考试资讯 点击： 2018-09-05
“十二五”期间河南公务员考试新录人员初任培训参训率将达到100%：
根据《2011-2015年河南省行政机关公务员培训纲要》，“十二五”期间河南省政府将进行大规模公务员培训，提高公务员素质。到2015年，全省公务员整体参训率进一步提高。
《纲要》确立了“十二五”期间的工作目标。到2015年，全省公务员整体参训率进一步提高。初任培训参训率达到100%，处、科级公务员任职培训参训率达到90%以上，按照干部管理权限，将乡镇、街道和公共服务部门基层公务员轮训一遍。《纲要》要求，培训的理念、管理、内容和方式方法不断创新，培训的科学化、规范化、法制化运行机制基本形成，培训的质量和效益全面提升。
《纲要》指出，围绕加强能力建设，深化四类培训。初任培训要严格按照国家公务员局制定的新录用公务员宣誓统一誓词、宣誓操作规范和统一培训大纲施训，参训率要达到100%，着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力；任职培训要注重提高参训率，根据不同职务层次确定相应的能力培训目标和内容，着力提高新晋升处、科级公务员的胜任能力；专门业务培训要突出前瞻性，重点加强与业务工作相关的新理论、新知识、新技能培训；在职培训要围绕重点内容，拓宽培训渠道，着力于全体公务员更新知识、创新思维、提高素质，深入开展与公务员本职工作相关的办文、办会、办事程序与方法培训，重点加强乡镇、街道和公安、司法、工商、税务、质监、环保、国土资源、食品药品监管等执法部门基层公务员培训，进一步提高公务员的工作能力和工作效率。
此外，《纲要》还从具有支撑保障作用的体制机制、资源配置、改革创新、经费保障和队伍建设等方面明确了6项措施，切实加强组织领导；健全约束激励机制；优化培训资源配置；推进培训工作创新；保证培训经费投入；强化培训管理者队伍建设。
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