个人工作述职报告(通用6篇)
用考关注 点击： 2023-05-29
【篇1】个人工作述职报告
20XX年以来，审计局始终将意识形态工作纳入局党支部重要议事日程，坚定不移地占领意识形态阵地，牢牢把握了党组对局机关意识形态工作的主导权，并有效推动了意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。
一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破
一是成立了由党支书记、局长董宁同志任组长，党支部成员、副局长禹丽琼副组长、其余班子成员任成员的"峨山县审计局意识形态工作领导小组"，日常工作由局办公室具体抓。二是落实了党支部学习制度，将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容，对学习时间、内容、检查等作了具体明确，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。今年1-5月，局党组中心组分别组织开展了深入学习习总书记重要讲话精神、"两学一做"专题学习、"如何切实抓好意识形态工作"等3次集中讨论学习。三是以迎接、学习、宣传、贯彻党的是十八届三中、四中、五中全会精神为主线，适时组织机关全体干部职工开展集中学习中央、省市相关文件精神。四是党支部书记带头看党报、党刊、党网，严格落实"书记上讲台制度"，同时要求每名班子成员每年至少为机关干部上一堂专题党课。五是通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局党支部在开展学习活动中好的经验、做法和典型。
二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展
局党支部一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观相结合，落实到审计业务实践中，连续多年被评为省级文明单位。一是以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织干部职工深入扶贫联系点厂上村委会开展"一对一"结对帮扶活动，积极为贫困户办好事、办实事，为了让困难群众过上一个温暖祥和的春节，送去慰问金2600元。按照"传递正能量，同心促发展"的主题实践活动要求，组织局机关干部开展"慰问困难退休老干部"和"真情服务月"等活动，使退休老干部充分感受到审计干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了审计机关文明形象。三是始终坚持以精神文明建设引领审计工作科学发展，紧紧围绕"依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民"的精神文明建设主题，着力开展文明单位创建活动。工作中，我们始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，积极引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。
三、突出先进文化前进方向，审计文化活动取得新成效
以书香机关建设为载体，通过搭建平台、开展活动等举措，审计文化活动取得较好成绩。一是创建了具有浓厚审计文化特色的审计文化书屋，配备了审计、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书，以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料;二是充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏等宣传工具，在会议室悬挂审计工作职责、悬挂廉政条幅等内容的展板，广泛宣传审计文化成果，展示审计机关的良好形象，扩大审计社会影响。三是适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围;积极开展评选优秀审计信息、审计调研文章活动、展示优秀审计文化成果，使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶，较好提升审计干部的思想境界。四是通过举办职工运动会和联谊会，较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。20XX参加了工会举办的工间操比赛活动、书香机关演讲比赛、审计经验交流、民主评议党员、参观革命历史纪念馆等系列活动，极大丰富了审计人员的学习生活。
存在的问题及今后工作打算
尽管审计机关在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了很多优异的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是审计工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
下步工作中，我们将以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部的安排部署，严格按照"省级文明单位"的创建标准，围绕"争创省级文明单位，建设一流审计机关"的总体目标，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。
【篇2】个人工作述职报告
2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚全面收官之年。年初以来，全盟上下深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作重要论述和重要批示精神，在统筹做好新冠肺炎疫情防控的同时，把脱贫攻坚作为最紧迫、最重要的政治任务，开展决战决胜“百日攻坚”行动，举全盟之力向贫困全力发起总攻，脱贫攻坚取得阶段性成效，我盟20xx年度盟委、行署脱贫攻坚成效和京蒙协作帮扶工作考评成绩均取得全区第一名。
一、重点工作推进情况
(一)系统谋划全年工作。制定出台《兴安盟2020年脱贫攻坚工作实施方案》《兴安盟2020年脱贫攻坚工作要点》《兴安盟防返贫防致贫动态监测预警和帮扶办法》《兴安盟脱贫攻坚挂牌督战方案》《兴安盟建立农村牧区大病救助防贫基金指导意见》《2020年脱贫攻坚决战决胜“百日攻坚”行动实施方案》等政策文件，为全面完成收官之年各项工作任务提供了遵循。
(二)坚决完成脱贫任务。目前，我盟脱贫监测户654户xx61人，边缘户854户2xx1人，20xx年底剩余未脱贫人口727户xx05人，已自然减员23户76人，剩余704户xx29人，已全部达到脱贫标准。聚焦“三类人”脱贫任务，我盟采取了7项硬措施：一是采取一户一策，因人因户精准施策，采取“一户一策”，做到“三有”，即有帮扶预案、有帮扶措施、有资金保障。二是强化帮扶力量，对未脱贫户安排一名科级干部包联帮扶，将边缘户、监测户纳入包联范围，安排干部进行帮扶，目前未脱贫人口已全部达到脱贫标准。三是加强基本医疗保障，将20xx年和20xx年正常脱贫未享受健康扶贫政策的2079人全部纳入健康扶贫政策扶持范围。四是提高基层卫生院医保指标，对全盟乡镇卫生院医保总额预算指标在去年基础上增加1241万元，同比增长20%，确保老百姓常见病、慢性病在就近乡镇卫生院就诊。五是加强慢病签约服务，对全盟43609人慢病患者做到应签尽签，实行慢病用药村医代购和慢病患者按季随访，切实提高了慢病签约服务水平。六是强化综合性保障兜底，对未脱贫人口、监测户和边缘户做到了应兜尽兜，“三类人”兜底保障人员比例由79%、42%和40%提高到85%、52%和50%。七是及时足额发放残疾补贴，对建档立卡贫困户和边缘户中的998名疑似精神残疾人员进行了上门医学鉴定，发放残疾证件，确保及时享受残疾政策补贴。
(三)压实脱贫攻坚责任。一是持续传导工作压力，盟委、行署先后召开盟委委员会议、扶贫开发领导小组会议20次，定期在全盟范围内对摸底排查、问题整改、普查等重点工作推进情况进行通报，及时掌握全盟工作推进情况;盟行署分管领导对涉及“两不愁三保障”12个盟直部门领导班子进行一对一约谈，有效推动问题整改，确保各项要求落实到位。二是持续加强督查调研力度，盟委、行署主要领导先后xx次深入各旗县市调研脱贫攻坚，“四级包联”领导干部全面完成“三类人员”遍访和“四个一”帮扶任务，盟扶贫办先后针对“三类人”、摸底排查和问题整改重点工作组织开展3轮全面督查检查，盟委纪委监委、组织部、盟住建局、教育局、金融办等部门分别成立督导组推动工作落实，对工作推进不力的地区加强督导，确保攻坚取得实效。三是持续加强组织保障力度，启动开展脱贫攻坚决战决胜“百日攻坚”行动，抽调盟直有关部门主要领导和副处级领导干部任组长、副组长，向6个旗县市派驻专项推进组，有力的推动了各项工作落实。
(四)加强扶贫资金保障。一是财政资金方面，全盟已到位财政专项扶贫资金xx.23亿元，同比增长其中中央财政专项扶贫资金6.xx亿元，自治区政专项扶贫资金5.71亿元，京蒙扶贫协作资金2.61亿元，盟级配套0.75亿元。二是整合资金方面，2020年计划整合财政涉农资金11.48亿元，已整合资金规模7.88亿元，已完成支出资金规模3.94亿元。三是项目资金方面，2020年安排项目个数241个，项目总投入xx.51亿元，已开工240个项目，安排项目资金11.xx亿元，已拨付到乡镇及项目实施单位资金6.36亿元。
(五)扎实补齐“两不愁三保障”短板。一是开展脱贫攻坚全面摸底排查整改，按照自治区的统一部署，3月初至6月底，组织抽调入户人员8055人，在全盟范围内开展了脱贫攻坚大排查和复查工作，共入户核查859个嘎查村42421户。截至目前，我盟排查出的涉及850个嘎查村27xx9户五大类21项83个具体问题已全部完成整改。二是扎实推进巡视“回头看”和成效考核问题整改，截至目前，中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”制定的62项整改措施，已完成整改60项，整改完成率97%，取得积极成效2项，分别为偏远地区教师资源配置不够均衡和乡镇卫生院硬件设施人员配备不到位问题。国家脱贫攻坚成效考核的97项整改措施，已完成95项，完成率98%;取得积极成效2项，分别为雨露计划政策执行不到位和未开展扶贫资金绩效评价问题。三是强化住房和饮水安全保障，全盟剩余66户贫困群众危房全部完成改造，实现了危房清零销号;组织全盟各地按照自治区31项指标开展了新一轮水质检测鉴定，目前完成水质检测4964份，水质合格率100%。
(六)千方百计克服疫情影响。全盟上下认真落实分区分级精准防控策略，疫情防控期间驻村干部全部返岗，坚持一手抓防疫、一手抓扶贫，确保最大化恢复生产生活秩序、扶贫项目全面复工。一是优先解决贫困人口务工就业问题，加强盟内统筹协调、盟外精准对接，优先组织贫困劳动力返程返岗和外出务工，盟内优先为贫困劳动力提供就业岗位。目前2020年已外出务工人数12673人，占20xx年外出务工人数比例86%，有意愿外出务工人数还有2970人。二是支持扶贫产业恢复生产，加大对产业扶贫项目生产、存储、运输、销售等环节的支持力度，用足财政和金融扶贫政策，“一企一策”“一项目一策”帮助解决问题。目前我盟95家扶贫龙头企业开工93家，xx个扶贫车间已全部开工xx个。三是多渠道解决产品滞销问题，大力推进电商扶贫，充分利用互联网拓宽销售渠道，借助对口帮扶、定点帮扶等资源，盟内盟外、线上线下、政府市场社会共同发力，促进扶贫农畜产品稳定销售，帮助销售蔬菜4.xx万公斤、肉类41.27万公斤、其他85.89万公斤。
(七)深化推动京蒙帮扶。一是资金项目方面。2020年我盟共计实施京蒙扶贫协作项目96个，获得北京市财政援助资金3.23亿元，其中北京市级资金2.61亿元、区级及区级以下资金0.62亿元。截至6月末，北京市区两级投入的96个项目已全部开工，开工率100%。二是人才支援方面。充分发挥北京的人才优势，截止目前，共接受北京市25名专业技术人才到我盟开展挂职交流。同时创新工作模式，立足促进教育医疗资源利用最大化目标，协调盟教育、医疗部门组织20名北京一年期以上挂职人才，定期赴盟级教育、医疗机构开展技术支持和工作交流指导。三是劳务协作方面。制定印发了《关于加强扶贫公益性岗位管理的通知》、《东西劳务对接开发“京蒙扶贫岗”实施办法》，进一步规范公益性岗位的管理，全盟“京蒙扶贫岗”上岗贫困人口达到3096人，确保年人均增收6000元以上。
(八)全面做好普查准备。我盟5个国贫旗县市有普查任务，涉及53个乡镇798个嘎查村，39858户建档立卡户、9xx35人贫困人口。一是完成了组织机构组建工作。共计组建盟级普查机构1个、县级普查机构5个、镇级普查机构53个、村级普查机构798个。二是完成了普查人员选调工作。依据《内蒙古自治区脱贫攻坚普查人员选调及管理工作实施细则》要求，按照“本地回避、互不交叉、就近便捷、规模相近、安全高效”的原则，我盟成立5个脱贫攻坚普查组，共选调脱贫攻坚普查人员545人，其中：普查组组长5人，由各旗县市分管扶贫领导担任;普查组副组长8人，分别由各旗县市扶贫办、统计局(调查队)分管副主任、副局长(副队长)担任;普查员424人;普查指导员46人;数据审核员22人;预备人员40人。三是完成了普查方案制定工作。制定了《兴安盟脱贫攻坚普查工作实施方案》，待自治区普查办审定通过后印发。四是完成了清查摸底工作。全盟脱贫攻坚普查清查摸底工作涉及39858户建档立卡户9xx35人。其中：整户自然减少289户;整户失联10户;易地搬迁4228户;举家外出6046户(其中：县外户数2076户)。
(九)强化总结宣传工作。按照国务院关于2020年全国脱贫攻坚奖评选工作要求，组织各旗县市申报奋进奖、贡献奖、奉献奖、创新奖、组织创新奖。经积极争取和协调我盟张华(贡献奖)、王布和(奉献奖)、突泉县(组织创新奖)通过了自治区扶贫开发领导小组审定和公示，并向国务院扶贫办推荐。
二、存在的问题
一是个别地区整改工作还够不到位。从6月底开展的全盟脱贫攻坚旗县市间交叉检查结果来看，有的苏木乡镇中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题和20xx年国家成效考核指出问题整改工作做的还不够到位到位，“两不愁三保障”方面还存在一些需要改进的地方。二是巩固脱贫成果、防止致贫和返贫的任务还很重。这是脱贫攻坚下一步的工作重点，防返贫和防致贫的工作范围不只是已识别的854户2xx1人致贫风险的边缘户和654户xx61人返贫风险的脱贫监测户，要对其他已脱贫的贫困户也需要不断巩固成果。三是在激发群众内生动力方面办法不多。目前制定的办法，想真正做到激发群众内生动力，实现志智双扶，还存在一定差距，需要持续探索创新。四是脱贫攻坚全面总结还需要下一番功夫。2020年是全面收官之年，脱贫攻坚战一路走来做了大量工作，取得了一系列重大的成就，涌现出大批先进模范典型，积累了很多宝贵经验，需要进行全面深入总结，总结工作任务量还是很大。
三、下一步工作安排
(一)做好国家普查工作。一是做好问题整改，针本地日常掌握的问题，结合各级各类检查发现的问题，务必在7月20日前，全部整改完成。二是做好数据填报。7月10日前各旗县市完成县表、村表的填报工作。三是做好工作对接。7月12日至7月20日期间，组织普查旗县与被普查旗县进行对接，交换脱贫攻坚本土政策，让普查人员提前熟悉掌握。四是做好实地演练。组织各旗县市在本地区开展模拟入户演练。五是做好入户登记。7月20日至8月10期间，开展入户登记工作。六是做好抽查准备。8月10日至8月底，自治区和国家进行普查数据复核， 9月初开始，国家对每个省区抽查4个县级单位进行质量抽查，国家集中连片特困地区是重点被检地区。
(二)持续深化京蒙扶贫协作。一是加强沟通对接，适时开展盟旗两级与北京市的对接活动，深化洽谈对接，强化跟踪服务，及时研究、及时部署，全力推进京蒙扶贫协作已签定协议落地，确保各级签订协议落实见效。二是做好人才交流，不断深化教育、医疗领域合作，积极与北京市各大优质医院、学校对接，探索教育、医疗“组团式”帮扶，通过联合办学、设立分校分院、远程诊疗、技术援助等方式促进老区教育医疗水平的整体提升。三是做好承办全国会议准备工作，目前全国东西扶贫协作现场会计划8月份在我盟召开，需要做好相关承办准备工作。
(三)做好督查暗访和年底成效考核迎检工作。国务院扶贫开发领导小组原计划7月上旬对中西部22个省份脱贫攻坚工作开展督查暗访，据最新掌握，有可能推迟到普查结束后开展;9月份国家对各省区开展普查质量抽查工作;12月底国务院扶贫办还要开展1次成效考核，需要提前组织各地各部门做好迎检准备。
(四)做好脱贫攻坚总结宣传工作。一是开展全方位总结，制定《兴安盟脱贫攻坚总结工作方案》，列出总结方向及提纲，指导各旗县市、各部门全面做好总结工作，梳理汇总脱贫档案，确保全面总结到位。二是开展全面宣传，讲好兴安扶贫故事与完成脱贫攻坚目标任务一样重要。在全盟普查工作结束后，组织各地各部门着手准备脱贫攻坚总结宣传工作，对20xx年以来的典型事迹、典型经验进行系统梳理汇总。同时，提前谋划2020年“国家扶贫日”系列活动，确保全面展示脱贫攻坚取得的巨大成就。
(五)提前做好与乡村振兴的衔接。一是提前建立完善2020年后解决相对贫困问题的长效机制，为确保2020年后不出现大量返贫、致贫问题，聚焦“两不愁三保障”标准，着眼稳定脱贫、着眼巩固提升、着眼可持续发展，全面完善脱贫攻坚长效机制，切实做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一个机制，确保脱贫成效最大化。二是提前谋划脱贫攻坚期后的连续性工作，推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接，稳步推进乡村振兴样板区建设。
【篇3】个人工作述职报告
各位领导、同志们：
根据会议安排，现就本人20xx年抓意识形态工作述职如下：
一、履职基本情况
(一)强化责任落实。认真落实意识形态第一责任人职责，先后主持召开5次党委会议专题分析研判全镇意识形态工作情况，研究部署相关工作，制订《XX镇意识形态工作责任制实施意见》。经常性走访深入群众，倾听民声，分析研判意识形态领域情况，注重问题引导，牢牢把控基层意识形态主动权。坚持把意识形态工作作为镇党委向县委报告的重要内容，每半年向县委汇报意识形态工作，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作纳入党委班子民主生活会、述职报告、履行 党建责任制的重要内容，明确要求班子成员认真落实。坚持把意识形态工作责任制落实情况纳入对全镇干部的目标考核，明确考核内容、方式和程序，推动意识形态工作规范化。
(二)注重思想武装。
一是精心制订党委中心组学习制度，做到理论学习有计划、有主题、有记录、有档案。进一步规范和完善了每周例会制度、学习考勤签到制，并建立“党委中心组学习交流群”，及时推送分享相关学习内容，丰富学习渠道。
二是充分发挥镇党委中心组的带头作用，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，系统开展了xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等专题学习研讨。注重理论联系实际，认真撰写调研文章，以普通党员身份积极参加“支部活动日”学习。
三是进一步规范基层党支部政治理论学习，每月集中学习一次、每季度检查一次，镇村干部集中学习意识形态理论知识xx次，组织全体党员干部通过“学习强国”“智慧 党建云”“每日一学”等平台集中学习，并将定期通报学习情况;以“讲习所”“支部活动日”为载体，带头到村开展集中宣讲理论xx余场次。
(三)加强宣传引导。
一是以积极推荐“好人线索”“xx好人”“脱贫攻坚群英谱”等工作为抓手，将提升精神文明与实际工作紧密结合，推送好人线索xx余条、好人榜xx余人、脱贫攻坚群英谱xx名，塑造了xxx、xxx等先进典型，通过身边事影响身边人，群众文明素质明显提高。
二是组建了x个宣讲队，继续开展“四好”主题宣讲、“民风寨风家风”主题教育宣讲和党的十九大、十九届四中全会和省、市、县全会精神宣讲，及时将党的好声音传递到千家万户，引导全镇风气有效好转。
三是狠抓违规办理酒席治理工作。组织宣传车x台全天候进村开展宣传，签订承诺书xxx余份，场天集中宣传x场次，并进一步修订完善各村村规民约，以“民约”引导约束村民行为。
(四)抓好阵地建设。
一是推动网络阵地建设。充分利用微信，建立镇、村工作微信群，通过正面引导，不断加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权，群众对于政府信息的认可度和可信度明显增强，在保障信息上报数量和质量的前提下，切实推动了网络意识形态的阵地建设。
二是积极做好民族宗教领域意识形态工作。狠抓信教党员排查处置工作，先后5次分别到xxx和xx、xx等村开展民族宗教政策宣讲，对新修订的《宗教事务条例》及法律法规进行深入解读，引导宗教人员和信教群众爱国爱教、遵纪守法、弘扬正能量。封闭存在安全隐患的民间寺庙1座，在各村分别配备了1名宗教联络员，加强对信教群众的监管。
三是在各村开展树文明新风的活动，并通过法治宣传、文化墙潜移默化的影响带动下，加强了群众的思想教育和舆论导向，树立正确的舆论导向，使群众的思想和文明素质有了明显提升。
四是高度重视微信公众号信息推送工作。通过微信、网站等公众平台，全方位展示我镇各阶段工作和XX面貌。定期组织开展网上隐患清理，强化本单位信息发布规范化管理，建立健全新闻通讯员队伍，多渠道掌握舆情预警信息，做好每月研判分析，有效维护我镇和谐稳定。
五是抓好扫黄打非工作。全年专题研究“扫黄打非”工作2次，完善了“扫黄打非”机构设置，分别按照“十有”“八有”标准建设了办公室和工作站，实现了扫黄打非工作正常化开展。
二、存在的主要问题
一是理论学习不够深入。对意识形态工作的必要性认识不足，理论学习重视度不够。理论学习形式不够丰富，局限于原文学习，缺乏深层次的实践应用。
二是阵地建设有待完善。媒体平台新闻上稿数量不多，仅仅止步于上级考核要求，对内对外宣传力度还需进一步加大点者行，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展。
三、下步工作 计划
(一)强化统筹协调。围绕党管意识形态的原则，强化政治意识，进一步把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。
(二)注重阵地建设。统筹各类文化宣传阵地，加大宣传力度，提高新闻宣传引导能力，确保上稿数量、质量，为XX镇高质量发展提供有力的舆论支持和精神动力。
(三)加强队伍建设。进一步加强新闻宣传队伍建设，争取让更多的XX故事、百姓声音走进千家万户家，用普通群众语言积极主动回应网民关切，切实维护社会和谐稳定，推动意识形态工作向纵深发展。
以上 述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
【篇4】个人工作述职报告
我叫，岁，武警少校警衔，年入伍，现任市区消防科科长兼助理工程师，专业技术十级。
本人于年正式从事防火监督工作，至今已达年，期间历任消防支队、消防科防火参谋，消防科副科长、消防科、消防科科长等职务，始终从事技术工作，解决了众多消防监督方面的疑难问题，一直是消防监督队伍的行家理手和骨干，为消防监督队伍的建设做出了不朽的贡献。为了真实地向有关职称评定审核机关汇报和反映自己近几年来的工作成绩及工作表现，我从以下几个方面谈一下：
一、加强业务理论学习，不断提高自身素质。
多年来我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，更好地为人民服务。因此我经常阅读消防监督方面的书籍和报刊，坚持写读书笔记和心得，向各级期刊投递消防稿件50余篇。同时积极参加总队、支队举办的各类培训班、研讨会，与消防监督方面的权威人士探讨当前消防监督工作存在的问题及所面临的'形势。几年来我共写读书笔记20余万字，参加各类培训班三十多次，使自身的综合素质得到了明显的提高。
二、立足本职，爱岗敬业
本人多年来一直在基层消防科工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以全心全意为人民服务为宗旨，严格执法、热情服务。在实际工作中，我认真学习上级有关监督方面的文件精神，主动掌握这方面的知识和基础理论，强调打铁需要自身硬，以过硬的本领指导各重点单位消防安全责任人，抓好安全工作，受到了地方各单位的、支持和感谢，为支队消防监督工作赢得了荣誉。
三、顺应新形势发展的需要，努力改善辖区防火工作新局面。
在我担任消防科科长期间，为了作好全区的防火工作我经常深入到机关、团体、企事业单位、街道、乡镇、派出所进行走访，虚心听取社会各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。在工作态度、工作方式、工作方法上，充分发挥自己的潜能，体现自身经验，我作为一名科长不断增强服务意识，尊重意识，积极向支队领导请示汇报工作，为领导当好参谋，为政府当好防火工作的参谋，并且时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。在当前防火形势逐年严峻的情况下，以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在认真贯彻落实省总队和支队各项工作的同时，结合我区的自身情况，突出抓重点，带一般，使全区火灾形势继续保持平稳，树立了消防监督部门良好的形象，创造了优良的消防安全环境，为地方经济发展，市政府建设，以及消防执法环境的改善做出了重要贡献，曾多次受到上级领导和部队首长的表扬。 除了上述具体工作外，本人一贯坚持无私奉献的敬业原则，善于同其他同志交流工作经验，主动征求领导、同级以及列管单位干部职工和意见和建议，使我的消防监督水平日趋成熟，如果上级领导认为本人符合条件的话，那么我将更加努力地专研技术，在本职岗位上再立新功，再创佳业，以更加突出的成绩向各级领导汇报，谱写崭新的职称评定述职报告。
【篇5】个人工作述职报告
2019年，我牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理念和“安全事故零目标”的管理理念，认真履行职责，圆满完成了自己职责范围内的工作。现将本人的安全工作情况汇报如下：
一、自身建设方面
1、加强学习，不断提高综合素质。
一年来，我始终坚持“学习、实践、总结”相结合，严格落实安全责任，积极推进安全工作。认真学习了《安全生产法》、《环境保护法》、《合规管理相关问题》，提高合法合规管理意识。继续学习《消防安全技术实务》《消防安全技术综合能力》《消防安全技术案例》，努力掌握消防法律法规、标准规范、管理制度、工作标准和检查标准、工作任务和业务流程，努力提高业务能力和工作水平。能够从容地处理日常工作以及工作中出现的各类问题，保证了分管工作的正常开展。通过不断学习各类安全制度、安全专业知识和新规定、新制度，不断丰富自身安全知识，借鉴先进的安全管理办法，提高自身安全管理水平。
2、完善制度，夯实安全管理基础。
过去一年的工作中，从公司到支队，都建立完善了安全隐患责任追究制度，修订完善了安全绩效考核办法，认真落实安全风险辨识和隐患排査制度，全面推行了安全精细化、安全质量标准化、安全信息市场化、”手指口述”安全确认法等管理工作,为公司安全管理走向规范化、制度化奠定了基础,促进了公司安全形势的持续稳定发展。
3、作风建设方面
能够以正确的工作态度对待各项工作任务。深入基层掌握实际情况，为正确履职提供真实依据;珍惜团结、维护和谐，营造舒畅地工作氛围;在开展工作中，主动配合主要领导做好各项工作;注意保持与同事经常性的沟通，听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合;做到思想领先，讲到做到，处理突发事件迅速及时;消除工作中的死角问题和管理上的盲点，及时发现问题，杜绝安全隐患。
二、履职情况
1、强化管理,严格安全责任落实。支队在2017年初安全生产动员大会上对安全工作作了安排、部署，支队两级班子领导逐级签订了安全承诺书，支队领导与职能科室、大队签订了安全生产目标责任书，进一步明确职责，细化分工，保证了各项工作安全有序开展。作为一名基层领导干部，我严格履行了自己的安全生产目标责任和安全承诺，圆满完成了安全工作各项任务。
2、开展活动,营造良好安全氛围。一年来，公司和支队先后组织开展了“安全生产月”、“安全知识竞赛”等活动。通过安全活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围。
3、强化职工培训，狠反“三违”，提高员工安全意识。日常工作中加强安全监管，强化基础管理，加大隐患排查标准和力度，确保战备执勤工作安全受控，不断推进安全质量标准化上等级、上台阶。
三、存在的不足
过去一年，在支队领导班子的正确指导下，在同志们的的大力支持下，结合自身工作职责和确定的工作目标积极努力，做了一些工作，取得了一定的成效，但距离安全生产工作要求和组织、领导和群众的期望还有一定差距。
一是对安全环保“严监管”常态的形势要求认识有差距，不能跟不上新形势。
二是工作思路与方法较为保守，还不能满足严峻的安全形势要求。
四、下一步工作设想和主要措施
今后的工作中，我将继续认真履行自己的工作职责，不断改进工作方法，做好本职工作。抓好问题整改监督，突出防火检查、交通安全检查、现场危险作业安全监督检查、环保监督检查工作。努力完善各项工作运行机制，实现规范化、科学化管理。落实安全责任，狠反”三违”，严格执行安全工作各项规章制度，严抓安全，为公司发展做出自己应有的贡献。
进一步端正学习态度，通过学习，努力提高理论、业务水平，提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性、政治鉴别力，要善于透过现象看本质，从整体利益看待问题，解决问题,强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
提高标准，严以律己，以领导干部的榜样为标准、以党员先锋模范作用为标准，严格要求自己，做到严以修身、严以律己、严以用权，以身作则、改进工作作风，廉洁奉公、洁身自爱，树立良好形象;自觉履行一岗双责，提高执行力;做好组织和上级安排的事，做好职责范围的事，顾全大局，讲团结、讲民主，分工配合，协调一致，爱岗敬业，在支队班子的领导下，保持积极进取的精神状态，团结协作，努力争取更大进步。
【篇6】个人工作述职报告
为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。
一、情况总结
1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。
2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。
3、做好精准扶贫“四法”工作
一是明晰“一条路径”，即力量法。
按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。
二是构建“一套机制”， 即十子法。
探索构建“十子”机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。
三是突出“一个抓手”， 即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体“四个具体”。
四是实现“一个突破”， 即产业链法。
要在产业链上发展，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和发展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌4个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。
二、下一步工作打算
要整合资金和项目，本着缺什么补什么的原则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创建工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。
要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续发展和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“规划到村、辐射到户、带动到人”。
实施好当前的项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”工作。
https://m.bjyld.com/news/516280/
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