方面
一年来，能够带头不折不扣地执行党中央的决策部署和集团公司党委、XX公司党委的决议决定。但对照标准，深刻剖析，个别时候没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好业务工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，对于维护中央权威和维护党的核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助下属同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。没有从全系统发展大局进行统筹考虑，在执行上级党组织决策部署时，个别情况下还存在着领会不充分、不透彻的问题。
担当精神还需要进一步增强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是有时候按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。工作方法有待改进。例如：平常满足于通过开会来布置工作，通过活动来查找问题，通过报告来检验成果，缺乏总结与思考，缺乏跟踪与督查。
(三)在“贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效”方面
能自觉做到将纪律和规矩立在前面，但有时候有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。某些细小环节还需要注意调整。比如为了公司业务顺利开展存在应酬现象。
在日常工作中，存在工作布置多，具体指导少;宏观要求多，微观指点少;大事干预多，小事过问少;讲原则多，灵活性、换位思考不够的情况，有时对下属批评偏严肃，如不加以警醒，势必会助长官僚主义作风。
个别时候存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对“两面人”的危害认识还不够深入，没有引起足够的警惕。在思想上认为“两面人”不在自己工作、生活的圈子以内，在政治敏锐度和政治鉴别力方面有待提高。
五、产生问题的原因
针对查摆出的问题，我紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：
(一)理论学习抓的还不够，存在实用主义倾向
虽然能够加强日常理论学习，但学习深度还不够，缺乏深入的思考和研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。学习中存在实用主义倾向，工作上用得到的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
(二)工作思想不够解放，创新意识不强
在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在工作中敢于担当的勇气不足，有时候心存等、靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。
(三)思想认识片面，艰苦奋斗精神不够
创新意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有发展的眼光，对公司建设发展工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。有时候放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是主观改造不深、党性原则要求不严的反映。
六、改进措施
(一)进一步提高政治站位
要坚持以党的十九大精神为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，统一到促进公司发展上来。
(二)进一步强化思想认识
一要重温八项规定，坚决做到有令必行、有禁必止，坚决克服软懒散的行为。进一步强化执行意识，认真贯彻落实XX公司各项决策部署，着眼发展大局，注重工作实效，发挥好引领带头作用。二要带头带着信念学、带着使命学、带着问题学，特别是要以党章党规为镜为尺，经常照一照自己的思想、量一量自己的行为，主动摆问题、找差距、明方向，做到以身作则、率先垂范、层层示范、层层带动，形成上行下效，整体联动的总体效应。三是在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，时刻传承党的优良作风，讲党性、守纪律、重品行、做表率。
(三)进一步完善制度体系
边实践、边总结，针对工作中反映出来的问题，以问题为导向，加强源头治理，切实解决制度“缺位”的问题，严格抓好制度执行和落实，真正做到用制度管人管事管权，对违反制度规定的行为和现象，坚决查处，做到制度面前人人平等、执行制度没有例外，切实维护制度的权威性、严肃性。
(四)进一步改进工作作风
一要把思想政治建设放在更加突出的位置，强化理论武装，补精神之“钙”，增强政治定力，永不动摇信仰。坚持落实“三重一大”制度和民主集中制原则，坚持用好批评和自我批评的武器，坚持严格党内生活，坚持党性原则基础上的团结。二要牢固树立创新意识，坚定信心，自觉服从发展大局，坚定不移地站在发展前列，正确理解发展，始终关注发展，全面参与发展;勇于探索，善于创新，带头破解难题，探索改革创新良策，带领群众做好二次创业。
(五)进一步加强党风廉政建设
一要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求，带头学习、深刻领会、认真思考，逐条逐项掌握《准则》和《条例》的具体规定，抓住履行主体责任、监督责任等关键问题，完善纪检权力运行机制，提高制度的执行力，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的目的。二要带头贯彻执行中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严守纪律红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，带头弘扬正气、抵制歪风邪气，带头树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉维护企业发展、稳定大局，爱岗敬业、勇挑重担、主动作为、无私奉献。三要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头执行“两个责任”，做到廉洁从业，勤勉敬业，切实树立务实、清廉的形象。
(六)进一步密切干群关系
一要自觉履行职责，改进工作作风，坚持深入基层，及时解决职工群众的困难，增强群众感情、强化服务意识。二要竭诚为职工群众办好事办实事，着力协调解决职工群众的合理诉求和实际困难，真正把问题解决在基层、化解在内部、消灭在萌芽状态，确保和谐稳定。三要坚持从小事抓起，从职工身边事抓起，从职工关心的焦点问题改起，即知即改，立整立改，以诚心诚意为职工办实事，解难事的实际行动，取信于职工。
以上是个人对照检查材料，可能对自己存在的问题剖析的不够深刻，请各位领导和同事们给予严肃的批评指正，以利于把本人的工作提高到一个新的水平，希望在领导和同事们的帮助和支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为集团公司整体发展多作贡献。
【篇二】20225个方面对照检查材料
按照《县纪委机关、县委组织部关于开好2017年度乡科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和“两学一做”学习教育，省委巡视反馈意见整改落实等，围绕民主生活会主题，认真剖析自身存在的问题，下面我按要求从10个方面做如下对照检查：
一、存在问题
㈠学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想存在学得不深不够透彻问题。投入学习的时间和精力不够多，对其精神实质和内涵领会的不够深刻，缺乏主动性和自主性，比如在学习中多以党委和党支部集中学为主，主动学习十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想的自主性不够，存在一知半解的情况。
2、在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”和“四个服从”方面自觉性还不够坚决。能够坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但自觉性还不够坚决，同中央和省市县委的要求还有差距。
㈡执行党中央决策部署和省市委决议决定方面
1、在工作中，在执行上存在着不坚决和打折扣的现象。总体上能够认真执行，但如在给不符合环保手续的洗煤厂停产停电工作中，对私拉乱接情况存在着执行上不彻底现象。
2、在坚持请示报告制度方面，工作上存在报告不及时问题。如在淘汰落后产能取缔10蒸吨以下燃煤锅炉的工作中，个别企业没有按规定期限拆除认为晚几天拆除不影响大局。涉及个人有关事项按规定按程序向党组织进行了报告。
㈢对党忠诚老实方面
1、在讲实话讲真话方面还存在着差距，存在讲实话讲真话讲得不够的问题。能够对党组织讲实话、讲真话，不搞当面一套、背后一套。但如在上级检查工作时，为了不影响单位的整体工作和各级考评存在人为的夸大实际情况，真话实话说的就少了的现象。
2、对党的方针政策深入理解和研究方面还不够。结合分管工作贯彻落实的不够细致，联系实际的能力还有待提高。如社会上流传的一些错误观点和网上传播的一些言论常常听之任之，没有鲜明的政治立场，说明自己在党忧党、在党言党的忧患意识和责任意识不强。
㈣担当责任 攻坚克难方面
1、克服困难的信心有所下降，不愿意触碰一些棘手问题，导致工作抓得不实。如一些企业职工上访问题，由于企业已倒闭多年，相关人员、相关材料都无从查找，属历史遗留问题，产生畏难情绪，没有从担当负责的角度去认真抓好落实。
2、在履行全面从严治党责任方面发挥的作用不够。特别是对分管部门、领域从严治党尽责不够，虽说和过去比进步不小，但同中央和省市委的要求比还有很大差距，对违规违纪言行批评教育不够。
㈤纠正“四风”方面
1、存在形式主义问题。主要表现在落实上级文件精神和各项要求没有很好的结合实际，以会议落实会议，以文件落实文件的工作方式在自身没有得到改变。
2、存在官僚主义问题。主要表现在下基层调研去的比较少，工作上有时主动性不够，产生了推着干的想法，有时对一些问题的解决总是习惯推到下面去解决，没有很好的发挥以上率下和带头的作用。
㈥严格执行廉洁自律准则方面
1、能够认真遵守各项廉洁自律的准则和规定。能够抵制与自身职责权利的诱惑和“围猎”腐蚀。
2、在特权和执行办公用房、住房、用车、休假等待遇方面不存在特权问题。能够按传统美德、道德和有关纪律要求，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但在日常工作中有时对自己要求不够严格，如在执行值班值宿制度时，偶尔存在早退现象。
㈦扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面
1、学习投入的时间、精力和要求比还有差距。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新《党章》等“两学一做”重要内容方面下的功夫不够，在学懂、学实、弄通上还有差距。
2、在严格执行党的组织生活制度方面还存在差距。虽然能够以普通党员的身份和大家一起认真参加组织生活，但存在参加支部活动不及时问题，没有正确的处理好工作和组织活动的关系，在推进党支部规范化建设方面指导不到位，要求不具体不严格。
㈧省委第五巡视组和省委、省政府第三督察组反馈意见建议方面
1、能够认真按照市委市政府、县委县政府的要求进行整改。对自身职责业务范围内的问题都进行了认真落实。
2、能够按省委第五巡视组和省委、省政府第三督察组反馈意见要求推动工作。把抓好巡视整改、督查整改工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与加强党的建设、落实全面从严治党结合起来，与“三个整顿”活动结合起来，达到了举一反三的目的。
㈨对辽宁拉票贿选案恶劣影响和沉痛教训再认识方面
1、对辽宁拉票贿选案恶劣影响学习不够彻底。通过认真学习习近平总书记关于辽宁拉票贿选案的重要讲话、指示批示和《中共中央关于辽宁拉票贿选案查出情况及其警示的通报》精神，令人震惊、发人深省。虽然自己不涉及，但必须从中吸取教训，更要站在事关党和国家生死存亡的高度来思考。
2、在现实工作中，同一切违反党政党规和党的要求的行为进行斗争不够主动。要按照中央和省、市委的要求去做，彻底肃清王珉等人的流毒，相信组织正确对待个人的进退留转，遵守政治纪律和政治规矩，把全面从严治党各项要求真正落到实处。
㈩贯彻落实意识形态工作责任制方面
1、贯彻落实意识形态工作责任落实不到位。开展业务工作没有同开展意识形态工作一同部署，一同落实。对分管部门和企业的意识形态工作“一岗双责”落实不到位。
2、对意识形态工作的认识还有待提高。对意识形态工作的具体内容及开展意识形态工作的深刻意义认识不足，要不断的加强学习，将意识形态工作落到实处。
2016年度民主生活会整改措施落实情况。一是2017年本人对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》紧密结合自身思想和工作实际，针对自身存在的问题进行了全面整改。截止目前，已经全部整改完毕。二是对个人、家庭、亲属重大事项，都及时向组织做了申报。三是没有被约谈、函询、问责等“四风”问题的发生。
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念不够坚定。作为一名党员领导干部，共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想树立的不够牢固，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，没有真正把自己融进去，只有始终不忘初心，牢记使命，才能有坚定地理想信念，才不会迷失前进的方向。
2、党性修养还不够。有什么样的党性，就会有什么样的政治品格。在党性修养上，一是政治学习不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修改的党章的学习还远远不够，自身政治理论修养还需提高;二是在贯彻执行中央、省、市委的决策部署上存在执行不到位和打折扣现象，执行力不够强，态度不够坚决;三是对自身要求不够严格，党员的先锋模范带头作用发挥得不到位，对“四个意识”、“四个服从”方面的认识还有差距，需要认真反思。
3、履职尽责担当上还有差距。一是担当负责的劲头不足，工作按部就班，求稳怕便，习惯用老思维、老办法、老套路去解决问题，推进工作;二是对自己分管的业务工作和部门单位属于自己担当负责的范畴，对不分管的工作不愿承担，有多一事不如少一事的想法，对一些急难险重和棘手的问题，从内心说有时真不敢担当，担心处理不好惹一身麻烦，有保全自己的想法。
4、干事创业的进取心有所下降。随着年龄的增长，同过去相比，同年轻同志相比，干事创业的劲头和激情都有所下降，虽然能够认真完成本职工作和领导交办各项任务，但进取心、责任心和创新精神都不如从前，究其原因，实质问题是作为一名党员领导干部忘记了自己的责任和使命，忘记了入党时的誓词。
5、宗旨意识不够牢。为人民服务的宗旨意识有所淡化，放松了对主观世界的改造，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，致使服务群众的积极性、主动性、责任感有所下降。
6、作风建设不够扎实。作风建设永远在路上，近几年来，我党一直在持之以恒的抓作风建设，表现在自身上的主要是形式主义和官僚主义。一是深入基层一线不够，缺乏了解掌握实际情况;二是在贯彻落实上级精神方面，更多的采取了以会议落实会议，以文件落实文件的办法，这些都是典型的形式主义和官僚主义，表面上反映的是工作问题，实际上反映的是党风、政风问题，损害的是人民群众的切身利益和党的利益。
三、整改措施和努力方向
1、对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在学得不深不透的问题。一是要加强学习的自觉性，每周都要安排一定的时间进行学习;二是在学懂、弄通、做实上下功夫，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务和最重要的学习内容来对待，从现在做起，并长期坚持。
2、对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”和“四个服从”方面存在的问题。要立行立改、长期坚持，提高政治站位，任何时候都要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、执行党中央决策部署和省、市委决议决定方面存在执行不坚决打折扣的问题和坚持请示报告制度方面存在的问题。立行立改、坚决执行中央、省、市县委的决定，不打折扣，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按程序向党组织请示报告。
4、对党绝对忠诚老实。时刻用党员的标准严格要求自己，用入党誓词来约束自己，不搞当面一套、背后一套，对党组织讲实话、讲真话。
5、坚定政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不随波逐流。
6、坚持勇于担当。对工作中的棘手问题坚决做到不回避、不躲闪、直面矛盾，对研究决定的事情要做到严格执行，增强决策的执行力，兑现对群众的承诺。
7、履行全面从严治党的责任方面。要坚持立行立改，并长期坚持。对分管部门和单位，要认真履行党建责任和从严治党责任，坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、加强在企业支部党建工作的指导，认真落实从严治党的各项要求。
8、存在的“四风”问题。牢记作风建设永远在路上，认真查找“四风”的突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现、带头讲政治、带头守规矩、带头转作风、带头抓落实，以上率下、发挥表率作用。
9、推进“两学一做”的学习教育常态化、制度化存在的问题。要长期坚持，保证投入学习的时间和精力，妥善处理好工作和学习的关系，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等重要内容上下功夫，学懂、学实、弄通。对严格执行党的组织生活制度方面，一是要按时参加支部活动;二是认真准备，加强对支部开展活动的指导。
10、对加强和改进意识形态工作方面存在的问题。一是提高认识、高度重视;二是坚持意识形态工作与业务工作同部署同落实;三是认真履行好意识形态工作“一岗双责”。
以上是我的对照检查，请在座的领导和同志们给以批评指正，我将虚心诚恳接收，并按照要求对自身存在的问题进行认真的整改。
【篇三】20225个方面对照检查材料
按照《县纪委机关、县委组织部关于开好2017年度乡科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和“两学一做”学习教育，省委巡视反馈意见整改落实等，围绕民主生活会主题，认真剖析自身存在的问题，下面我按要求从10个方面做如下对照检查：
一、存在问题
㈠学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想存在学得不深不够透彻问题。投入学习的时间和精力不够多，对其精神实质和内涵领会的不够深刻，缺乏主动性和自主性，比如在学习中多以党委和党支部集中学为主，主动学习十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想的自主性不够，存在一知半解的情况。
2、在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”和“四个服从”方面自觉性还不够坚决。能够坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但自觉性还不够坚决，同中央和省市县委的要求还有差距。
㈡执行党中央决策部署和省市委决议决定方面
1、在工作中，在执行上存在着不坚决和打折扣的现象。总体上能够认真执行，但如在给不符合环保手续的洗煤厂停产停电工作中，对私拉乱接情况存在着执行上不彻底现象。
2、在坚持请示报告制度方面，工作上存在报告不及时问题。如在淘汰落后产能取缔10蒸吨以下燃煤锅炉的工作中，个别企业没有按规定期限拆除认为晚几天拆除不影响大局。涉及个人有关事项按规定按程序向党组织进行了报告。
㈢对党忠诚老实方面
1、在讲实话讲真话方面还存在着差距，存在讲实话讲真话讲得不够的问题。能够对党组织讲实话、讲真话，不搞当面一套、背后一套。但如在上级检查工作时，为了不影响单位的整体工作和各级考评存在人为的夸大实际情况，真话实话说的就少了的现象。
2、对党的方针政策深入理解和研究方面还不够。结合分管工作贯彻落实的不够细致，联系实际的能力还有待提高。如社会上流传的一些错误观点和网上传播的一些言论常常听之任之，没有鲜明的政治立场，说明自己在党忧党、在党言党的忧患意识和责任意识不强。
㈣担当责任 攻坚克难方面
1、克服困难的信心有所下降，不愿意触碰一些棘手问题，导致工作抓得不实。如一些企业职工上访问题，由于企业已倒闭多年，相关人员、相关材料都无从查找，属历史遗留问题，产生畏难情绪，没有从担当负责的角度去认真抓好落实。
2、在履行全面从严治党责任方面发挥的作用不够。特别是对分管部门、领域从严治党尽责不够，虽说和过去比进步不小，但同中央和省市委的要求比还有很大差距，对违规违纪言行批评教育不够。
㈤纠正“四风”方面
1、存在形式主义问题。主要表现在落实上级文件精神和各项要求没有很好的结合实际，以会议落实会议，以文件落实文件的工作方式在自身没有得到改变。
2、存在官僚主义问题。主要表现在下基层调研去的比较少，工作上有时主动性不够，产生了推着干的想法，有时对一些问题的解决总是习惯推到下面去解决，没有很好的发挥以上率下和带头的作用。
㈥严格执行廉洁自律准则方面
1、能够认真遵守各项廉洁自律的准则和规定。能够抵制与自身职责权利的诱惑和“围猎”腐蚀。
2、在特权和执行办公用房、住房、用车、休假等待遇方面不存在特权问题。能够按传统美德、道德和有关纪律要求，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但在日常工作中有时对自己要求不够严格，如在执行值班值宿制度时，偶尔存在早退现象。
㈦扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面
1、学习投入的时间、精力和要求比还有差距。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新《党章》等“两学一做”重要内容方面下的功夫不够，在学懂、学实、弄通上还有差距。
2、在严格执行党的组织生活制度方面还存在差距。虽然能够以普通党员的身份和大家一起认真参加组织生活，但存在参加支部活动不及时问题，没有正确的处理好工作和组织活动的关系，在推进党支部规范化建设方面指导不到位，要求不具体不严格。
㈧省委第五巡视组和省委、省政府第三督察组反馈意见建议方面
1、能够认真按照市委市政府、县委县政府的要求进行整改。对自身职责业务范围内的问题都进行了认真落实。
2、能够按省委第五巡视组和省委、省政府第三督察组反馈意见要求推动工作。把抓好巡视整改、督查整改工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与加强党的建设、落实全面从严治党结合起来，与“三个整顿”活动结合起来，达到了举一反三的目的。
㈨对辽宁拉票贿选案恶劣影响和沉痛教训再认识方面
1、对辽宁拉票贿选案恶劣影响学习不够彻底。通过认真学习习近平总书记关于辽宁拉票贿选案的重要讲话、指示批示和《中共中央关于辽宁拉票贿选案查出情况及其警示的通报》精神，令人震惊、发人深省。虽然自己不涉及，但必须从中吸取教训，更要站在事关党和国家生死存亡的高度来思考。
2、在现实工作中，同一切违反党政党规和党的要求的行为进行斗争不够主动。要按照中央和省、市委的要求去做，彻底肃清王珉等人的流毒，相信组织正确对待个人的进退留转，遵守政治纪律和政治规矩，把全面从严治党各项要求真正落到实处。
㈩贯彻落实意识形态工作责任制方面
1、贯彻落实意识形态工作责任落实不到位。开展业务工作没有同开展意识形态工作一同部署，一同落实。对分管部门和企业的意识形态工作“一岗双责”落实不到位。
2、对意识形态工作的认识还有待提高。对意识形态工作的具体内容及开展意识形态工作的深刻意义认识不足，要不断的加强学习，将意识形态工作落到实处。
2016年度民主生活会整改措施落实情况。一是2017年本人对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》紧密结合自身思想和工作实际，针对自身存在的问题进行了全面整改。截止目前，已经全部整改完毕。二是对个人、家庭、亲属重大事项，都及时向组织做了申报。三是没有被约谈、函询、问责等“四风”问题的发生。
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念不够坚定。作为一名党员领导干部，共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想树立的不够牢固，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，没有真正把自己融进去，只有始终不忘初心，牢记使命，才能有坚定地理想信念，才不会迷失前进的方向。
2、党性修养还不够。有什么样的党性，就会有什么样的政治品格。在党性修养上，一是政治学习不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修改的党章的学习还远远不够，自身政治理论修养还需提高;二是在贯彻执行中央、省、市委的决策部署上存在执行不到位和打折扣现象，执行力不够强，态度不够坚决;三是对自身要求不够严格，党员的先锋模范带头作用发挥得不到位，对“四个意识”、“四个服从”方面的认识还有差距，需要认真反思。
3、履职尽责担当上还有差距。一是担当负责的劲头不足，工作按部就班，求稳怕便，习惯用老思维、老办法、老套路去解决问题，推进工作;二是对自己分管的业务工作和部门单位属于自己担当负责的范畴，对不分管的工作不愿承担，有多一事不如少一事的想法，对一些急难险重和棘手的问题，从内心说有时真不敢担当，担心处理不好惹一身麻烦，有保全自己的想法。
4、干事创业的进取心有所下降。随着年龄的增长，同过去相比，同年轻同志相比，干事创业的劲头和激情都有所下降，虽然能够认真完成本职工作和领导交办各项任务，但进取心、责任心和创新精神都不如从前，究其原因，实质问题是作为一名党员领导干部忘记了自己的责任和使命，忘记了入党时的誓词。
5、宗旨意识不够牢。为人民服务的宗旨意识有所淡化，放松了对主观世界的改造，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，致使服务群众的积极性、主动性、责任感有所下降。
6、作风建设不够扎实。作风建设永远在路上，近几年来，我党一直在持之以恒的抓作风建设，表现在自身上的主要是形式主义和官僚主义。一是深入基层一线不够，缺乏了解掌握实际情况;二是在贯彻落实上级精神方面，更多的采取了以会议落实会议，以文件落实文件的办法，这些都是典型的形式主义和官僚主义，表面上反映的是工作问题，实际上反映的是党风、政风问题，损害的是人民群众的切身利益和党的利益。
三、整改措施和努力方向
1、对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在学得不深不透的问题。一是要加强学习的自觉性，每周都要安排一定的时间进行学习;二是在学懂、弄通、做实上下功夫，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务和最重要的学习内容来对待，从现在做起，并长期坚持。
2、对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”和“四个服从”方面存在的问题。要立行立改、长期坚持，提高政治站位，任何时候都要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、执行党中央决策部署和省、市委决议决定方面存在执行不坚决打折扣的问题和坚持请示报告制度方面存在的问题。立行立改、坚决执行中央、省、市县委的决定，不打折扣，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按程序向党组织请示报告。
4、对党绝对忠诚老实。时刻用党员的标准严格要求自己，用入党誓词来约束自己，不搞当面一套、背后一套，对党组织讲实话、讲真话。
5、坚定政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不随波逐流。
6、坚持勇于担当。对工作中的棘手问题坚决做到不回避、不躲闪、直面矛盾，对研究决定的事情要做到严格执行，增强决策的执行力，兑现对群众的承诺。
7、履行全面从严治党的责任方面。要坚持立行立改，并长期坚持。对分管部门和单位，要认真履行党建责任和从严治党责任，坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、加强在企业支部党建工作的指导，认真落实从严治党的各项要求。
8、存在的“四风”问题。牢记作风建设永远在路上，认真查找“四风”的突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现、带头讲政治、带头守规矩、带头转作风、带头抓落实，以上率下、发挥表率作用。
9、推进“两学一做”的学习教育常态化、制度化存在的问题。要长期坚持，保证投入学习的时间和精力，妥善处理好工作和学习的关系，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等重要内容上下功夫，学懂、学实、弄通。对严格执行党的组织生活制度方面，一是要按时参加支部活动;二是认真准备，加强对支部开展活动的指导。
10、对加强和改进意识形态工作方面存在的问题。一是提高认识、高度重视;二是坚持意识形态工作与业务工作同部署同落实;三是认真履行好意识形态工作“一岗双责”。
以上是我的对照检查，请在座的领导和同志们给以批评指正，我将虚心诚恳接收，并按照要求对自身存在的问题进行认真的整改。
【篇四】20225个方面对照检查材料
按照领导班子民主生活会要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，准确把握民主生活会主题和要求，深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析，查找自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：
一、存在的主要问题及原因
(一)深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。
(二)事业心、进取心不高。有的干部存在一定的任职疲劳感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。
(三)深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。
(四)对待同志，沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少，平时只是限于工作上，对思想、家庭困难方面的问题知之甚少，造成带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想和行动上的统一。
(五)组织生活方面，开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会，或是党支部民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足;批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。
二、存在问题的主要原因
1、思想认识不到位，发展好坏与自己无关。对群众利益不够关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是缺乏进取心，平时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。
2、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心不够强，出现干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。二是执行制度不严，规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实，一抓到底的少。对违纪违规者，做老好人的多，批评追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。
2、坚持勤奋学习，深入学习习近平总书记关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。
3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，进一步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。
4、狠抓落实，敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，谋事成事，把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度，一定要逗硬执行，对人和事要敢管、善管，管出水平，管出实效。做到工作不落实，思想不放松，行动不停止。
5、做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下一盘棋。
6、牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。
我决心以这次党员领导干部民主生活会为契机，克己奉公，求真务实，团结奋进，勤政廉洁。下一步工作中，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领全局干部职工，严格执行《准则》和《条例》，聚焦我市贯彻执行中央“八项规定”精神，立足档案工作实际，不断提高档案工作服务水平。
【篇五】20225个方面对照检查材料
按照领导班子民主生活会要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，准确把握民主生活会主题和要求，深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析，查找自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：
一、存在的主要问题及原因
(一)深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。
(二)事业心、进取心不高。有的干部存在一定的任职疲劳感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。
(三)深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。
(四)对待同志，沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少，平时只是限于工作上，对思想、家庭困难方面的问题知之甚少，造成带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想和行动上的统一。
(五)组织生活方面，开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会，或是党支部民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足;批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。
二、存在问题的主要原因
1、思想认识不到位，发展好坏与自己无关。对群众利益不够关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是缺乏进取心，平时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。
2、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心不够强，出现干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。二是执行制度不严，规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实，一抓到底的少。对违纪违规者，做老好人的多，批评追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。
2、坚持勤奋学习，深入学习习近平总书记关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。
3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，进一步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。
4、狠抓落实，敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，谋事成事，把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度，一定要逗硬执行，对人和事要敢管、善管，管出水平，管出实效。做到工作不落实，思想不放松，行动不停止。
5、做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下一盘棋。
6、牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。
我决心以这次党员领导干部民主生活会为契机，克己奉公，求真务实，团结奋进，勤政廉洁。下一步工作中，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领全局干部职工，严格执行《准则》和《条例》，聚焦我市贯彻执行中央“八项规定”精神，立足档案工作实际，不断提高档案工作服务水平。
【篇六】20225个方面对照检查材料
根据本次民主生活会前XX公司党委的统一部署，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、改革开放40周年大会上的重要讲话等指示精神，以及党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。按照《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，广泛开展了一次与各层面间的以批评与自我批评为主的意见征求活动，并与党委班子成员深入开展了谈心交流。在深入扎实学习、广泛听取意见的基础上，联系自身思想和工作实际，以严谨求实的态度，认真查找自己存在的问题和不足，并对问题的原因进行了深层次的剖析，明确了今后的努力方向和改进措施。现将具体情况汇报如下：
一、个人党性分析
1.日常本人能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.本人能够认真执行上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，严格执行“三重一大”事项决策制度。
3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，未发生弄虚作假、欺瞒党组织的情况。
4.工作中勇于担当，能够正视存在的问题，严抓落实，严格执行党的各项政策，严格对公司的管理，特别是在用人管理方面，坚决按政策执行。
5.长期坚持纠正“四风”不止步，深入查摆问题，以问题为导向，切实落实整改措施，坚持带头改进，转变作风，形成以上率下、共同进步的良好氛围。
6.日常本人能够严格执行廉洁自律准则，杜绝特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车等方面的规定，在家庭中注重良好风气，自觉落实中央八项规定和实施细则精神。
二、个人事项报告
本人按要求报告个人有关事项，无多占福利房、经济适用房情况;办公面积20平米左右，属公司所有;没有配备专车;没有子女出国(境)定居、与外国人通婚、经商等情况;没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪;没有配偶、子女经营个体、私营工商业或投资非上市公司、企业等情况;管辖范围内无名贵特产类特殊资源;无家庭重大投资事项;无受到组织约谈函询情况。
三、2017年度产生问题的整改措施落实情况
1.一年来，本人不断加强日常理论学习，将《习近平谈治国理政》第二卷等文献作为自己的案头卷、必读书，长期、系统的进行学习。通过学习，把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，坚定“四个自信”。以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握未来的发展方向，用新思想、新理论、新方略来指导和推动日常工作。
2.进一步转变工作作风，以问题为导向提高工作质量。从繁杂的事务性工作中抽出时间，直接到工作现场去、到员工中去，每周1-2次到现场调研，从工作现场中找问题，从与员工交流中发现问题。并将问题与公司各部门经理进行研讨，实打实的找出解决办法，对问题进行整改，促进整体工作的提升。虚心接受领导和同事的帮助，时时刻刻以一名党员的标准要求自己，正确地对待大家对我提出的各种意见，并从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，提高了解决实际问题的能力。
3.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践文明新风，提高个人修养，努力改变工作中的急躁情绪，做到履职尽责，爱岗敬业，乐于奉献，勤奋工作，不断提高自身道德修养。
四、2018年工作中存在问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
根据党委要求认真研读了党的十九大报告等重要文件，通过学习思考，进一步牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，进一步坚定了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的信念。但对照标准，深刻剖析，对报告中的核心要义理解的还不深不透，深层次领会上还有所欠缺;特别是在拓展延伸、理论联系实际上做的还不够，运用新思想、新理论分析和解决公司当前面临的实际困难和问题的能力还有待于进一步提升，在学懂弄通做实上还需好好下功夫。
在意识形态方面，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对通过网络、微信等传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，没有加强这方面的监管，对网络方面信息也仅限于是否有关于本单位的不良信息。对意识形态工作认识不足，理解不透，公司的宣传文化建设较弱，企业文化建设有待提高。虽然定期组织员工思想排查，但存在走过场的情况，没有完全将问题排查出来。
(二)在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作”方面
一年来，能够带头不折不扣地执行党中央的决策部署和集团公司党委、XX公司党委的决议决定。但对照标准，深刻剖析，个别时候没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好业务工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，对于维护中央权威和维护党的核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助下属同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。没有从全系统发展大局进行统筹考虑，在执行上级党组织决策部署时，个别情况下还存在着领会不充分、不透彻的问题。
担当精神还需要进一步增强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是有时候按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。工作方法有待改进。例如：平常满足于通过开会来布置工作，通过活动来查找问题，通过报告来检验成果，缺乏总结与思考，缺乏跟踪与督查。
(三)在“贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效”方面
能自觉做到将纪律和规矩立在前面，但有时候有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。某些细小环节还需要注意调整。比如为了公司业务顺利开展存在应酬现象。
在日常工作中，存在工作布置多，具体指导少;宏观要求多，微观指点少;大事干预多，小事过问少;讲原则多，灵活性、换位思考不够的情况，有时对下属批评偏严肃，如不加以警醒，势必会助长官僚主义作风。
个别时候存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对“两面人”的危害认识还不够深入，没有引起足够的警惕。在思想上认为“两面人”不在自己工作、生活的圈子以内，在政治敏锐度和政治鉴别力方面有待提高。
五、产生问题的原因
针对查摆出的问题，我紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：
(一)理论学习抓的还不够，存在实用主义倾向
虽然能够加强日常理论学习，但学习深度还不够，缺乏深入的思考和研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。学习中存在实用主义倾向，工作上用得到的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
(二)工作思想不够解放，创新意识不强
在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在工作中敢于担当的勇气不足，有时候心存等、靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。
(三)思想认识片面，艰苦奋斗精神不够
创新意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有发展的眼光，对公司建设发展工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。有时候放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是主观改造不深、党性原则要求不严的反映。
六、改进措施
(一)进一步提高政治站位
要坚持以党的十九大精神为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，统一到促进公司发展上来。
(二)进一步强化思想认识
一要重温八项规定，坚决做到有令必行、有禁必止，坚决克服软懒散的行为。进一步强化执行意识，认真贯彻落实XX公司各项决策部署，着眼发展大局，注重工作实效，发挥好引领带头作用。二要带头带着信念学、带着使命学、带着问题学，特别是要以党章党规为镜为尺，经常照一照自己的思想、量一量自己的行为，主动摆问题、找差距、明方向，做到以身作则、率先垂范、层层示范、层层带动，形成上行下效，整体联动的总体效应。三是在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，时刻传承党的优良作风，讲党性、守纪律、重品行、做表率。
(三)进一步完善制度体系
边实践、边总结，针对工作中反映出来的问题，以问题为导向，加强源头治理，切实解决制度“缺位”的问题，严格抓好制度执行和落实，真正做到用制度管人管事管权，对违反制度规定的行为和现象，坚决查处，做到制度面前人人平等、执行制度没有例外，切实维护制度的权威性、严肃性。
(四)进一步改进工作作风
一要把思想政治建设放在更加突出的位置，强化理论武装，补精神之“钙”，增强政治定力，永不动摇信仰。坚持落实“三重一大”制度和民主集中制原则，坚持用好批评和自我批评的武器，坚持严格党内生活，坚持党性原则基础上的团结。二要牢固树立创新意识，坚定信心，自觉服从发展大局，坚定不移地站在发展前列，正确理解发展，始终关注发展，全面参与发展;勇于探索，善于创新，带头破解难题，探索改革创新良策，带领群众做好二次创业。
(五)进一步加强党风廉政建设
一要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求，带头学习、深刻领会、认真思考，逐条逐项掌握《准则》和《条例》的具体规定，抓住履行主体责任、监督责任等关键问题，完善纪检权力运行机制，提高制度的执行力，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的目的。二要带头贯彻执行中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严守纪律红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，带头弘扬正气、抵制歪风邪气，带头树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉维护企业发展、稳定大局，爱岗敬业、勇挑重担、主动作为、无私奉献。三要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头执行“两个责任”，做到廉洁从业，勤勉敬业，切实树立务实、清廉的形象。
(六)进一步密切干群关系
一要自觉履行职责，改进工作作风，坚持深入基层，及时解决职工群众的困难，增强群众感情、强化服务意识。二要竭诚为职工群众办好事办实事，着力协调解决职工群众的合理诉求和实际困难，真正把问题解决在基层、化解在内部、消灭在萌芽状态，确保和谐稳定。三要坚持从小事抓起，从职工身边事抓起，从职工关心的焦点问题改起，即知即改，立整立改，以诚心诚意为职工办实事，解难事的实际行动，取信于职工。
以上是个人对照检查材料，可能对自己存在的问题剖析的不够深刻，请各位领导和同事们给予严肃的批评指正，以利于把本人的工作提高到一个新的水平，希望在领导和同事们的帮助和支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为集团公司整体发展多作贡献。
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