领导征求意见【十四篇】

 ****** 以下是为大家整理的关于领导征求意见的文章14篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】领导征求意见

　　为切实解决市农委领导班子在“四风”方面存在的突出问题,推动党的群众路线教育实践活动取得实效,现依据市农委党组班子对照检查材料,制定如下整改方案.

　　    一、总体要求

　　（一）指导思想

　　全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,着力解决“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点问题,通过全面整改、专项整治和建章立制,推动作风整体好转,切实把开展教育实践活动取得的成效转化为推动全市农业农村经济社会发展的强大动力,为推动全市“两大任务”和全面建成小康社会提供坚强保证.

　　（二）目标任务

　　进一步坚定理想信念、增强政治定力,在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；切实增强贯彻落实党的群众路线的自觉性和责任感,提高做好新形势下群众工作的能力,在密切党群干群关系、全心全意为农民群众服务上取得实效；清除作风之弊、行为之垢,弘扬真抓实干、久久为功的右玉精神,以奋发有为的精神状态扎实工作；永葆艰苦奋斗政治本色,严格遵守党纪国法,模范执行廉洁自律各项规定,切实做到为民务实清廉.

　　（三）基本原则

　　    一是通过理论学习抓整改.紧紧围绕坚定理想信念,从世界观、人生观、价值观入手,补精神之钙、祛作风之害,坚定“三个自信”,增强党性修养,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,确保各项方针政策落到实处,确保各项重大部署的贯彻执行.

　　二是按照群众意愿抓整改.坚持开门搞整改,对群众提出的每个问题都盯住不放,切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题.研究制定密切党群干群关系的新规定,建立健全弘扬求真务实精神的新机制,从体制机制上规范权力运行,堵塞滋生“四风”的漏洞.

　　三是开展专项整治抓整改.把开展专项整治作为整改落实的一个重要抓手,在巩固前一段开展的整顿农资市场专项整治活动和百名农业干部下基层搞服务活动的基础上,针对群众反映强烈的突出问题,采取过硬措施,继续开展专项整治.

　　四是坚持一抓到底抓整改.对查摆剖析出来的问题,特别是专题民主生活会查找出来的问题,进行再梳理、再归类,进一步聚焦“四风”问题,一风一风地查、一风一风地改,做到抓一件成一件.对那些需要长期努力解决的,逐项列出清单,明确整改方向,一抓到底,务求实效.

　　五是强化建章立制抓整改.按照体现群众意愿、改进工作作风、提高工作效率的要求,以辨证唯物主义态度和改革创新精神,建立务实管用、配套衔接,可执行、可监督、可检查、可问责的制度,反对制度建设中搞形式主义,强化制度的贯彻执行工作,维护制度的严肃性和权威性.

　　（四）总体安排

　　整改落实工作共21项,按照完成的时间顺序分14项即行整改任务7项近期整改任务两个部分,通过明确责任、细化措施、狠抓落实,一个一个解决问题.同时,要把专项整治作为整改落实的重要举措来抓,务求重点突破,狠刹歪风邪气；要加强建章立制工作,按照中央《关于党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》等文件要求对有关制度规定进行修改完善或重新制定,建立健全反对“四风”的规章制度.

　　二、即行整改任务

　　（一）加强理论学习

　　存在问题:以专业学习代替理论学习,没有把政治理论学习放在足够重要位置；理论学习武装头脑不够,与改造世界观相结合不够,用来指导工作不够,存在学用两张皮问题.

　　主要措施:深入学习中国特色社会主义理论体系,学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定正确的理想信念.严格执行《市农委学习制度》,每周四下午进行思想政治集中学习,业务学习以科室为单位组织进行,每周不少于4个小时.

　　牵头领导:吴瑞军 

　　牵头部门和负责人:办公室  雷发明

　　完成时限:2014年9月底以前

　　（二）改进会风文风

　　存在问题:存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象.

　　主要措施:严格贯彻省委《关于规范精简会议的“五个严格控制”》和《关于改进文风的“八项措施”》有关要求,制定并落实《市农委会议管理暂行办法》,2014年以市农委名义召开的会议要比上年精简20%,发文要比上年精简20%.安排一些会议合开、套开,可发可不发的文件一律不发,没有实质内容的文件一律不发,真正从文山会海中解脱出来,深入基层和群众,解决问题,推动工作.

　　牵头领导:郭明栋

　　牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

　　完成时限:2014年9月底前

　　（三）改进工作作风、严格执行会议和公务接待标准

　　存在问题:迎检查、开现场会时存在做表面文章的现象.迎接上级检查或开现场会时在现场挂标语、插彩旗,甚至在地里面铺地毯,耗费了大量人力、物力、财力,追求轰轰烈烈有余,强调扎扎实实不足.抓农业招商引资工作,只强调引资额,抓项目落地工作不扎实,造成一些项目只是在会场签了约,便没有了下文.

　　主要措施:1、严格执行《朔州市市直机关会议费管理办法》、《朔州市市直机关培训费管理办法》,加强对各类主题活动的统筹安排,处理好务实和务虚的关系,不搞形式主义,杜绝铺张浪费现象,增强活动的实际效果.

　　牵头领导:张岐山、尹达

　　牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；区划办,王丽

　　2、对于农业招商引资和项目,从签约到项目落地,市农委领导和科室要专人负责,人人都要联系项目,从签约到实施一直到投产要一抓到底.

　　牵头领导:高成富

　　牵头部门和负责人:农产品加工科,张文华

　　完成时限:2014年9月底前

　　（四）改进调查研究方式

　　存在问题:脱离群众,不接地气,调查研究不深、不细.

　　主要措施:一是制定并落实《市农委关于密切联系群众的实施办法》和《市农委干部下乡管理办法》,注重调研效果,深入农业生产一线调查研究,听真话、摸真情；二是大力实施“双百工程”即建设100个高标准新农村和扶持100个涉农实体；三是深入开展领导干部联县（区）包乡（镇）驻村活动,市农委领导班子成员每人联系1个县区、包1个乡镇,选择一个有代表性的村庄长期蹲点,了解情况；每个业务科室联系1个乡镇,包扶1个村或定期深入乡村搞好服务；四是市农委机关、事业单位科级以上干部每年下乡不少于2个月,每年至少写出1篇有价值的调研报告,处级干部要带头下乡,每年至少写出3篇有价值的调研报告.

　　牵头领导:郭明栋     

　　牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

　　完成时限:2014年9月底前

　　（五）改进工作方法

　　存在问题:在“三农”工作中,贯彻上级精神,照本宣科,不注重正确处理长期和短期的关系,不注重做打基础、利长远的事情,存在急功近利的问题,比如抓设施农业建设,重建设进度轻指导培训,尽管全市已发展到了10万多亩,但由于农民培训没有及时跟上去,农民群众建起了大棚,却没有掌握相关的种植技术,因此,有的大棚种植效益不高,还有的出现了空置闲置.

　　主要措施:带头深入基层,广泛开展调查研究,总结推广基层人民群众创造的新经验、新办法；加强对新形势下做好“三农”的问题研究,增强工作的前瞻性、预见性、创新性,充分发挥现代农业理论指导生产发展的积极作用.一是采用集中培训和现场培训相结合的方法,开展农业技术大培训活动；二是依托朔城区晟源蔬菜专业合作社成立全市设施农业园区服务中心,对全市设施蔬菜提供农业技术服务；三是对于空置闲置的蔬菜大棚一家一家研究,并提出解决办法.

　　牵头领导:高成富

　　牵头部门和负责人:技术站,叶锋

　　完成时限:2014年12月底前

　　（六）加强典型示范带动作用

　　存在问题:不注重发挥典型示范的作用,在实际工作中,不注意发现典型、培育典型、推广典型,尽管每年农村工作会议都表彰一批先进集体和先进个人,但是总结他们的经验,在面上加以推广的工作做的少,导致典型的示范带动作用没有充分发挥出来.

　　主要措施:一是对现有规模种植、农产品加工、设施农业、现代农业园区、农民专业合作社等典型进行逐一认真总结,利用各种媒体加大宣传力度,特别是要在朔州新闻网、朔州日报开辟专栏,一个典型一个典型进行宣传；二是通过大调研活动,及时发现新的典型；三是对新老典型要认真扶持,使其做大做强,真正起到引领带动作用；四是组织现场观摩活动,推广典型经验,通过传帮带,切实提高典型的示范带动作用.

　　牵头领导:郭明栋

　　牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

　　完成时限:2014年12月底前

　　（七）强化服务“三农”理念

　　存在问题:农技服务方面还明显存在服务能力不强、服务范围不广、服务体制不健全的问题,提高农民科技素质满足农民科技要求的任务还十分艰巨.

　　主要措施:一是根据《山西省农业技术推广服务特设岗位计划实施方案》（晋农科发[2014]9号）文件要求,每个乡镇配备1名农业本科毕业生为特岗人员,补充农技人员不足的问题；二是开展“一村一点”建设工作,每个大村建一个农技服务点；三是现在每个乡镇农技站都已配齐技术推广设备,下一步要加强对现有农技人员的培训,充分发挥现有人员和设备的作用.

　　牵头领导:边禄

　　牵头部门和负责人:科教科,姚增荣

　　完成时限:2014年12月底前

　　（八）创新工作方式

　　存在问题:对新形势下现代农业发展中深层次矛盾和问题研究不深,用现代经营理念和方式指导工作上还有差距.

　　主要措施:一是培育壮大新型农业经营主体.总结推广应县农民专业合作社经济组织的经验做法,出台《促进农民合作社发展的指导意见》,采取“加快培育一批、积极改造一批、努力规范一批、着力提升一批”的办法,探索合作社+土地流转+一村一品+资金互助+基层组织“4+1”的发展模式,加快合作经济组织建设.以专业大户和家庭农牧场为基础、农民专业合作社为主体、龙头企业为重点,积极培育新型农业经营主体.新型农业经营主体优先享受财政、农业、水利、国土资源等部门安排的农田水利设施建设、中低产田改造、优势农产品基地建设、农业综合开发、土地整理、测土配方施肥、农业科技入户等各类专项补助项目,因地制宜、因势利导建设一批示范社、示范场,推进新型经营主体规模化、专业化、现代化经营.今年全市培育农民专业合作示范社100个、家庭示范农场100个、家庭示范牧场100个、围绕优势主导产业组建10个农民专业合作社联合社.同时,要鼓励和引导工商资本投资现代农业,重点扶持100个龙头企业到农村建立种养基地.统筹规划农产品市场流通网络布局,着力推进农超对接、农市对接、农企对接、农校对接、农餐对接,畅通农产品“绿色通道”,为我市优质农产品走向国内外市场提供流通平台和服务保障.

　　牵头领导:樊慧峰  

　　牵头部门和负责人:经管办,樊福斌

　　2、利用网络媒体宣传好当地的特色农产品,扩大知名度,更要注重精深加工和精美包装,利用好“贡天下”网络销售平台,拓宽销售渠道增加销售收入；

　　3、逐步建立农业物联网项目,我市农业物联网项目2013年已经市发改委立项,已确定首批入网的企业名单,要督促项目实施单位和市政府沟通,尽快落实项目建设.

　　牵头领导:尹达  

　　牵头部门和负责人:科教科,姚增荣

　　完成时限:2014年12月底前

　　（九）关注民生问题

　　存在问题:我市还有14.9万贫困人口,基础设施和生产生活条件都很差,长久脱贫致富的能力还很弱.

　　主要措施:一是全面完成省扶贫办安排的2014年各项扶贫开发目标任务,围绕我市优化经济结构和提升发展质量“两大任务”,进一步抢抓机遇,强化管理,扎实提高扶贫开发效益.

　　二是继续加大力度推进贫困地区农村整村推进建设、劳动力就业培训、片区产业开发、企业参与产业扶贫开发及领导包村、定点扶贫等重点工作,帮助贫困地区农民群众增加收入.在此基础上,确保完成省扶贫办今年下达我市的脱贫指标16000人,争取达到18000人.其中:通过落实“千村万人就业培训行动计划”,实现人口减贫2400人；通过落实“企业参与产业扶贫开发工程”,实现人口减贫5800人；、通过落实“片区扶贫开发项目”,实现人口减贫3000人；通过落实“整村推进项目”,实现人口减贫3300人；通过落实“定点扶贫、包村增收”以及各项惠农政策措施等,实现人口减贫3000人以上.

　　三是按照全省关于启动实施企业参与产业扶贫开发的部署要求,积极推进村企、乡企对接,帮助贫困地区整合资源、连片开发、兴建主导产业,带动农民增收.确保圆满实现“4211”企业参与产业扶贫开发工程目标任务.

　　四是搞好全市六个县（区）贫困村、户、人口建档立卡精准识别及数据录入,强化动态监测.

　　五是严格实行国家、省、市扶贫开发政策,进一步加强扶贫项目、扶贫资金、扶贫物资的管理,确保扶贫资金使用安全和产生效益,促进贫困地区经济社会均衡发展.

　　六是作好沟通协调,继续抓好机关单位定点帮扶贫困村工作和领导包村增收工作,增进帮扶单位与被帮扶贫困村、户、人口的紧密联系,确保定点帮扶工作到村、责任到人、精准有效.

　　(十)强化担当意识、完善工作激励机制

　　存在问题:有不负责任、不敢担当的行为状态.

　　主要措施:全力抓好领导班子建设,提高班子成员的政治素质、思想素质、文化素质,振奋精神,凝聚力量,强化大局意识,提高指导“三农”工作的能力和水平.在加强政治思想建设的同时,严格执行党政领导干部选拔任用条例,配齐配强干部.发扬传、帮、带的优良传统,老领导对班子新成员在工作上多关照、多加压力、多给动力、形成合力,形成老中青三结合、传帮带创佳绩的新气象.

　　牵头领导:郭明栋  

　　牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

　　完成时限:2014年9月底前

　　（十一）强化艰苦奋斗精神

　　存在问题:一些班子成员过去在乡镇工作时,天天同农民在一起,与农民群众同吃同住同劳动,晴天一身土,雨天一身泥,现在住在城市,习惯了舒适的生活,总觉得农村的生活居住条件差,在地里干活怕脏、怕累,很少与农民同吃同住同劳动.有些是 “三门”干部,从家门到校门再进机关门,缺乏在基层锻炼的经历,习惯了有规律的生活,讲究劳逸结合,注意保养身体,加班加点少了,讲求待遇多了,从内心就没有建立起艰苦奋斗的理念.                                  

　　主要措施:制定并落实《市农委干部下乡管理办法》、《市农委关于密切联系群众的实施办法》深入基层,广泛开展调查研究,总结推广基层人民群众创造的新经验、新办法,每年累计下基层时间不少于2个月；加强对新形势下做好“三农”的问题研究,增强工作的前瞻性、预见性、创新性,充分发挥现代农业理论指导生产发展的积极作用.

　　牵头领导:吴瑞军

　　牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

　　完成时限:2014年10月底前

　　（十二）树立公仆意识

　　存在问题:存在讲排场,比阔气现象.在中央八项规定出台之前,有的班子成员深入基层比吃、比住、比接待规格高低,总想吃好饭、住好宾馆,到外地开会、学习、培训,也有吃住超标的情况,还有顺道旅游的情况.

　　主要措施:班子成员要认真执行中央对党员领导干部的廉政准则,严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定,反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣.

　　责任领导:郭明栋  张  岗  

　　牵头部门和负责人:办公室,雷发明；监察室,刘鹏

　　完成时限:2014年10月底前

　　（十三）严格执行八项规定

　　存在问题:有吃吃喝喝现象.过去下乡调研,没有坚决拒绝请吃请喝,还错误地认为吃喝是交流感情的手段,接待上级来客也有超标准、高规格、讲排场现象,勤俭节约意识不强.

　　主要措施:严格执行市委办公厅、市政府办公厅制定的《关于进一步规范公务接待管理办法》（朔办发[2014]10号）、《朔州市市直机关差旅费管理办法》（朔财办[2014]11号）的规定,制定出台《市农委公务接待工作管理暂行办法》、《市农委会议管理暂行办法》、《市农委机关干部下乡、出差管理办法》,根据中央、省、市新的精神及实践的发展不断修改完善办法.

　　责任领导:吴瑞军

　　牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

　　完成时限:2014年9月底前

　　（十四）规范领导干部办公用房和公务用车管理

　　存在问题:在清理办公用房和车辆前,有超标准用车和办公用房超标的问题.

　　主要措施:坚决贯彻省委《关于全省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》和《山西省党政机关公务用车配备使用管理实施办法》文件精神,规范领导班子成员办公用房,和公务用车.

　　责任领导:张  岗  吴瑞军

　　牵头部门和负责人:监察室,刘鹏；办公室,雷发明

　　完成时限:2013年11月底前

　　三、近期整改任务

　　1、大力发展特色现代农业和特色农产品加工基地.强化农业支持保护政策,深入推进“一村一品、一县一业”,大力实施农民户均增收万元工程,促进农业增效、农民增收.

　　主要措施:按照规模化经营、标准化生产、产业化开发、市场化运作的思路,加快“一村一品、一县一业”开发建设,着力打造一批特色鲜明的基地县区、专业乡村,不断提高农业的规模化、集约化、标准化、产业化水平,走以农载牧、以牧富民的良性循环发展之路,推进传统农业向现代农业转变.特别是要借助10月份的山西特色农产品北京展销周活动,加强与首都北京的区域合作,着力将我市打造成京津地区重要的优质农产品生产供应基地.

　　牵头领导:张岐山  高成富  杨为国

　　牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；农产品加工科,张文华；

　　完成时限:2014年12月底前

　　2、全力做好“三农”工作.

　　存在问题:改革创新力度不够,作为全国农村改革试验区,一直没有突破性进展；一些支农惠农政策,没有收到相应效果；农村两轮“五个全覆盖”工程没有完成好,运行、管理、维护的长效机制没有建立起来.

　　主要措施:利用好国家农村改革试验区城乡一体化项目建设的先行先试的政策机遇,着力加快城乡空间布局、土地管理创新、金融创新和社会管理创新等子项目的实施,加快建立促进城乡一体化发展的体制机制.在6个乡镇85个村开展土地承包经营权确权颁证试点工作.认真组织实施好农业新型经营主体培育“六个一”示范工程,年内培养1万名新型职业农民、发展100个示范家庭农场、100个家庭牧场、100个专业合作社作为示范社、组建10个跨区域的联合社、选择100家企业到农村建立种养基地,在两个合作社开展金融互助合作试点,以此带动全市各类新型农业经营主体走联合、联盟、联营抱团发展之路,不断提升全市的组织化程度和产业化经营水平.

　　牵头领导:张岐山  樊慧峰

　　牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；经管办,樊福斌

　　完成时限:2014年12月底前

　　3、强化农业支持保护政策.在落实好中央和省各项强农惠农富农政策的基础上,进一步加大财政对农业生产的补贴和奖励补助力度.

　　扶持壮大农产品加工龙头企业,大力发展特色现代农业,提高农业规模化集约化产业化水平.

　　主要措施:实施好省市地膜覆盖工程,总面积达到136万亩,认真组织落实全省特色农产品加工基地建设规划,大力发展“一村一品”、“一县一业”.大力扶持进入省“513”工程的农产品加工龙头企业,着力打造一批销售收入上亿元、5亿元、10亿元的龙头企业.用好市财政安排的现代农业发展资金3000万元,专门用于支持农产品加工企业合作经济组织贷款贴息,解决农产品加工企业发展的资金瓶颈.确保十二五末实现销售收入200亿元的目标,做到全市加工,农作物秸杆全部利用,牲畜粪便全部无害化处理.

　　牵头领导: 冯谊  高成富  

　　牵头部门和负责人:种植业科,任金荣；农产品加工科,张文华

　　完成时限:2014年12月底前

　　4、继续办好农村“五件实事”.今年再改造农村困难家庭危房7100户,改造农村幼儿园14所,易地搬迁农村贫困人口3692人,深入推进乡村清洁工程,在已完成行政村街道亮化工程的基础上培训3000名新型职业农民.并对农村“五件实事”落实情况进行一次专项督查.

　　主要措施:在推进搬迁实施中,为了尽量减少贫困农民负担,一是大力整合各类资金,整合发改生态移民资金、土地部门的地质灾害移民资金等,保证了贫困农民在购买移民房屋时自筹资金减少,减轻农民负担.二是创新移民搬迁思路,实施大县城、重点镇战略,以城镇化思路有序推进村庄集聚,完善公共服务配套建设,提高农民生活质量,促进产业向园区集中、人口向城镇集中.三是加快户籍制度改革,推进基本公共服务常住人口全覆盖,推进农村转移人口市民化.四是大力推进移民户后续产业发展.对并村移入的农户,结合当地实际情况,发展蔬菜大棚种植、小杂粮种植等产业；在县城建新村安置的移民,充分利用县城资源,移民既可以打工,也可以发展第三产业,开设小型商铺等；对分散安置的移民通过投亲靠友到分散安置地发展产业.通过多种产业发展手段,充分保证了移民的后续产业问题,解决了移民的后顾之忧.

　　在职业农民培训方面要积极争取市级配套资金完成省考核的3000人的培训任务.要认真确定培训机构,精心选聘培训教师,用心筛选培训专业,全力组织培训对象,确保培训的质量和培训后的效果.

　　牵头领导:边  禄  雷福海

　　牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；科教科,姚增荣；扶贫开发服务中心,张 阔；

　　完成时限:2014年12月

　　5、着力改善农村人居环境.认真贯彻改善农村人居环境《2014年行动计划》（朔政办发[2014]40号）抓紧制定《2014-2020年工作规划》.并对农村两轮“五个全覆盖”工程进行一次“回头看”.

　　主要措施:成立朔州市改善农村人居环境领导组；制定朔州市改善农村人居环境2014年行动计划；确定2014―2020年建设的108个美丽宜居示范村和2014年实施的21个美丽宜居示范村名单；制定联席会议制度,确定联席会议成员和联络员；召开全市改善农村人居环境工作动员会；召开改善农村人居环境联席会议第一次会议；上报省农居办省级美丽宜居示范村；开展首届“美丽朔州宜居乡村”网上评选活动；制定出台朔州市改善农村人居环境2014―2020规划纲.

　　牵头领导:张岐山

　　牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军

　　完成时限:2014年12月底前

　　6、深入实施产业扶贫开发工程.创新扶贫方式,整合扶贫资源,实施精准扶贫.鼓励引导社会力量参与扶贫事业,继续开展领导干部包村增收、机关定点扶贫工作.

　　主要措施:按照“定点式扶贫、包村式增收、开发式扶贫、整村式推进、综合式治理”的模式,继续抓好机关定点扶贫和领导包村增收工作.组织实施好“4211”企业参与产业扶贫开发工程,千村万人就业培训工程,完成整村推进3个村、易地搬迁3692人的任务,加快贫困户建档工作,实施精准式扶贫,确保年内2万人实现稳定脱贫.牵头领导:雷福海

　　牵头领导:雷福海

　　牵头部门和负责人:扶贫开发服务中心,张 阔

　　完成时限:2014年12月

　　7、提供玉米农业政策性保险.

　　主要措施:要根据农业产前、产中、产后各个环节,采取不同的方式,全过程加强对农业的指导管理,降低各类风险带来的损失.产前环节的风险管理主要应考虑补贴、供应链完善、信息服务等；产中环节的风险管理主要应考虑、技术推广和服务体系、风险基金等.产后环节的风险管理主要应考虑订单农业、等,逐步构建起财政支持的、完整的农业保险和大灾风险分散机制.同时,要根据实际,扩大保险范围,探索开展促进当地主导优势产业发展的保险试点,加快现代农业发展.

　　牵头领导:冯  谊

　　牵头部门和负责人:种植业科,任金荣

　　完成时限:2014年10月底前

　　四、保障措施

　　 1、切实加强组织领导.整改落实工作由市农委党组班子集体领导,切实履行好“第一责任人”的责任.各位班子成员和其他有关领导按照分工负责,牵头领导要搞好统筹协调,精心组织实施,对重大整改事项亲自研究部署,狠抓具体落实.

　　2、明确责任,强化措施.牵头科室主要负责人对整改工作要切实负起责任,抓好综合协调、全面落实工作；配合单位要各司其职、密切配合.每项整改任务都要制定出任务书,列出时间表、划出路线图,加强责任制,具体落实到人,做到一项任务一位领导、一套人员、一抓到底.整改方案要通过召开座谈会、在一定范围内公示等方式,就整改的内容、目标、时限、责任广泛听取群众意见建议,主动接受群众监督和评判.对不能按期完成任务的,要以批评、通报、诫勉谈话、纪律处分等方式酌情问责,限期补上或返工.

　　3、密切配合,形成合力.对涉及多个科室的整改事项,要建立联动机制,加强协调沟通,增强工作合力.对整改工作实行“台账式”管理,建立报告制度,牵头单位定期向市农委党组报告整改落实进展情况,做到办一件成一件.要强化典型引导,及时选树先进典型,查处并通报反面事例.要通过多种形式加强对整改情况的宣传报道,营造良好氛围.

　　4、加大督促检查力度.要切实加强对整改工作的督促检查,加大对相关科室的跟踪督查的力度,及时掌握工作进度、质量和效果.

　　5、构建长效工作机制.把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督查制度作为重要内容,梳理完善已有制度,按照中央、省委和市委要求,加强建章立制工作.注重从制度上增强党内生活的政治性、原则性、战斗性.注重把教育实践活动中的好经验好做法用制度的形式固定下来、坚持下去,切实形成长效机制.

【篇2】领导征求意见

　　按照XX“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室统一安排和工作要求，现就征求意见制定方案如下：

　　一、总体目标要求

　　对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照先进典型、身边榜样，对照XX工作长远发展规划和年度重大XX工作安排部署，从增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众观点、道德修养、作风形象等方面，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。

　　二、征求意见的方式

　　1.调研座谈。领导班子成员赴XX基层联系点，第一书记帮扶村、千名干部下基层联系点、双联共建点实地调研，与有关部门、企业、高校座谈。

　　2.学习研讨。领导班子成员结合学习研讨，列出问题清单。

　　3.谈心谈话。领导班子成员、各处(中心)主要负责人广泛开展谈心谈话。

　　4.查摆问题。领导班子成员、各处(中心)围绕全面从严治党和党风廉政建设等9方面提出XX当前存在的问题和有关意见。

　　5.书面征求意见。面向X委办公厅、X政府办公厅，X委XX工作委员会成员单位，省直有关部门，部分大企业、高校，XX市XX等发放征求意见函，广泛听取意见建议。

　　6.收集群众意见。通过XX服务大厅意见箱和网站XX邮箱等多种方式收集基层群众的意见建议。

　　三、征求意见的内容

　　1.加强政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面;

　　2.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面;

　　3.落实全面从严治党主体责任和加强党风廉政建设方面;

　　4.贯彻中央八项规定精神和实施细则精神，转变工作作风方面;

　　5.提升干部素质能力方面;

　　6.加强党对XX工作集中统一领导，健全系统组织建设和理顺工作关系方面;

　　7.加强X管理、发挥XX综合归口管理职能方面;

　　8.落实总书记“XX”总要求，打造XX、推动XX，积极干事创业、担当作为，对标先进、攻坚克难方面;

　　9.践行XX为民，切实让更多XX成果惠及广大民众，提升服务基层民众能力和水平方面。

　　四、工作进度安排

　　1.制定正确意见方案，经党组会审议通过后报巡回督导组(x月X日—X日);

　　2.相关处(中心)梳理汇总XX巡视巡察、干部考察、工作考核、审计检查等发现并尚未解决或需要加强的问题交检视组(x月X日—X日);

　　3.梳理汇总近期重点解决的问题清单(x月X日—X日);

　　4.领导班子成员、各处(中心)主要负责人广泛开展谈心谈话，围绕9个方面查找XX当前存在的重点问题，填写“办内查摆问题清单”，并反馈检视组(x月X日—X日);

　　5.书面发函征集有关单位意见建议(x月X日—X日);

【篇3】领导征求意见

　　1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神；千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。

　　2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。

　　3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。

　　4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导；在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。

　　5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。

　　6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。

　　7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。

　　8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位；二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。

　　9、建议在决策上多考虑职工的利益。

　　10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。

　　11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。

【篇4】领导征求意见

　　各党总支、直属党支部，各部门：

　　根据《安徽商贸职业技术学院党史学习教育专题民主生活会实施方案》要求，为确保校领导班子民主生活会开出高质量、取得好效果，拟召开民主生活会征求意见座谈会。现将有关事项通知如下：

　　一、座谈会安排

　　（一）征求意见座谈会1

　　1.时间地点

　　2022年1月10日下午16：00弘商楼一楼招聘大厅

　　2.主持人

　　党委副书记、纪委书记朱光应

　　3.座谈会人员范围

　　各二级学院辅导员代表。其中：电子商务学院、国际商务与旅游学院、会计学院、信息与人工智能学院、艺术设计学院各2名辅导员；金融科技学院、文化与法律学院各1名辅导员。

　　4.征求意见内容

　　（1）对朱光应同志分管纪委办公室、学生工作部（处）、招生就业处、工会、创新创业学院、团委、党总支（直属党支部）、关工委等部门的意见、建议。

　　（2）对校领导班子及朱光应同志本人的意见、建议。

　　（二）征求意见座谈会2

　　1.时间地点

　　2022年1月10日下午16：00弘商楼三楼第一会议室（暂定）

　　2.主持人

　　党委委员、副校长郑承志

　　3.座谈会人员范围

　　各二级教学单位教师代表。其中：电子商务学院、国际商务与旅游学院、会计学院各2名教师代表；金融科技学院、信息与人工智能学院、艺术设计学院、文化与法律学院、马克思主义学院、基础教学部各1名教师代表。

　　4.征求意见内容

　　（1）对郑承志同志分管教务处、质量保障处（双高办公室）、科研与校企合作处、学报编辑部、教学院（部）的意见、建议。

　　（2）对校领导班子及郑承志同志本人的意见、建议。

　　（三）征求意见座谈会3

　　1.时间地点

　　2022年1月10日下午16：00弘商楼三楼第二会议室

　　2.主持人

　　党委委员、副校长王炜

　　3.座谈会人员范围

　　各二级教学单位教师代表，行政部门教职工代表。其中：电子商务学院、国际商务与旅游学院、会计学院、金融科技学院、信息与人工智能学院、艺术设计学院、文化与法律学院、马克思主义学院、基础教学部各1名教师代表；办公室、教务处、学生工作处（部）各1名教职工代表。

　　4.征求意见内容

　　（1）对王炜同志分管财务处、后勤管理处、图书馆、继续教育与社会培训学院、国有资产管理办公室、校医院的意见、建议。

　　（2）对校领导班子及王炜同志本人的意见、建议。

　　二、注意事项

　　（一）请各党总支、直属党支部，有关部门安排好教师参加相应场次的征求意见座谈会，并将参会教师名单于2022年1月7日（本周五）下班前报组织科王海生老师处。

　　（二）请各党总支、直属党支部，有关部门提醒参会人员提前安排好工作，确保按时参会，并在座谈会前积极广泛听取收集师生群众的意见建议，将意见建议带到会上。

　　                 组织人事处

　　                2022年1月6日

【篇5】领导征求意见

　　根据中央、省委、市委、县委的工作部署，按照县委第二巡回指导组有关要求，结合我局实际工作，现就县发改局领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见工作，制定如下方案。

　　一、工作原则

　　坚持问题导向，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。结合发改局工作特点和工作职责，边学习、边调研、边检视、边查摆、边整改、边落实贯穿学习教育活动全过程，找准突出问题，找出解决问题的办法。

　　二、征求意见的内容

　　(一)对局党组班子及班子成员存在问题的反映;

　　(二)对县发改局各科室、直属事业单位是否存在形式主义、官僚主义等方面问题的总体评价，对改进作风、改进工作的意见和建议;

　　(三)对做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的意见建议。

　　三、时间安排

　　(一)征求、梳理意见：2019年9月至11月

　　(二)罗列整改清单、制定整改措施：2019年10月至11月

　　四、征求意见的方式和范围

　　(一)集中发放调查问卷进行意见收集。深入到社区、乡镇、农村大范围发放调查问卷，真实倾听基层群众的意见建议。

　　(二)深入基层调研征求意见。宣传报道组成员深入机关各科室、直属事业单位开展调查研究，走访离退休老干部，广泛听取基层党员干部、职工的意见建议。

　　(三)召开征求意见座谈会。召开由机关工作人员、直属事业单位干部职工代表、粮食储备企业职工代表参加的民主评议座谈会，广泛征求与会人员的意见。

　　(四)发放征求意见公开信。向机关各科室、直属事业单位、粮食储备企业发放征求意见公开信，广泛征求直属单位干部职工对县发改局做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的意见建议。

　　五、征求意见的反馈和整改

　　上述方式征求到的意见，由局机关党委汇总梳理后，列出整改清单，向局党组汇报并制定初步整改措施。

　　(一)对照检视反思。对照调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡回指导指出的问题、民主生活会查摆的问题，一条一条列出问题清单，认真检视反思，明确努力方向。

　　(二)围绕“专项改、集中治”抓好整改落实。聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题，坚持边学边查边改，立查立改，即知即改，逐项整改，确保整改实效。

　　(三)主动认领各级巡视巡察、干部考察、工作考核、审计信访、督导检查等反馈的意见建议，并做到立知立改，一条一条分析问题并列出实际整改措施，步步跟进，直至问题彻底解决。

【篇6】领导征求意见

　　意见和建议：

　　（1）整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在职工中树立了较好的形象。

　　（2）在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、总经理会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　（3）敬业心、责任心强、改革创新意识强，能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路，大力发展主导产业，制定合理的年度计划目标，促进了企业可持续发展。

　　（4）在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　意见和建议：

　　能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范，是全公司领导干部的楷模；理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光，统筹安排部署企业全面持续的发展，带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展，是党和国家优秀的领导干部。

　　意见和建议

　　以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作的指导，把建设与发展提到更高的水平，早日实现跨越发展。

　　意见和建议：

　　平易近人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高的文化思想水平，为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步，做出重要贡献，是党的优秀领导干部。

　　意见和建议

　　以科学发展观为指导，深入实践，更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。

【篇7】领导征求意见

　　1.注重党员的自主学习

　　集体组织的各项学习活动多数党员都能积极参加，但个人学习主动性和深度不够，平时也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大约束力度，对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。

　　2.开展“普通党员将党课”活动。

　　以党员个体讲授为主要形式，课后由党支部或党小组进行点评，实现以讲促学、以评促学，做到人人参与，相互提高。提高党员参与学习和讨论积极性。

　　3.立足实际需求，因才施教。

　　要根据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的情况，分类进行培训，同时提供送课上门、巡回宣讲等服务，增强学习的针对性与实效性。

　　4.发挥远程教育站点作用。

　　利用“网上课堂”、电教片，与现代远程教育信息量大、生动直观、方便快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。

　　5.组织党员参与志愿服务活动。

　　要发挥党员示范引领和辐射带动作用，走在前、作表率，以党风促政风、带民风，凝聚道德建设正能量，引导居民崇德向善、见贤思齐。

【篇8】领导征求意见

　　一、肯定意见：

　　(1)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。

　　(2)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。

　　(3)局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。

　　(4)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。

　　(5)领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。

　　二、改善意见和提议：

　　1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。

　　2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作进取性。

　　3、改善员工用餐的质量监督工作。

【篇9】领导征求意见

　　一、时间地点
　　1月27日(星期日)上午10∶00，县委四楼会议室。
　　二、会议内容
　　围绕县委常委班子2018年度民主生活会主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。征求各乡镇(街道)，部分县直单位、村街对县委常委班子和县委主要领导同志在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的意见建议。
　　三、参加人员
　　县领导：
　　乡镇(街道)：各乡镇(街道)党(工)委副书记。
　　县直有关部门：发改委、人社局、财政局、科工信委、环保局、商务局、住建局、国土局、农业局、卫计委各1名副职。
　　村街： 街道办事处、 乡各1名村(街)支部书记。
　　四、会议议程
　　主持人：县委常委、办公室主任
　　1.与会人员发言(每人不超过3分钟);
　　2.县委副书记 讲话。
　　五、其他要求
　　县委办负责会议通知、会场布置等会务工作，并提前发放《征求意见表》;一秘科负责汇总整理征求意见情况，负责起草 副书记讲话，负责起草 主任主持词。

【篇10】领导征求意见

　　局机关党委：

　　根据组织要求，围绕我局今年工作主题，工作部党支部于12月26日召开了：对照“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题的，全支部范围的征求局党委班子及班子成员意见和建议的支部大会。现将征求意见和建议进行上报。具体内容如下：

　　1、在党风廉政建设、廉洁自律方面。局党委班子及成员，认真落实贯彻中央、自治区、广电局党组织的相关工作要求，圆满完成了全年思想政治教育、基层建设、组织管理等各项工作。认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以身作则，带头推进我局干部廉洁自律工作。今年围绕我局中心工作，在所开展的宣传、广告、项目建设等领域，坚持用制度管人、管事。认真贯彻党内监督条例和各类廉政工作制度，扎实推进了我局党风廉政建设和预防腐败工作，以党委班子的实际行动、实际成效赢得了群众的信任和支持。

　　2、在改进工作作风，加强业务建设方面。局党委班子始终坚持实事求是，坚持群策群力。动员和组织全局干部职工完成了多项重大宣传战役。实现了占领舆论宣传高地、传播新闻

　　信息、服务群众文化生活的重要传媒作用。唱响主旋律、打好主动仗，推进了新疆电视局各项事业的发展。

　　3、在执政为民、变化变革、敢于担当方面。局党委班子及成员能够坚持科学发展观，扎实贯彻中央新疆工作座谈会精神，抓住变革机遇，敢于担当、务求实效。为我局电视事业发展和变革树立了敢为人先，锐意进取、不断创新、敢于担当的良好形象。

【篇11】领导征求意见

　　对照党史学习教育要求，回顾总结自己近年来在工作中的表现，感觉自己在党员要求上还有一定距离，现针对自身存在的不足自我剖析如下：

　　一、存在的问题

　　一是通读《党史学习教育方案》不够深入，由于难以抽出整段时间，就只挑选了部分章节阅读，没有全部读完，在整体理解上存在偏差。

　　二是满足于完成上级交办的任务，工作缺乏自觉性、主动性。办公室工作时间紧任务重责任大，时间长了容易滋生懈怠情绪，工作忙不过来的时候，只求干得快、不求干得好，一竿子插到底的实干精神还不够强

　　三是存在工作方法较简单的问题。办公室上传下达工作中,对领导当然是能做到尊重领导,但在任务交办及催办工作中，对科室的同志存在急躁情绪，个别时候甚至出现过言语冲突，过于注重工作的结果，忽视了沟通的过程。

　　三是发挥党员模范作用不够，享乐主义仍有残留。看到其他条件较好的单位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然会有羡慕情绪，存在攀比现象。

　　二、主要原因

　　一是创新能力比较缺乏。平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。

　　二是争创一流的精神不够。争创一流，勇于争先的意识树的还不够牢，认为单位的大事有领导负责把握方向，作为文秘人员，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参谋助手作用还缺乏认真的思考。

　　三、今后努力整改的方向

　　一是要勤于工作。做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。多向基层跑动要问题，掌握第一手材料，及时掌握系统内各单位工作进展情况，形成文字材料，为领导决策参考服务。

　　二是要勇于担当。要敢于站在更高的位置思考和解决问题，工作方法要向老科长看齐，思维方式要向单位领导看齐，逐步形成从全局角度思考工作的习惯。对日常工作，如召开一次大会、组织一次活动、起草一份文稿等等，也要勇于担当，做到一丝不苟、精益求精，不出差错。

　　三是要政治业务两手抓、两手硬。时间再紧也要抽出专门时间各个时期的党史，做到原原本本学、逐字逐句学，往深里学、往实处学，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作实际中去。

【篇12】领导征求意见

　　11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：

　　1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。

　　2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。

　　3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。

　　4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。

　　5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。

　　6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。

　　7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。

　　8、加大城区道路改建资金投入，建设1-2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。

　　9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。

　　10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。

　　11、要优化发展环境，加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。

【篇13】领导征求意见

　　1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。

　　3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。

　　4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作供给坚实支撑，收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。

　　5.进一步明确工作的长期目标和有效性

　　6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。

　　1.领导小组工作成果

　　(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。

　　(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调本事强。在重大问题决策方面，经过大会的讨论和决定，严格执行重大问题团体讨论制度。充分体现团体团队的力量和团结。

　　(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。

　　(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。

　     致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。

　　(5)在廉洁自律方面，领导班子能够以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设职责制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。

　　2.主要问题。

　　(1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情景，多帮忙基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。

　　(2)提议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。

　　(3)提议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情景，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督。

　　(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。

　　(5)提议领导在工作中对下属坚持平易近人的态度，坚持员工与领导之间简便和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理本事建立起来的。

　　(2)对领导小组成员的意见和提议

　　1.总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作本事、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚实守信、为社会服务。

　　3.缺陷和提议。

　　(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。

　　(2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。

　　(3)改善领导工作方法和方法。它们应当是合理的，有说服力的，不应当是武断的。

　　有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，可是不明白管理工作的中心。有些同志处理复杂情景、解决重大复杂问题的本事不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的本事不够。更多的时候，他们是“灭火”和“灭火”之后。

　　党员民主生活会征求意见和提议。1.领导班子要坚持良好团结，以学校发展目标为核心，团结一心，带领全校教师勇敢发展，取得更好的成绩。2.党支部要加强学校党建工作，充分发挥内部作用。

【篇14】领导征求意见

　　1、领导班子成绩方面

　　(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及建议。

　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　　(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

　　对领导班子的意见和建议

　　一、对领导班子的意见和建议

　　(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。

　　(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

　　(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。

　　二、对班子成员个人的意见和建议

　　1、对李兵同志个人意见：

　　①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

　　②多做两级班子人员思想工作。

　　2、对朱圣珍同志个人意见：

　　①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。

　　3、对胡海波同志个人意见：

　　①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

　　4、对成刚同志个人的意见：

　　①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

　　5、对雷兴平同志个人意见：

　　①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

　　6、对夏新莉同志个人意见：

　　①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

　　领导班子征求意见表意见和建议

　　1)业务学习多，政治学习少;被动参与学习多，主动学习少：以教学任务繁重为借口，对理论学习重视不够，即使学也只是学习文件，没有深入学习理论知识尤其是对党的纲领文件的学习，为完成任务学习;

　　(2)学习与实践相脱节：没有很好地把学习和我校的具体情况结合起来，为了学习而学习，没有带着寻求解决问题的方法的目的去学习，没能达到学以致用的目标;

　　(3)担当意识不强，主观反思少：面对工作中的矛盾、棘手问题和失误，缺少主动担当意识，客观原因寻求多，主观反思意识不强，没有很好地明确责权之间的关系;

　　(4)深入地了解发现问题，了解问题还停留在看材料听汇报的`层面上，检查、评比应对多：在考核检查过程中，为了应付，临时补充材料、台账，用材料弥补工作中的不足;

　　(5)以会议落实会议，以文件贯彻文件，下发文件多，督办落实少：工作有开头，没有结尾，有部署，没有落实，有时出现虎头蛇尾，雷声大雨点小的现象。

　　(6)会议从严控制还不够，如要从严控制会议数量、参会人员和时间，尽量少开会、开短会，领导讲话、作报告要严格规定时间;每周行政例会，布置本周各线工作;除每周教职工例会外，无特殊情况不另召开教师大会，教师大会一般不超过一节课;当然，如果有中心活动，会议、通知多一点就除外。

　　2、官僚主义方面（共提出问题10条次，归纳为4条）

　　(1)服务意识不强：关心师生疾苦、解决师生困难不够，对师生反映问题被动解决多，主动化解少，创新意识不强，没有以强烈的开拓进取精神开展工作;

　　(2)调查研究不够：决策前深入调查不够，领导深入年级、处室一线还不够，存在决策的主观意识，有时没有充分征求意见，没有进行科学论证;

　　(3)听汇报多，自己深入研究少，没有认真深入基层掌握第一手材料，过分依赖下属，过分依赖听取汇报，亲力亲为不够;

　　(4)对分管的工作和部门指导不够：由于理论学习不够，对分管的下属和部门的工作缺少科学的高屋建瓴的指导。

　　3、享乐主义方面（共提出问题6条次，归纳为3条）

　　(1)安于现状，工作不求进取：有点安于现状，不思进取，缺乏工作热情，工作按部就班，不求有功，但求无过，开拓意识不够，建功立业的思想不足。

　　(2)班子成员没有与老师同工、同起同落，与老师同甘共苦，领导不坐晚班，搞特殊化，领导吃苦在前的意识还不强;

　　(3)不愿得罪人，搞一团和气：中庸意识比较严重，当老好人、和事佬，对一些不正之风没有雷厉风行坚持制止，经常以息事宁人的态度开展工作。

　　4、奢靡之风方面（共提出问题5条次，归纳为4条）

　　(1)对无公函的公务活动和来访人员有时予以接待;有时接受处室、年级和家长的宴请;

　　(2)公务接待基本按照上级要求执行，偶尔有超规接待的现象，有时没有坚持分管分线作陪的原则，希望进一步严禁公务接待中用公款吃喝;

　　(3)中央八项规定出台之前偶尔有租车私用的现象，希望进一步严禁公务用餐、用车不事先申报，要求公务用餐、用车一律用现金支付;

　　(4)希望进一步严禁超标准、超范围报销，公务报销要做到消费申报、票据规范、理由充分，坚持实行财务集体审批制。

　　5、其他需要反应的情况和问题（共提出问题10条次，归纳为2条）

　　(1)希望进一步弘扬正气，进一步对师生反映的强烈问题加大整治的力度，进一步强化各处室的功能，进一步给教师提振信心，凝聚人心;

　　(2)已设立党的群众路线意见信箱，建议进一步采集意见，畅通渠道，及时倾听教师合理诉求，加强联系师生，及时掌握教育教学中、师生中的热点、难点问题，多听取师生的各种反映，做到对症下药，有的放矢。

　　黄良志同志征求意见情况民主评议汇总

　　7月29日，终南中学召开领导班子及班子成员征求意见情况民主评议大会。终南乡党委委员、终南乡开展党的群众路线教育实践活动指导组苏伟组长到会指导。共发出评议表46份，收回46份。对黄良志同志作风建设总体评价为“满意”的44票，为“较满意”的2票;征求到“四风”方面的突出问题意见10条次，其他方面5条次，共归纳为7条。

　　1、形式主义方面（共提出问题3条次，归纳为1条）

　　对党的政策理论学习还可更系统、更深入，学用有时脱节，对学习重视不够，陷于学校繁杂事务多了些，学习时间偏少。

　　2、享乐主义方面（共提出问题5条次，归纳为3条）

　　(1)因当校长太久，难免缺少开拓进娶自我提高的主动性、积极性，少了点改革创新的精神。

　　(2)有点安于现状，不思进取，缺乏工作热情。

　　(3)探索学校改革发展的力度还可进一步加大，有时担心太直面矛盾，会给学校带来麻烦，有时满足于学校已有的成绩，创先争优的动力有点不足。

领导征求意见【十四篇】

https://m.bjyld.com/news/458229/

推荐访问:领导班子意见建议汇总 领导班子意见建议征求